Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

De basis voor het werken aan goede arbeidsomstandigheden is het kennen van de risico’s die er in jouw organisatie zijn. Als je de risico’s van jouw organisatie kent, kun je gericht werken aan het voorkomen van ongewenste situaties en het voorbereiden op de inzet van de medewerkers uit jouw bedrijfsnoodorganisatie.

Elke organisatie kent bedrijfsspecifieke risico’s. Vaak zijn dit er meer dan je in eerste instantie denkt. Niet alleen mogelijke ongelukken met machines, materieel of aanwezigheid van gevaarlijke stoffen zijn risico's, maar ook de werkdruk en de belasting van je personeel kunnen behoorlijke risico’s vormen. Volgens de Arbowet (artikel 5) is elke werkgever verplicht de risico's in de organisatie te inventariseren en om gevaren en risicobeperkende maatregelen te beschrijven.

RI&E staat voor Risico Inventarisatie en Evaluatie. Elk bedrijf met personeel moet (laten) onderzoeken of er bij het werk dat gedaan wordt gevaren zijn voor de werknemers van het bedrijf. Dit wordt schriftelijk vastgelegd en getoetst door een gecertificeerde arbodienst of deskundige. Het gaat hierbij om gevaren met betrekking tot veiligheid, maar ook gezondheid en welzijn van het personeel. In de RI&E wordt voor de gevonden gevaren een risico inschatting gemaakt. Er wordt vastgelegd hoe vaak medewerkers aan het gevaar worden blootgesteld, wat de kans is dat er iets gebeurd en wat de impact hiervan is. Tenslotte bevat de Risico Inventarisatie en Evaluatie een Plan van Aanpak (PvA). Hierin wordt beschreven welke stappen de werkgever gaat ondernemen m.b.t. de gevonden gevaren en wanneer dit uitgevoerd zal worden.

Het antwoord op deze vraag is duidelijk: ja, voor alle werkgevers vanaf 1 FTE is een RI&E maken verplicht. Het maakt dus niet uit hoe groot of klein je bedrijf is, alleen wanneer je ZZP'er (zelfstandige zonder personeel) bent, is het niet verplicht. Het maakt hierbij niet uit of je werkt met vaste mensen, tijdelijke krachten, vrijwilligers of stagiaires. Heb je geen RI&E? Dan riskeer je een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Lees er meer over in ons artikel over de RI&E verplichting.

Voor het opstellen van de Risico Inventarisatie en Evaluatie is het noodzakelijk om te weten wat er daadwerkelijk speelt binnen jouw organisatie. Maar hoe komt dit tot stand en welke stappen zijn er nodig om tot een RI&E op maat voor jouw bedrijf te komen? Met deze 5 stappen maak je een zo compleet mogelijke risico inventarisatie voor jouw organisatie.

Je mag binnen je bedrijf zelf een RI&E opstellen. De (verplichte) preventiemedewerker kan dit voor je doen of kan je hierbij helpen. Om te leren hoe je een kwalitatief goede en volledige RI&E opstelt en onderhoudt, is onze cursus preventiemedewerker een aanrader. In slechts drie dagen leer je alles over de rol van de preventiemedewerker en ga je aan de slag met het opstellen van een RI&E voor jouw bedrijf. Daarnaast leer je deze ook te onderhouden. Wij leren jou om als preventiemedewerker toegevoegde waarde te creëren voor je bedrijf, risico’s te beperken en te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden.

Een gezond bedrijf investeert in een veilige en gezonde werkomgeving. En dat begint met het inventariseren en evalueren van de risico’s: je stelt een RI&E op. Maar dit is geen statisch document. Sterker nog, het werkt pas echt als het een ‘levend’ of dynamisch document is. Dus haal dat document uit je la. Deel en bespreek het met al je medewerkers. Zo gaat een RI&E leven en verklein je met elkaar de risico’s. Lees onze 6 tips voor een dynamische RI&E: