BHV verplicht? Wat zegt de wet?

Hoe zit het nu precies met bedrijfshulpverlening? Wat is wel en niet verplicht? En waar moet je aan voldoen als werkgever? Vanaf 3 maart mogen we weer trainen! 

BHV tijdens COVID-19

Nu thuiswerken voor veel mensen het nieuwe normaal is, heeft dat invloed op de BHV-bezetting binnen jullie organisatie. Maar nu trainen op locatie weer mogelijk is, kunnen er weer BHV'ers worden opgeleid. En ook als er veel wordt thuisgewerkt is het mogelijk om (online) een cursus te volgen en je certificaat te verlengen. 

>> Lees hier hoe we trainen tijdens de coronapandemie 
 

Is BHV verplicht?

In het kort: ja, BHV is verplicht. Ieder bedrijf met medewerkers (al bij 1 medewerker) is verplicht om de BHV te regelen. In kleine bedrijven kan een werkgever ook zelf de BHV'er zijn. Wat je precies allemaal moet regelen als werkgever lees je hieronder.

Wat is BHV?

Wat is bedrijfshulpverlening (BHV) nu eigenlijk en wat moet je als werkgever regelen?Bedrijfshulpverlening betekent dat werknemers zelf georganiseerde hulp bieden in een organisatie bij een noodsituatie. Deze werknemers zijn de BHV’ers en zij komen in actie wanneer de veiligheid en/of gezondheid van werknemers en eventuele bezoekers gevaar loopt. Hun taak is om letsel en schade te voorkomen of zo veel mogelijk te beperken. Voor elke werkgever is BHV verplicht en moet dit dus georganiseerd worden. In kleine bedrijven kan een werkgever zelf de BHV’er zijn.

BHV verplicht, maar geen vast aantal BHV’ers

In de Arbowet van vóór 2007 stond beschreven dat op elke 50 medewerkers tenminste 1 BHV’er aanwezig moest zijn. Toen de Arbowet in 2007 werd aangepast, is deze regel komen te vervallen. Nu staat erin dat organisaties verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Dat kan op verschillende manieren.

Bij het bepalen van de manier van bedrijfshulpverlening en het aantal BHV’ers moet je rekening houden met de grootte van je organisatie en de veiligheids – en gezondheidsrisico’s die bij de organisatie horen. Dit wordt bepaald met gegevens uit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daarom is het aantal BHV’ers niet wettelijk vastgelegd. Heb je hier vragen over, neem dan gerust contact op met een van onze adviseurs.

​Voldoende BHV’ers aanwezig

Er moeten altijd voldoende BHV’ers daadwerkelijk aanwezig zijn in je organisatie. Als werkgever moet je bij het bepalen van het benodigde aantal BHV’ers dus rekening houden met ziekte, vakantie, ploegendiensten etc. Ook de samenstelling van je personeelsbestand speelt een rol: bijvoorbeeld werknemers met een verstandelijke of lichamelijke beperking vragen een andere verdeling van BHV-taken dan werknemers zonder beperkingen.

Taken BHV’ers

Welke taken heeft een BHV’er dan? Dat zijn de volgende taken:
  • Eerste hulp verlenen bij ongevallen;
  • Brand bestrijden en de gevolgen van de brand beperken;
  • Alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf bij noodsituaties;
  • Inroepen van professionele hulp (brandweer, politie, ambulance etc.)

Ook de volgende specifieke taken kunnen deel uitmaken van het takenpakket van de BHV’er:

​Opleidingseisen BHV’ers

De wet schrijft voor dat BHV’ers snel en adequaat moeten kunnen handelen bij calamiteiten en daar ook dusdanig voor opgeleid moeten zijn. Daarnaast moeten zij regelmatig bijgeschoold worden, zodat de kennis en vaardigheden op peil blijven. Hoe je als werkgever de bijscholing precies moet regelen, staat niet in de wet beschreven. De frequentie van bijscholing kan per organisatie verschillen. Soms is door een vergroot risico eens per jaar bijscholen niet genoeg en is extra scholing noodzakelijk.

De BHV-draagpas die gecertificeerde BHV’ers ontvangen als zij de BHV-cursus bij BHV.NL met goed gevolg afronden, is 1 jaar geldig. Uit ervaring is gebleken dat minimaal 1 herhalingscursus per jaar nodig is om je BHV’ers geschoold en geoefend te houden.

Wat biedt BHV.NL?

Je kunt bij ons terecht voor een breed scala aan cursussen, oefeningen en advies. Een greep uit ons aanbod: Omdat BHV verplicht is, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de bedrijfshulpverlening in je bedrijf in orde is. En nog belangrijker: om de veiligheid van je medewerkers te waarborgen! Wij helpen je graag op weg. Heb jij onze BHV Veiligheidschecklist al gedownload? Met deze checklist weet jij precies hoe het ervoor staat met de veiligheid van jouw organisatie! Wij helpen je natuurlijk ook graag met het opzetten van de bedrijfshulpverlening, cursussen en advies!
Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Veelgestelde vragen

Is BHV verplicht?

Ja, BHV is verplicht voor ieder bedrijf met 1 of meer medewerkers. Je kunt medewerkers
opleiden tot BHV'er door ze een BHV basiscursus te laten volgen.

Hoeveel BHV'ers moet een bedrijf hebben?

Er staat niet in de wet hoeveel BHV'ers een bedrijf moet hebben. Enkel dat organisaties verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Je kunt aan de hand van de grootte van je organisatie en de risico's die er zijn bepalen hoeveel BHV'ers noodzakelijk zijn. Hiervoor kun je de gegevens uit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) gebruiken.

Wat zijn de taken van een BHV'er?

De belangrijkste taken van een BHV'er zijn alarmeren en evacueren in noodsituaties, inroepen van professionele hulp, brand bestrijden en eerste hulp verlenen.

Hoe vaak moeten BHV'ers een BHV-cursus volgen?

In de wet is niet beschreven hoe vaak BHV'ers een herhalingscursus moeten volgen, maar er wordt wel voorgeschreven dat BHV'ers adequaat moeten kunnen handelen en daarvoor opgeleid moeten zijn. Het is daarom belangrijk dat kennis en vaardigheden op peil blijven. Uit ervaring blijkt dat er 1 herhalingscursus per jaar nodig is om je BHV'ers geschoold en geoefend te houden. Wij adviseren daarom om ieder jaar een BHV herhalingscursus te volgen.

Lees meer

  • Veilig werken in de kou
    Veilig werken in de kou
    De winter is eindelijk aangebroken. ​Werk jij in de buitenlucht of op een (te) koude werkplek? Dan kan de kou invloed hebben op jouw prestaties. Werken in de kou kan zorgen voor onderkoeling of bevriezing. Je krijgt zere vingers of tenen of wordt er zelfs ziek door. Belangrijk dus om de juiste kleding te dragen en maatregelen te nemen!
  • Hoe richt je een effectieve bedrijfsnoodorganisatie in? (en de bijbehorende rollen)
    Hoe richt je een effectieve bedrijfsnoodorganisatie in? (en de bijbehorende rollen)
    Lees alles over het belang van een goede bedrijfsnoodorganisatie en hoe je deze effectief inricht voor jouw bedrijf.
  • Wat doet een Crisis Management Team?
    Wat doet een Crisis Management Team?
    Zorg voor overzicht en effectieve communicatie tijdens een crisis of calamiteit in jouw organisatie.
  • Wat doet een preventiemedewerker?
    Wat doet een preventiemedewerker?
    Zorg voor optimale veiligheid en arbeidsomstandigheden en voorkom bedrijfsongevallen in jouw organisatie als Preventiemedewerker.
  • Wat doet een Hoofd BHV?
    Wat doet een Hoofd BHV?
    Als Hoofd BHV ben je hét aanspreekpunt als het gaat over bedrijfsveiligheid en weet je alle ins en outs van een goede bedrijfsnoodorganisatie.
  • Wat doet een coördinator BHV?
    Wat doet een coördinator BHV?
    Samen met het Hoofd BHV draag je de verantwoordelijkheid voor een goed gecoördineerde en operationele bedrijfshulpverlening in jouw organisatie.
  • Wat doet een ploegleider BHV?
    Wat doet een ploegleider BHV?
    Neem de operationele leiding bij een calamiteit in je bedrijf en zorg dat BHV’ers hun werk veilig kunnen doen als Ploegleider BHV.
  • Wat doet een bedrijfshulpverlener (BHV'er)?
    Wat doet een bedrijfshulpverlener (BHV'er)?
    Help slachtoffers, bestrijd een eventuele brand en breng medewerkers in veiligheid in noodsituaties. Word jij bedrijfshulpverlener in jouw organisatie?
  • Wat doet een EHBO’er?
    Wat doet een EHBO’er?

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.
Cookies uitschakelen