Wat is volgens de Arbowet verplicht?

Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken. Om daarvoor te zorgen is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) in het leven geroepen. In die wet zijn verplichtingen voor zowel werkgevers als werknemers vastgelegd. Veilig werken is immers een verantwoordelijkheid van iedereen! We zetten daarom de belangrijkste verplichtingen even op een rijtje. Wel zo overzichtelijk.

Weet jij al waar jij in 2022 op in gaat zetten? Ontdek hoe jij de volgende stap in bedrijfsveiligheid zet.

De belangrijkste verplichtingen van werkgevers

  • Een arbeidsomstandighedenbeleid (Arbobeleid) ontwikkelen en uitvoeren. In dat beleid leg je de maatregelen vast die ervoor moeten zorgen dat het werk dat in het bedrijf verricht wordt geen nadelige gevolgen heeft voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers.
  • Zo veel mogelijk gevaren voor de gezondheid van werknemers bij de bron aanpakken. Zo moet je bijvoorbeeld een machine die veel lawaai maakt vervangen door een stiller type.
  • De werkplekken, de werkmethoden en de inhoud van het werk zo veel mogelijk aanpassen aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemers. Dit geldt ook voor werknemers met een structurele functionele beperking door bijvoorbeeld ziekte.
  • Monotone en tempogebonden arbeid zo veel mogelijk voorkomen en beperken.
  • Een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en een bedrijfsnoodplan opstellen en uitvoeren, en minimaal één keer per jaar een ontruimingsoefening doen.
  • Werknemers voorlichten over het gebruik van arbeidsmiddelen of persoonlijke beschermingsmiddelen, maar ook over hoe er in het bedrijf wordt omgegaan met agressie en geweld, en seksuele intimidatie.
  • Arbeidsongevallen en beroepsziekten melden en registreren.
  • Een ziekteverzuimbeleid voeren, en werknemers in de gelegenheid stellen om periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan.
  • Een preventiemedewerker aanstellen.
  • Sluitende afspraken maken met samenwerkende bedrijven, bijvoorbeeld aannemers.

De belangrijkste verplichtingen van werknemers

  • Arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste wijze gebruiken.
  • De op de arbeidsmiddelen aangebrachte beveiligingen niet veranderen en niet weghalen, en op de juiste wijze gebruiken.
  • De door de werkgever beschikbaar gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen op een juiste manier gebruiken en op de daarvoor bestemde plaats opbergen.
  • Meewerken aan de voor hen georganiseerde instructie.
  • De werkgever inlichten over opgemerkte gevaren voor de veiligheid en gezondheid in het bedrijf.
  • De werkgever en andere deskundige personen (denk aan de preventiemedewerker, BHV'er, arbodienstverlener) zo nodig bijstaan bij de uitvoering van hun verplichtingen.

BHV.NL denkt graag met je mee

De wet kan het nog zo duidelijk verwoorden, in de praktijk is het vaak lastig om zeker te weten of je aan alle verplichtingen voldoet. Wij helpen je graag op weg. Heb jij onze BHV Veiligheidschecklist al gedownload? Met deze checklist weet jij precies hoe het ervoor staat met de veiligheid van jouw organisatie!

Natuurlijk verschillen de risico’s per branche. Het is daarom fijn advies te krijgen van een expert. Wij hebben die experts. Neem vrijblijvend contact met ons op, en bel 024 - 373 09 77. Of vraag hieronder een offerte aan. 
Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Veelgestelde vragen

Wat is de arbowet?

De arbowet of arbeidsomstandighedenwet is een wet waarin regels voor werknemers en werkgevers staan om de veiligheid en gezondheid van werknemers te bevorderen.

Voor wie geldt de arbowet?

Voor alle werkgevers en werknemers in Nederland. Bekijk hier alle verplichtingen op het gebied van bedrijfsveiligheid.

Wie controleert de naleving van de arbowet?

De Inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de arbowet.

Lees meer

  • Reanimatie en hulpverlening terug naar normaal
    Reanimatie en hulpverlening terug naar normaal
    Slachtoffers mogen weer worden gereanimeerd volgens de normale richtlijnen. Beademen is weer toegestaan!
  • De inhoud van een BHV cursus: praktijkgericht en maatwerk
    De inhoud van een BHV cursus: praktijkgericht en maatwerk
    Wat leer je nu eigenlijk tijdens een BHV cursus? 
  • Wanneer en hoe meld je een bedrijfsongeval?
    Wanneer en hoe meld je een bedrijfsongeval?
    Bedrijfsongevallen probeer je altijd te voorkomen. Maar wanneer er toch een ongeval plaatsvindt, heb je als werkgever een meldingsplicht. 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 
  • Hoe zit het met je aansprakelijkheid als BHVer?
    Hoe zit het met je aansprakelijkheid als BHVer?
    Stel je voor: knip je als goedwillende BHV’er de dure spijkerbroek van je ongelukkige collega Harry kapot om zijn gemene beenwond te kunnen behandelen, stuurt hij je de rekening van zijn nieuwe skinny jeans. 
  • (Bijna-)ongevallen registeren, de normaalste zaak van de wereld
    (Bijna-)ongevallen registeren, de normaalste zaak van de wereld
    Foutje, bedankt. Zonder ongevallen, ook op het werk, zouden we deze historische slogan waarschijnlijk nooit gekend hebben. Ongevallen en bijna-ongevallen op de werkvloer komen dagelijks voor. Ook binnen jouw organisatie. 
  • Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
  • Hybride werken? Zo houd je je bedrijfsnoodorganisatie toch scherp!
    Hybride werken? Zo houd je je bedrijfsnoodorganisatie toch scherp!
    Van dat beruchte virus komen we graag af, maar één ding is in elk geval wél een blijvertje: het hybride werken. 
  • HOE
    Arbovisie 2040: hoe staat het met jouw veiligheidsbeleid?
    Onze maatschappij wordt steeds dynamischer en dat heeft een groot effect op de veiligheid van werkend Nederland. Daarom heeft de inspectie SZW, in opdracht van de overheid, de Arbovisie 2040 in het leven geroepen. In dit artikel lees je er alles over.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op OK klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen