De veiligheidsgame: hoe organiseer je dit en wat is daarbij nodig?

Wil jij meer bewustzijn en betrokkenheid creëren bij medewerkers als het gaat om veilig werken? Dat kan nu op een bijzonder leuke manier! De Veiligheidsgame van BHV.NL is namelijk een spelvorm die je kunt inzetten om dat in één week voor elkaar te krijgen. Met een eigen character strijden teams tegen elkaar en voltooien iedere dag een opdracht om zo punten te scoren. Online én offline. Ze kunnen ook punten verdienen door battles aan te gaan of quizvragen te beantwoorden. De BHV’ers? Dat zijn de gamemasters. De eerste razend enthousiaste spelers hebben hun felbegeerde en welverdiende prijzen al in ontvangst genomen. Wat er komt kijken bij het inzetten van deze game en hoe BHV.NL je hierin begeleidt? Dat lees je hier. 

Game on! De lancering in jouw organisatie

Voordat we gaan starten, willen we jouw situatie leren kennen. We hebben hiervoor een handige methodiek ontwikkeld. Zien we aan de antwoorden en data dat de kans van slagen in jouw organisatie groot is? Game on! We organiseren een officiële kick-off voor de hele organisatie waarbij jullie het belang van de game vertellen, en wij uitleggen hoe deze werkt. Medewerkers maken direct een account aan, loggen in en kiezen hun character. Voordat zij de zaal verlaten, weten ze precies hoe de Veiligheidsgame werkt. Liever online? Ook dat kan. Stel je als organisatie leuke prijzen beschikbaar? Dan kun je deze hier al kenbaar maken om de teams extra te motiveren. Maar geloof ons: de meesten staan vanuit zichzelf al in de fanatieke, competitieve stand. Je zult zien dat ze moeiteloos de online content doornemen en de opdrachten maken (wat ongeveer 10 minuten per dag kost), en zich inzetten bij de offline, fysieke opdrachten zoals een ontruimingsoefening of de snelste weg vinden naar een AED.

Stimulerende updates! Zo houden we iedereen betrokken

Hoe gaat het, wie heeft de meeste duels gewonnen, welke teams lopen een nek-aan-nek race? We houden alles nauwlettend in de gaten en sturen iedere dag updates en rapportages. Op team- én individueel niveau. Vanuit de game zien wij namelijk precies hoeveel punten iedere medewerker zelf scoort, en hoe de teams het doen. Zo kun je mensen in het zonnetje zetten of juist nog wat extra aanmoedigen.

Tips! Hoe kun je de game ng meer laten leven?

Richt een intranetpagina in met foto’s, hang posters op in de gang met actuele scores, vier successen, zorg voor iets lekkers met de characters erop of stuur updates per e-mail. Dit alles werkt om de game levendig te houden. Je zult merken dat medewerkers nog competitiever worden!  

Resultaat en opvolging

Ruim 80% van de deelnemers gaf aan deze game zinvol te vinden en het gevoel te hebben meer te kunnen bijdragen bij een calamiteit. Doel bereikt! Tijd om de prijswinnaars bekend te maken. Hoeveel prijzen en aan wie je deze uitreikt, bepaal je zelf. Dit kan het winnende team zijn, maar ook de battle koning of quizmaster. Daarna duiken we in de data. We zien direct waar jouw medewerkers hoog scoren, en waar minder hoog. Op basis daarvan weet je precies waarop je de volgende keer het beste gericht kunt gaan trainen of wat je extra aandacht kan geven. Bijvoorbeeld met een ontruimingsoefening of een modulaire incompany training. Hierin geven we natuurlijk advies.

Speel je mee?

Wil jij ook de kennis en betrokkenheid van medewerkers vergroten als het gaat om veilig werken? Dan dagen we jou uit voor deze Veiligheidsgame. Lees hier meer over de Veiligheidsgame, bekijk de veelgestelde vragen, of vraag een adviesgesprek of offerte aan. Geheel vrijblijvend natuurlijk. 

Lees meer

  • Bedrijfsveiligheid en BHV voor flexwerkers: hoe veilig is jouw werkvloer?
    Bedrijfsveiligheid en BHV voor flexwerkers: hoe veilig is jouw werkvloer?
    Hoe kunnen flexwerkers werkgerelateerde ongevallen en gezondheidsklachten voorkomen? En wie is verantwoordelijk? Dat is vaak onduidelijk. Voor de flexwerker zelf én voor de werkgever. Tijd om dit eens op te helderen.
  • Reanimatie en hulpverlening terug naar normaal
    Reanimatie en hulpverlening terug naar normaal
    Slachtoffers mogen weer worden gereanimeerd volgens de normale richtlijnen. Beademen is weer toegestaan!
  • De inhoud van een BHV cursus: praktijkgericht en maatwerk
    De inhoud van een BHV cursus: praktijkgericht en maatwerk
    Wat leer je nu eigenlijk tijdens een BHV cursus? 
  • Wanneer en hoe meld je een bedrijfsongeval?
    Wanneer en hoe meld je een bedrijfsongeval?
    Bedrijfsongevallen probeer je altijd te voorkomen. Maar wanneer er toch een ongeval plaatsvindt, heb je als werkgever een meldingsplicht. 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 
  • Hoe zit het met je aansprakelijkheid als BHVer?
    Hoe zit het met je aansprakelijkheid als BHVer?
    Stel je voor: knip je als goedwillende BHV’er de dure spijkerbroek van je ongelukkige collega Harry kapot om zijn gemene beenwond te kunnen behandelen, stuurt hij je de rekening van zijn nieuwe skinny jeans. 
  • (Bijna-)ongevallen registeren, de normaalste zaak van de wereld
    (Bijna-)ongevallen registeren, de normaalste zaak van de wereld
    Foutje, bedankt. Zonder ongevallen, ook op het werk, zouden we deze historische slogan waarschijnlijk nooit gekend hebben. Ongevallen en bijna-ongevallen op de werkvloer komen dagelijks voor. Ook binnen jouw organisatie. 
  • Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
  • Hybride werken? Zo houd je je bedrijfsnoodorganisatie toch scherp!
    Hybride werken? Zo houd je je bedrijfsnoodorganisatie toch scherp!
    Van dat beruchte virus komen we graag af, maar één ding is in elk geval wél een blijvertje: het hybride werken. 

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op OK klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen