Samen werken aan veiligheid
Hoe draag jij bij aan veiligheid op de werkvloer? En ben je je daar bewust van? Veiligheid waarborg je samen en is van ons allemaal. Het is daarom belangrijk dat iedereen binnen jouw organisatie weet waarom veilig werken zo belangrijk is en hoe je dat dan doet. Door veiligheid te integreren in het dagelijks handelen van jou en jouw collega’s wordt het risico op ongelukken aanzienlijk verminderd. En als er dan toch iets gebeurt, is het belangrijk om te weten hoe je hier samen als organisatie, BHV-team en alle medewerkers mee om gaat. Tijd dus om veiligheid onder de aandacht te brengen! Wij helpen je daarbij.
Voor jouw organisatie
Het belang van oefenen als team
Het belang van oefenen als team
Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is onmisbaar bij het waarborgen van de veiligheid binnen een bedrijf. Ben jij als BHV’er, ploegleider, Hoofd BHV Operationeel/Coördinator of Hoofd BHV Strategisch verantwoordelijk voor een veilige werkvloer? Dan weet je hoe belangrijk het is dat in noodsituaties BHV’ers blindelings op elkaar kunnen vertrouwen en het team als een geoliede machine functioneert. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Door samen te oefenen.
Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn
Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn
Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar wat betekent veiligheidsbewustzijn? Het betekent dat een persoon zich bewust is van de mogelijke risico's van een bepaalde actie en deze signalen vervolgens doeltreffend om kan zetten in een bewuste en veilige reactie. Maar hoe verhoog je het veiligheidsbewustzijn en krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
Organiseer een veiligheids/toolboxmeeting!
Organiseer een veiligheids/toolboxmeeting!
Het succes van een goede toolboxmeeting zit in het bespreekbaar maken van werksituaties die impact hebben op de veiligheid en gezondheid van iedereen op de werkvloer. Een toolbox begin je met het bewust maken van onveilig werken en sluit je af met concrete afspraken die iedereen naleeft om veilig en gezond te werken.
Hoe zorg je voor een goed werkend, actief en betrokken BHV-team?
Hoe zorg je voor een goed werkend, actief en betrokken BHV-team?
BHV’ers zijn opgeleid om te handelen in geval van calamiteiten, maar opleiden alleen is niet voldoende. Hoe zorg je nou voor een goed werkend, op elkaar ingespeeld en actief en betrokken BHV-team? En hoe zorg je er daarnaast voor dat alle andere medewerkers bewust zijn van het belang van een veilige werkomgeving?
Samen voor brandpreventie
Samen voor brandpreventie
Voorkomen is beter dan genezen, luidt een in hulpverlenerskringen veelgebruikt spreekwoord. In het geval van brand is dat ook zo, maar helaas gaat die vlieger niet op. Een brand kun je namelijk niet voorkomen. Zoals de onzinkbaar geachte Titanic zonk, kan het veiligste gebouw ter wereld in vlammen opgaan. Daarom richten we ons bij BHV.NL op het zo klein mogelijk maken van de gevolgen van een brand. Samen zorgen we voor veiligheid!
Samen tegen ongewenst gedrag zonder vooroordelen
Samen tegen ongewenst gedrag zonder vooroordelen
In een organisatie wil je geweld en ongewenst gedrag het liefst voorkomen zodat iedereen veilig kan werken. Maar, wat valt er allemaal onder ongewenst gedrag en wanneer gaat een collega over die o zo belangrijke grens heen? Dat kan voor iedereen anders zijn. Sommige zaken zijn duidelijk. Denk aan discriminatie, seksuele intimidatie, schelden en geweld. Maar hoe zit het met het maken van bepaalde grapjes of een respectloze reactie? In dit artikel lees je wat jij samen met je collega's kan doen tegen ongewenst gedrag.
Voor BHV'ers
Dit leer je in een BHV cursus
Dit leer je in een BHV cursus
Eerste hulp verlenen, handelen bij een brand en het ontruimen van een pand: dat zijn de hoofdthema’s van een BHV cursus. Het is goed om bij deze veel voorkomende calamiteiten getraind te kunnen handelen. Wat er bij ieder onderdeel aan bod komt? Dat lees je hier.
Ben je als BHV aansprakelijk?
Ben je als BHV aansprakelijk?
Ben je verplicht hulp te verlenen als je ziet dat iemand in nood is? Artikel 450 van het Wetboek van Strafrecht is daar vrij duidelijk over: ja. Tenminste, zo lang je die hulp kunt verlenen zonder je eigen veiligheid in het geding te brengen: de nummer-één-regel ‘let op gevaar’ gaat nog altijd op.
De reden waarom je BHV’er wil zijn/worden
De reden waarom je BHV’er wil zijn/worden
Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar waarom zou je eigenlijk bedrijfshulpverlener willen worden en past dat wel bij jou?
Taken en verantwoordelijkheden van een BHV’er
Taken en verantwoordelijkheden van een BHV’er
Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie. Want als goed getrainde BHV’er kun je het verschil maken door snel en doortastend te handelen in een noodsituatie.
Doorgroeien in je rol als BHV’er?
Doorgroeien in je rol als BHV’er?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Registeer arbeidsongevallen
Ongevallen én bijna-ongevallen komen op de werkvloer veel voor, ook binnen jouw organisatie. Het is belangrijk om ze te registreren, zodat je ervan leert. Óok van de bijna of minder ernstige ongevallen. Of misschien wel juist. Want een bijna ongeval heeft dan misschien minder vervelende gevolgen, maar kan net zo veel informatie bevatten voor het verbeteren van de veiligheid binnen je organisatie.
Posters voor de bewustwording op de werkvloer
