Hoe kies je een geschikte preventiemedewerker?
Een preventiemedewerker speelt een cruciale rol in de veiligheid binnen een organisatie. Maar hoe kies je de juiste persoon voor deze functie? In dit artikel leggen we uit waar je op moet letten, welke vaardigheden essentieel zijn en hoe je ervoor zorgt dat je preventiemedewerker goed voorbereid is op zijn of haar taak.
Wat doet een preventiemedewerker?
De preventiemedewerker heeft verschillende taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie. We kunnen ons voorstellen dat je je afvraagt wat de preventiemedewerker precies doet. Een preventiemedewerker helpt bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het voorkomen van ongevallen en gezondheidsklachten op de werkvloer. Dit betekent onder andere het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), het adviseren van de werkgever en het samenwerken met de bedrijfsarts en andere Arbo professionals.
Preventiemedewerker vs. BHV’er: wat is het verschil?
Hoewel een BHV’er en een preventiemedewerker beide bijdragen aan veiligheid op de werkvloer, verschillen hun taken. Het verschil tussen een BHV’er en een preventiemedewerker is als volgt: een BHV’er richt zich op noodsituaties, zoals brand of ongevallen, terwijl een preventiemedewerker zich bezighoudt met het voorkomen van risico’s en het verbeteren van de werkomgeving.
Waarom is een preventiemedewerker verplicht?
Volgens de Arbowet is iedere werkgever wettelijk verplicht om minimaal één preventiemedewerker aan te stellen. De preventiemedewerker helpt de werkgever bij het naleven van de Arbo regels en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Welke vaardigheden heeft een preventiemedewerker nodig?
Een goede preventiemedewerker beschikt over:
- Kennis van de Arbowet en arbeidsveiligheid
- Inzicht in risico’s en preventieve maatregelen die genomen kunnen worden
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Vermogen om anderen te overtuigen van veiligheidsmaatregelen
- Samenwerkingsvaardigheden met andere personen in de bedrijfsnoodorganisatie, zoals de BHV’er
Veelgemaakte fouten bij het kiezen van een preventiemedewerker
Een van de meest gemaakte fouten bij de selectie van een preventiemedewerker is dat deze persoon onvoldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Als de preventiemedewerker geen steun krijgt, is de kans klein dat verbeteringen worden doorgevoerd, terwijl dit juist heel belangrijk is. De tweede valkuil bij het kiezen van een preventiemedewerker is dat hij of zij te veel focus heeft op theorie en te weinig op de praktijk. Preventie is niet alleen beleid maken, maar ook daadwerkelijk implementeren. Juist het signaleren en daar naar handelen is een belangrijk aspect voor een preventiemedewerker.
Hoe zorg je dat jouw preventiemedewerker goed voorbereid is?
Een goede preventiemedewerker begint met de juiste training. In onze training leren preventiemedewerkers alles over hun rol, de richtlijnen in de Arbowet en hoe ze veiligheidsrisico’s effectief kunnen aanpakken.
Wil je zeker weten dat jouw preventiemedewerker goed voorbereid is? Bekijk dan onze training en zorg voor een veilige werkomgeving!
Je kennis over bedrijfsveiligheid bijhouden?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang praktische tips, het laatste nieuws en actuele inzichten over bedrijfsveiligheid. Je ontvangt maximaal 6 nieuwsbrieven per jaar.