6 redenen om géén BHV’er te worden – en waarom die niet kloppen

Er bestaan nog misvattingen over het belang van bedrijfshulpverlening (BHV) en de rol van het BHV-team. Sommige mensen zijn terughoudend om zich aan te melden als BHV'er vanwege onjuiste overtuigingen over hun verantwoordelijkheden en de noodzaak van hun rol. Maar laten we samen deze misvattingen ontrafelen en ontdekken waarom jij de perfecte BHV’er zou kunnen zijn!

1. ''Er gebeurt toch nooit iets''

Ja, het is waar dat niet elke dag een noodsituatie zich voordoet, maar onverwachte incidenten kunnen altijd gebeuren. Als BHV'er heb jij de waakzame ogen die de veiligheid op de werkvloer bewaken. Door snel en adequaat te handelen, kun je noodsituaties voorkomen of zelfs levens redden als het noodlot toeslaat.

2. ''Als er iets ergs gebeurt, bel ik gewoon 112''

Het is waar dat 112 de noodknop is die professionele hulpverleners oproept, maar in noodsituaties telt elke seconde. Als BHV'er kun je eerste hulp bieden voordat de professionele hulptroepen arriveren en heb je een belangrijke rol in het informeren van de professionele hulpverleners. Jouw reactie kan het verschil maken tussen leven en dood.

3. ''Ik ben bang om iets verkeerd te doen''

Angst is een menselijke emotie, en het is begrijpelijk dat je wat zenuwen hebt. Echter onze BHV-cursussen zijn speciaal ontworpen om mensen op te leiden in het omgaan met noodsituaties. Ze rusten je uit met de juiste kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen.

4. ''Er zijn vast andere mensen die kunnen helpen aanwezig''

Soms zullen er andere mensen zijn en soms ben je alleen, maar als BHV’er ben je speciaal getraind om direct en kalm te kunnen handelen in noodsituaties. Als BHV’er ben jij de steunpilaar waarop anderen vertrouwen tijdens een crisis.

5. ''Het kost mij weer extra tijd en moeite om zo'n cursus te doen''

Toegegeven, BHV-trainingen vragen wat van je tijd en energie. Maar wat is belangrijker dan de veiligheid van jou en je collega's? Bovendien, zijn BHV'ers niet alleen beter voorbereid op noodsituaties op het werk, maar ook op noodsituaties in hun dagelijks leven.

6. ''Ik weet eigenlijk niet hoe het op mijn werk geregeld is/mijn werkgever begint er nooit over''

Dit is jouw kans om initiatief nemen! Start het gesprek met je werkgever en ontdek samen de BHV-mogelijkheden op jouw werkplek. Dit zou wel eens het begin kunnen zijn van een veiliger en gezonder werkomgeving voor iedereen. Daarnaast toon je betrokkenheid en verantwoordelijkheid door te vragen naar het beleid.

Conclusie

Hoewel er verschillende redenen zijn waarom mensen aarzelen om BHV'er te worden, zijn deze zorgen vaak gebaseerd op onjuiste aannames. Het belang van BHV'ers kan niet worden onderschat, en hun aanwezigheid kan het verschil maken bij noodsituaties op de werkplek. Laten we vaarwel zeggen tegen die misvattingen en BHV’ers omarmen. Volg nu ook een BHV-cursus bij BHV.NL want door met zekerheid te handelen maak jij het verschil.

Bekijk de cursus

Lees meer

De WARB systematiek voor veilig ontruimen in de zorg
Aantoonbaar veilig ontruimen in de zorg
Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekering
Wil je een EHBO of reanimatiecursus gaan volgen dan kan het zijn dat jouw zorgverzekeraar de kosten van jouw cursus (gedeeltelijk) vergoedt. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding heb je sowieso een aanvullende verzekering nodig, want vanuit de basisverzekering worden EHBO-cursussen niet vergoed.
BHV voor leerlingen en studenten
Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor medewerkers, maar ook voor studenten die in het gebouw aanwezig zijn. Het betrekken van deze groep bij de BHV is een uitdaging. Hoe zorg je dat iedereen weet wat te doen bij een calamiteit? Een praktisch stappenplan en checklist vind je terug in dit artikel. Zo betrek je iedereen bij de BHV.
Download het magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid
Speciaal voor de Dag van de BHV hebben we een inspirerend digitaal magazine gemaakt: Alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid. Dit gratis magazine is een ode aan de everyday heroes: de BHV'ers die zich inzetten voor een veilige werkomgeving. Of je nu zelf BHV’er bent, verantwoordelijk bent voor bedrijfsveiligheid of gewoon benieuwd bent hoe je jouw organisatie veiliger maakt, dit magazine staat vol verhalen, inzichten en praktische tips.
Toolkit om nieuwe BHV'ers te werven
Het werven van nieuwe BHV’ers kan in de praktijk best een uitdaging zijn. Medewerkers twijfelen vaak of de rol wel bij hen past, of vinden het spannend om de verantwoordelijkheid aan te gaan. Terwijl BHV’ers onmisbaar zijn om de veiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, hebben we een complete BHV-wervingskit ontwikkeld. Deze kit bevat handige tips, kant-en-klare communicatiemiddelen en inspirerende voorbeelden die je direct kunt inzetten om collega’s enthousiast te maken voor de rol van BHV’er.
BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituaties
Als BHV’er draag je een grote verantwoordelijkheid. Je weet te handelen bij brand, begeleidt een ontruiming en verleent eerste hulp wanneer dat nodig is. Je staat niet alleen in voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van collega’s en bezoekers. Het is daarom essentieel om je kennis en vaardigheden jaarlijks bij te houden en te oefenen.
Veiligheid in de kinderopvang
In de kinderopvang staat veiligheid voorop. Kinderen zijn kwetsbaar en hebben een omgeving nodig waarin ze zich kunnen ontwikkelen, spelen én leren, zonder dat er risico’s zijn voor hun gezondheid of welzijn. Of het nu gaat om kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of buitenschoolse opvang, medewerkers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving.
Zo kwam de vernieuwde BHV-herhalingscursus tot stand
Een BHV-herhalingscursus volgen. Misschien denk je aan dezelfde oefeningen en dezelfde theorie van vorig jaar. Maar niets is minder waar. Vanaf september is het programma van de BHV herhalingscursus volledig vernieuwd.