Wat is het verschil tussen EHBO en BHV?

Een van de meest gestelde vragen aan ons is: wat is het verschil tussen EHBO en BHV? En wanneer kies je voor een cursus EHBO en wanneer voor een cursus BHV? Op het eerste gezicht lijken deze twee functies op elkaar, maar er zijn wel degelijk verschillen.

Een EHBO'er is iemand die eerste hulp kan verlenen bij ongevallen en een BHV'er is iemand die eerste hulp kan verlenen, een pand kan ontruimen en een beginnende brand kan bestrijden. Die laatste twee taken van de BHV'er heeft een EHBO'er niet, maar de EHBO'er heeft uitgebreidere kennis van eerste hulp verlenen dan de BHV'er. Dat zijn in een notendop de grootste verschillen.

Welke levensreddende eerste handelingen (LEH) kan een EHBO'er dan meer verrichten dan een BHV'er? Dat is bijvoorbeeld het vervoeren van een slachtoffer over korte afstand. Daarnaast leert een EHBO'er meer over het menselijk lichaam. Voor meer informatie over de inhoud van de cursussen kies je een van onderstaande opties.

BHV-cursus

EHBO-cursus

Wanneer kies je voor EHBO en wanneer voor BHV?

Welke keuze je maakt, hangt af van verschillende factoren. De Arbowet vereist de aanwezigheid van voldoende BHV'ers in een organisatie. Kijk voor meer informatie daarover ook eens naar het artikel "BHV verplicht? Wat zegt de wet?" Maar in sommige organisaties is het risico op letsel groter dan gemiddeld. Dan kan het verstandig zijn om naast BHV'ers ook EHBO'ers op te leiden. Weet je niet zeker wat de beste oplossing voor jouw organisatie is? Onze adviseurs helpen je graag op weg.

BHV en EHBO combineren?

Je kunt EHBO en BHV ook combineren. Zijn er al medewerkers met een EHBO-diploma op zak en worden zij ook verantwoordelijk voor het ontruimen van jullie organisatie bij calamiteiten en het blussen van een beginnende brand? Dan kunnen zij een cursus BHV Brand en Ontruiming volgen en daarmee allround BHV'er worden.

BHV'er worden als je al EHBO'er bent?

Hulp nodig bij je keuze?

Wij begrijpen dat het soms lastig is om de juiste keuze te maken die past bij jouw organisatie en je medewerkers, en misschien wel bij je ambities op het gebied van bedrijfsveiligheid. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op, dan helpen wij je op weg. Wij zijn bereikbaar via telefoonnummer 024 373 09 77.

Stuur je vraag naar BHV.NL

Lees meer

Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
Steeds meer hulpverleners vragen zich af hoe ze in deze tijd tijdens de COVID-19 crisis nog hulp kunnen verlenen. Lees snel verder.
Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
Het succes van een goede toolboxmeeting zit in het bespreekbaar maken van werksituaties die impact hebben op de veiligheid en gezondheid van iedereen op de werkvloer. Een toolbox begin je met het bewust maken van onveilig werken en sluit je af met concrete afspraken die iedereen naleeft om veilig en gezond te werken.
Wat is een toolboxmeeting?
Met het inzetten van een toolboxmeeting kun je het veiligheidsbewustzijn binnen je organisatie en de veiligheid op de werkplek vergroten. Maar wat is nou precies een toolboxmeeting en wanneer en waarom zet je het in?
Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
Bedrijven die veiligheid hoog in het vaandel hebben staan weten: veiligheid maak je samen. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van bhv’ers en leidinggevenden. Iedere werknemer draagt zijn steentje bij. Daarom introduceert BHV.NL de Veiligheidsgame, een leuke en effectieve manier om het veiligheidsbewustzijn onder werknemers te vergroten.
taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie.
De reden waarom je BHV'er wil worden!
Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar
De werking van het BHV-team
BHV’ers zijn opgeleid om te handelen in geval van calamiteiten, maar opleiden alleen is niet voldoende. Hoe zorg je nou voor een goed werkend, op elkaar ingespeeld en actief en betrokken BHV-team?
BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
Wij vinden het de normaalste zaak van de wereld dat veiligheid voor je werknemers, bezoekers en klanten goed geregeld is, omdat wij hier dagelijks mee bezig zijn. Helaas merken wij dat er nog veel onduidelijkheid is over welke verplichtingen je als organisatie hebt.