Normcertificering
Wij bieden je een breed pakket aan dienstverlening op het gebied van advies en begeleiding, training en opleiding en het afnemen van (interne) audits voor normcertificeringen, schema’s en richtlijnen (zoals BRL).
Hierbij valt te denken aan:
- ISO-9001:2008; kwaliteit;
- VCA-certificering; veiligheid;
- HACCP; voedselveiligheid;
- AEO-douane certificering;
- TAPA; certificering van beveiliging van transport, opslag en distributie.
Kwaliteit: ISO-9001:2008
Internationale kwaliteitsnorm, die wordt toegepast over de hele wereld. Met het invoeren hiervan kan meer efficiency worden bereikt alsmede een hoge mate van klanttevredenheid. In de norm zijn eisen opgenomen op het gebied van:
- Beleid en doelstellingen;
- Directiebeoordeling;
- Wet- en regelgeving;
- Gedocumenteerd managementsysteem (kwaliteitshandboek);
- Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
- Competentie van mensen;
- Ter beschikking stellen van middelen, zoals opleidingen, machines, gereedschappen, computers etc.;
- Borging en bewaking van processen; hoe worden de processen uitgevoerd en op welke wijze wordt gemeten of het goed gaat en welke maatregelen worden genomen als het niet goed gaat;
- Continue verbetering door het registreren van klachten en afwijkingen en het periodiek toetsen van de organisatie door middel van interne audits;
- Product- en dienstverlening;
- Klanttevredenheid;
- Leveranciers en subcontractors;
Veiligheid; VCA* en VCA**
Veiligheid en goede arbeidsomstandigheden zijn tegenwoordig niet meer weg te denken. Veel opdrachtgevers stellen minimaal als eis dat werknemers een VCA diploma hebben (basis of VOL-VCA) en steeds meer opdrachtgevers eisen dat de organisatie VCA is gecertificeerd. VCA staat voor VGM (veiligheid, gezondheid, milieu) checklijst aannemers. Hierin zijn twee niveaus te onderscheiden: VCA* en VCA**. Daarnaast is er de VCU, speciaal voor uitzendorganisaties en detacheringbureaus.
Lees meer
-
Is een Hoofd BHV verplicht? Zo zit het volgens de Arbowet én in de praktijkVeel organisaties willen weten of een Hoofd BHV verplicht is. In het kort: nee, de Arbowet schrijft voor dat elke werkgever bedrijfshulpverlening moet organiseren, maar nergens staat dat je één persoon officieel moet benoemen als Hoofd BHV. Toch horen de taken die een Hoofd BHV uitvoert wél thuis in een goed functionerende BHV-organisatie. In dit artikel lees je hoe het wettelijk zit, wat de taken zijn van een Hoofd BHV (operationeel en strategisch) en wanneer het verstandig is om iemand aan te wijzen als Hoofd BHV. -
-
-
Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekeringWil je een EHBO of reanimatiecursus gaan volgen dan kan het zijn dat jouw zorgverzekeraar de kosten van jouw cursus (gedeeltelijk) vergoedt. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding heb je sowieso een aanvullende verzekering nodig, want vanuit de basisverzekering worden EHBO-cursussen niet vergoed. -
BHV voor leerlingen en studentenVeiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor medewerkers, maar ook voor studenten die in het gebouw aanwezig zijn. Het betrekken van deze groep bij de BHV is een uitdaging. Hoe zorg je dat iedereen weet wat te doen bij een calamiteit? Een praktisch stappenplan en checklist vind je terug in dit artikel. Zo betrek je iedereen bij de BHV. -
Download het magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheidSpeciaal voor de Dag van de BHV hebben we een inspirerend digitaal magazine gemaakt: Alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid. Dit gratis magazine is een ode aan de everyday heroes: de BHV'ers die zich inzetten voor een veilige werkomgeving. Of je nu zelf BHV’er bent, verantwoordelijk bent voor bedrijfsveiligheid of gewoon benieuwd bent hoe je jouw organisatie veiliger maakt, dit magazine staat vol verhalen, inzichten en praktische tips. -
Toolkit om nieuwe BHV'ers te wervenHet werven van nieuwe BHV’ers kan in de praktijk best een uitdaging zijn. Medewerkers twijfelen vaak of de rol wel bij hen past, of vinden het spannend om de verantwoordelijkheid aan te gaan. Terwijl BHV’ers onmisbaar zijn om de veiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, hebben we een complete BHV-wervingskit ontwikkeld. Deze kit bevat handige tips, kant-en-klare communicatiemiddelen en inspirerende voorbeelden die je direct kunt inzetten om collega’s enthousiast te maken voor de rol van BHV’er. -
BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituatiesAls BHV’er draag je een grote verantwoordelijkheid. Je weet te handelen bij brand, begeleidt een ontruiming en verleent eerste hulp wanneer dat nodig is. Je staat niet alleen in voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van collega’s en bezoekers. Het is daarom essentieel om je kennis en vaardigheden jaarlijks bij te houden en te oefenen. -
Veiligheid in de kinderopvangIn de kinderopvang staat veiligheid voorop. Kinderen zijn kwetsbaar en hebben een omgeving nodig waarin ze zich kunnen ontwikkelen, spelen én leren, zonder dat er risico’s zijn voor hun gezondheid of welzijn. Of het nu gaat om kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of buitenschoolse opvang, medewerkers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving.
