Avans Hogeschool professionaliseert veiligheidsbeleid met BHV-trainingen op locatie

Op de locaties van Avans Hogeschool lopen dagelijks duizenden studenten en zo'n 3300 medewerkers rond. Het is van groot belang dat hun veiligheid te allen tijde is gewaarborgd. Dit kan best een uitdaging zijn. Vooral als je ook nog verschillende opleidingen aanbied met elk hun eigen risico's. Een laboratorium kent immers andere risico's dan een hoorcollegezaal. Allemaal factoren waar je in je veiligheidsbeleid rekening mee dient te houden. Ontdek hoe Avans Hogeschool hiermee omgaat en waarom zij kiezen voor de opleidingen van BHV.NL, waaronder modulair trainen: een maatwerktraining volledig afgestemd op de risico's van jouw organisatie.

>> Maak de balans op! Ontdek hoe jij de volgende stap in bedrijfsveiligheid kan zetten.

Bekijk de whitepaper

> Download hier de whitepaper

Nieuwsgierig geworden?

Ben jij benieuwd hoe BHV.NL jouw organisatie kan ondersteunen op het gebied van bedrijfsveiligheid? Of wil je eens sparren over jullie risico's en mogelijke oplossingen? Neem dan gerust contact met ons op of vraag een vrijblijvend voorstel aan.

Ben je op zoek naar oplossingen speciaal voor het onderwijs? Neem dan eens een kijkje op onze branchespecifieke onderwijspagina.

Wist je dat BHV.NL branchegericht werkt? Dat betekent dat wij al onze producten en voorbeelden hebben aangepast op jouw branche. Ontdek onze manier van werken of al onze branchespecifieke oplossingen.

Lees meer

PwC Nederland bouwt aan sterke bedrijfshulpverlening met operationele hulp van BHV.NL
Maar veiligheid waarborgen voor 5.000 medewerkers is geen gemakkelijke klus. Met 13 verschillende locaties, waarvan een aantal gedeelde kantoren, zijn er een hoop verschillende uitdagingen waarmee PwC rekening moet houden. Het geheim van PwC? Een gedegen aanpak en voldoende trainen, daardoor staat de bedrijfsveiligheid van PwC als een huis.
Provincie Groningen weet gastvrijheid en bedrijfsveiligheid slim te combineren
Provincie Groningen heeft momenteel een inwonersaantal van 587.000. Al deze inwoners kunnen terecht bij de provincie Groningen. Het is daarom belangrijk dat zij gastvrij worden ontvangen. Daarnaast is het belangrijk dat de veiligheid van alle aanwezigen bij de provincie Groningen gewaarborgd wordt. Veiligheid staat immers voorop.
TU Delft kiest voor het brede opleidingsaanbod en het online portaal van BHV.NL
Op het terrein van de Technische Universiteit Delft lopen op drukke dagen zomaar 26.000 studenten en 6.000 medewerkers rond. Je kunt je voorstellen dat BHV’ers hier onmisbaar zijn. Maar hoe krijg je dat goed georganiseerd?
TRAININGEN BHV.NL DAGEN MEDEWERKERS VANDERSANDEN STEEDS WEER UIT
Bij Vandersanden maken medewerkers gebruik van zware machines. Het is belangrijk dat daar veilig mee wordt gewerkt. Routines maken het werk extra gevaarlijk. Benieuwd naar hoe deze uitdagingen op een praktijkgerichte en innovatieve manier worden aangepakt?
Zuyd Hogeschool leidt studenten op volgens EHBO-richtlijnen Rode Kruis
Uit onderzoek bleek dat studenten gezondheidszorg en welzijn EHBO-trainingen misten in hun curricula. Docenten van Zuyd Hogeschool volgden daarom de opleiding tot EHBO-instructeur met Rode Kruis-licentie en geven hun kennis nu door aan studenten. Laat je inspireren!
Zorggroep Ter Weel: Echt oefenen maakt het verschil
Na de brand bij Ter Weel in 2016 was het duidelijk: dit nooit meer. Er was behoefte aan een speciale training waarin alleen maar geoefend wordt, in situaties die zo realistisch mogelijk zijn. BHV.NL ontwikkelde een training waarin de druk op de ploegleiders zo hoog wordt opgevoerd dat je het bijna zou kunnen vergelijken met de hectiek van een echte noodsituatie.
Zorggroep Ter Weel: Training wordt praktijkervaring
In 2016 vond bij Zorggroep Ter Weel een afschuwelijke brand plaats waarbij drie bewoners de dood vonden. Die gebeurtenis heeft onvoorstelbaar veel impact gehad. Behalve heel veel verdriet was er ook verbijstering: hoe heeft dit kunnen gebeuren?
Zorggroep Ter Weel: Als kennis alleen niet genoeg is
Het hebben van BHV-kennis absoluut voldoende, maar extra praktijkoefening, en dan zo realistisch mogelijk, heeft veel toegevoegde waarde. Ook omdat in zo’n situatie duidelijk wordt welke vaardigheden en wellicht ook welke kennis nog ontbreken.
Moba kiest voor BHVAssist: “Als je het doet, doe het dan goed”
Moba kiest voor BHVassist: “Ideaal bij meerdere vestigingen”