Is een RI&E verplicht voor mijn bedrijf?

Het antwoord op die vraag is duidelijk: ja, een RI&E is verplicht. Sinds 1 januari 1994 is de RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) verplicht voor alle werkgevers vanaf 1 FTE. En dan maakt het niet uit of je werkt met vaste mensen, tijdelijke krachten, vrijwilligers of stagiaires. De RI&E is verplicht voor iedereen, behalve ZZP’ers. Alleen als de medewerkers samen minder dan 40 uur per week werken, kun je gebruik maken van een gezondheidschecklist als vervanger voor de RI&E. In alle andere gevallen schrijft de Arbowet voor dat je een RI&E moet hebben. Heb je die niet, dan riskeer je een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Wat is een RI&E?

Wat kan ik met een RI&E?

Hoe vaak moet ik een RI&E uitvoeren?

Is een RI&E-toetsing verplicht?

Wat zijn de gevolgen als ik geen RI&E heb?

Preventiemedewerker worden

Veelgestelde vragen

Is een RI&E verplicht?
Ja, een RI&E is verplicht voor alle bedrijven met meer dan 1 FTE. Hieronder vallen ook
stagiaires, vrijwilligers of tijdelijke krachten. Op onze RI&E pagina kun je meer lezen over hoe je een RI&E opstelt voor jouw bedrijf.
Is toetsing van een RI&E verplicht?
In de meeste gevallen moet een RI&E getoetst worden door een gecertificeerd deskundige, maar er zijn uitzonderingen op deze eis. Dit hangt af van de grootte van je bedrijf en het soort RI&E instrument dat je gebruikt.
Vanaf hoeveel medewerkers is RI&E verplicht?
RI&E is verplicht vanaf 1 FTE. Het maakt hierbij niet uit of je werkt met vaste of tijdelijke krachten, vrijwilligers of stagiaires. Alleen ZZP'ers zijn uitgezonderd. Lees meer over RI&E op onze RI&E pagina
Wat gebeurt er als ik geen RI&E heb?
Als je geen RI&E hebt en je wordt gecontroleerd, dan riskeer je een boete die kan oplopen tot €4.500.