Ontdek: Modulair trainen

Met modulair trainen stellen we met losse modules we een cursusdag samen die past bij de risico's van jouw organisatie. Zo kies je zelf waar je jouw BHV cursus mee combineert. Misschien is dat een ontruimingsoefening of kies je voor een module omgaan met ongewenst gedrag? Lees hieronder alles wat je over modulair trainen wilt weten. 
 

modulair trainen, voor ieder budget

Wil je meer weten over modulair trainen? Neem dan telefonisch contact met ons op via 024 - 3730977 of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan. Wij helpen je graag verder.
Adviesgesprek aanvragen
Vrijblijvend advies over modulair trainen

​Wat is modulair trainen?

‘Modulair trainen is een nieuwe manier van trainen waarbij we samen een selectie maken van de onderwerpen die voor jouw organisatie relevant zijn. De incompany training wordt niet als standaard training aangeboden maar als losse modules. De lesstof is beter behapbaar, en belangrijker nog: je volgt alleen die modules die bij jouw organisatie passen. En dat is voor de ene organisatie anders dan voor de andere. Werk je op een kinderdagverblijf, dan komt het nog wel eens voor dat de peuters een knikkertje in hun neus stoppen, terwijl je in de industrie eerder te maken krijgt met een beknelling en je bij een zorginstelling een grote uitdaging hebt om een afdeling of gebouw te ontruimen bij een calamiteit. Het is fijn als daar in de training rekening mee gehouden wordt. 

Bijkomend voordeel is dat je de training gemakkelijk kan uitbreiden met een scenario- of ontruimingsoefening (diverse fases) of de inzet van ons mobiel trainingscentrum (eventueel zelfs als escaperoom). Zo zorg je voor een actief en betrokken BHV-team! Het is daarnaast mogelijk om modules als omgaan met ongewenst gedrag of bijvoorbeeld agressie toe te voegen.

​Wat is het voordeel van modulair trainen?

Het grote voordeel van modulair trainen is dat je de inhoud van de training kunt aanpassen aan wat voor jouw organisatie relevant is. Samen selecteren we de modules waarmee je jouw medewerkers opleidt voor de rest-risico’s van je eigen organisatie en wij trainen ze op zaken die jij belangrijk acht. BHV.NL ondersteunt en adviseert je bij het samenstellen van het lesprogramma.

Voor wie is modulair trainen bedoeld?

Modulair trainen is speciaal ontwikkeld voor die klanten die specifiek willen trainen op onderwerpen die binnen hun organisatie belangrijk zijn. Klanten die de meerwaarde zien van maatwerk. Die met het brancheteam en de docent van BHV.NL willen nadenken over welke onderwerpen zo relevant zijn dat er speciale modules voor gevolgd moeten worden.’

Hoe krijg ik als klant een cursus ‘op maat’?

Dat is eigenlijk heel simpel:
  • Bel met 024 – 3730977 en geef aan dat je interesse hebt in modulair trainen. 
  • Vul een offerteformulier in en vermeld dat je interesse hebt in modulair trainen.
  • Vraag een adviesgesprek aan en vermeld dat je interesse hebt in modulair trainen.
  • Geef tijdens een gesprek met een van onze accountmanagers, docenten of brancheadviseurs aan dat je interesse hebt in modulair trainen.
Naar aanleiding van jouw interesse in modulair trainen neemt een brancheadviseur contact met je op. In het gesprek informeren wij naar de specifieke wensen en behoeften van jouw organisatie en geven wij jou vanuit onze branchekennis en onze kennis over jouw organisatie gericht advies. Samen besluiten we welke modules aansluiten op jouw organisatie. Op basis daarvan stellen we een programma samen waarin de leerdoelen van de cursisten staan beschreven.

​Is modulair trainen duurder dan een standaard training?

‘Nee, branchegerichte- en modulaire trainingen zijn niet duurder dan een standaard incompany training. Maar wel veel effectiever. De prijs van de training wordt bepaald aan de hand van de tijd die staat voor de modules en de keuzes die jij als klant maakt. Hierover informeren wij je tijdens het gesprek en na het samenstellen van het lesplan brengen wij altijd eerst een offerte uit.

​Meer weten over modulair trainen in jullie organisatie?

Bel met 024 – 3730977, vraag een vrijblijvend offerte- of adviesgesprek aan.
We denken graag met je mee.

Daarom BHV.NL

Het is belangrijk dat niet alleen jij, maar ook je collega's, patiënten, leerlingen en/of bezoekers zich veilig voelen in jouw organisatie en dat jouw veiligheidsorganisatie in actie komt als het erop aan komt. Niet alleen in fysieke noodsituaties, maar ook bijvoorbeeld als discussies dreigen te escaleren en er sprake is van ongewenst, agressief gedrag. Bij BHV.NL hebben wij oog voor wat jij nodig hebt om de veiligheid en bedrijfscontinuïteit in jouw organisatie te waarborgen. 

Lees meer

  • Bedrijfsveiligheid en BHV voor flexwerkers: hoe veilig is jouw werkvloer?
    Bedrijfsveiligheid en BHV voor flexwerkers: hoe veilig is jouw werkvloer?
    Hoe kunnen flexwerkers werkgerelateerde ongevallen en gezondheidsklachten voorkomen? En wie is verantwoordelijk? Dat is vaak onduidelijk. Voor de flexwerker zelf én voor de werkgever. Tijd om dit eens op te helderen.
  • hoe-werkt-de-veiligheidsgame
    De veiligheidsgame: hoe organiseer je dit en wat is daarbij nodig?
    Wil jij meer bewustzijn en betrokkenheid creëren bij medewerkers als het gaat om veilig werken? Dat kan nu op een bijzonder leuke manier! De Veiligheidsgame van BHV.NL is namelijk een spelvorm die je kunt inzetten om dat in één week voor elkaar te krijgen.  
  • Reanimatie en hulpverlening terug naar normaal
    Reanimatie en hulpverlening terug naar normaal
    Slachtoffers mogen weer worden gereanimeerd volgens de normale richtlijnen. Beademen is weer toegestaan!
  • De inhoud van een BHV cursus: praktijkgericht en maatwerk
    De inhoud van een BHV cursus: praktijkgericht en maatwerk
    Wat leer je nu eigenlijk tijdens een BHV cursus? 
  • Wanneer en hoe meld je een bedrijfsongeval?
    Wanneer en hoe meld je een bedrijfsongeval?
    Bedrijfsongevallen probeer je altijd te voorkomen. Maar wanneer er toch een ongeval plaatsvindt, heb je als werkgever een meldingsplicht. 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 
  • Hoe zit het met je aansprakelijkheid als BHV’er?
    Hoe zit het met je aansprakelijkheid als BHV’er?
    Stel je voor: knip je als goedwillende BHV’er de dure spijkerbroek van je ongelukkige collega Harry kapot om zijn gemene beenwond te kunnen behandelen, stuurt hij je de rekening van zijn nieuwe skinny jeans. 
  • (Bijna-)ongevallen registeren, de normaalste zaak van de wereld
    (Bijna-)ongevallen registeren, de normaalste zaak van de wereld
    Foutje, bedankt. Zonder ongevallen, ook op het werk, zouden we deze historische slogan waarschijnlijk nooit gekend hebben. Ongevallen en bijna-ongevallen op de werkvloer komen dagelijks voor. Ook binnen jouw organisatie. 
  • Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op ‘OK’ klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen