Vele bedrijven zijn u voorgegaan in het verbeteren van arbeidsveiligheid in hun organisatie. Aan de hand van hun ervaringen op het gebied van gedrags- en cultuurveranderingen zijn tips opgesteld. Deze tips kunt u gedurende het gehele arbeidsveiligheidsverbeterproces in uw organisatie, van het in beeld brengen van de arbeidsveiligheidssituatie tot de uitvoering, gebruiken. >> lees meer

Bijna een derde van de zorginstellingen moet direct iets doen aan de brandveiligheid. Dat is de conclusie van een landelijk onderzoek, dat minister Schippers naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Bij 30 procent van de onderzochte zorginstellingen moet direct actie ondernomen worden, vooral op bouwkundig gebied én ten aanzien van de bedrijfshulpverlening. De brandveiligheid was hier ernstig in het geding. Maar ook de meeste andere zorginstellingen, uitgezonderd de sector ziekenhuizen en jeugdzorg, schieten tekort. Het bewustzijn over maatregelen voor brandveiligheid binnen de instelling moet worden geborgd, vindt minister Schippers. Bestuurders en directie moeten hierop sturen en leiding geven aan verbetering ervan. >>lees meer

Werkgevers hebben weinig zicht op hun werknemers met diabetes. Ze weten niet hoeveel het er zijn en of zij problemen hebben met het werk. Ze willen deze medewerkers wel graag steunen, maar hebben daarvoor nog weinig beleid. Vooral onregelmatige diensten zijn lastig. Het NIVEL presenteert vandaag een onderzoek op het symposium ‘Diabetes en werk’.  >>Lees meer..
 

Onder begeleiding van het Nederlands Normalisatie-instituut (NEN) is een Nederlands Technische Afspraak (NTA) in ontwikkeling voor de registratie van arbeidsongevallen. Naar verwachting wordt de NTA eind 2012 gepubliceerd. Bedrijven hebben met de NTA een hulpmiddel in handen om een uniforme registratie op te zetten. >>Lees meer..

Cedeo bestaat sinds 1980 en is een initiatief van HR-managers bij de grootste bedrijven en instellingen van Nederland, gesteund door het ministerie van Economische Zaken. Organisaties die een Cedeo-erkenning nastreven, vragen zelf een onderzoek aan bij Cedeo. Daarbij wordt een uitvoerige enquête gehouden onder opdrachtgevers. De resultaten worden aangeboden in een rapport, waarin eventuele verbeterpunten zijn aangegeven.

Om voor een Cedeo-erkenning in aanmerking te komen dien je als bedrijf te voldoen aan zowel kwantitatieve als kwalitatieve criteria. In ieder geval dient minimaal 80% van onze opdrachtgevers 'tevreden tot zeer tevreden' te zijn over onze dienstverlening, de samenwerking met BHV.NL en de behaalde resultaten.

Naar aanleiding van het onlangs uitgevoerde onderzoek bij BHV.NL citeren wij hieronder een aantal referenten die hebben deelgenomen. >> Lees meer
 

BHV.NL introduceert blended learning voor de basistraining BHV, dit omvat de mix van zelfstandig leren met behulp van innovatieve digitale modules via internet, online begeleiding en een actieve praktijkdag onder supervisie van een gecertificeerde instructeur.