Wat is het verschil tussen een BHV'er en een preventiemedewerker?
Zowel BHV’ers (bedrijfshulpverleners) als preventiemedewerkers spelen een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op de werkvloer. Toch is er veel onduidelijkheid over de rol van een preventiemedewerker. Wat zijn de belangrijkste verschillen en hoe vullen deze rollen elkaar aan? In dit artikel vertellen we je alles over de taken, verantwoordelijkheden en hoe ze samenwerken voor een veiligere werkomgeving.
- Wat doet een BHV'er?
- Wat doet een preventiemedewerker?
- De overeenkomsten en verschillen
- Waarom beide rollen belangrijk zijn
Inhoudsopgave
Inhoudsopgave sluiten
Wat doet een BHV'er?
Een BHV’er, oftewel bedrijfshulpverlener, is verantwoordelijk voor het handelen tijdens noodsituaties binnen een organisatie. Iedere organisatie is wettelijk verplicht om BHV’ers op te leiden. Het aantal BHV’ers kan afhankelijk zijn van de grootte en risico’s van het bedrijf.
De kerntaken van een BHV’er zijn:
- Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen
- Het bestrijden van beginnende branden
- Het begeleiden van een ontruiming
BHV’ers worden getraind om adequaat te reageren in acute situaties, zoals brand, letsel of ontruimingen. Elk jaar moeten zij een BHV-herhalingscursus volgen om kennis en vaardigheden op peil te houden.
Wat doet een preventiemedewerker?
Een preventiemedewerker heeft een meer strategische rol en richt zich op het voorkomen van risico’s en het verbeteren van veilige arbeidsomstandigheden. Dit is een continu proces. Een preventiemedewerker is wettelijk verplicht. Er moet minimaal één preventiemedewerker in dienst zijn.
De belangrijkste taken van een preventiemedewerker zijn:
- Het opstellen en uitvoeren van de RI&E (risico inventarisatie en -evaluatie)
- Het adviseren van de werkgever over het verbeteren van arbeidsomstandigheden
- Het implementeren van preventieve maatregelen om ongevallen en gezondheidsrisico’s te voorkomen
Preventiemedewerkers werken nauw samen met de werkgever, de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Deze persoon staat vaak centraal in de organisatie en heeft nauw contact met alle werknemers.
De overeenkomsten en verschillen
Hoewel beide rollen gericht zijn op veiligheid, zijn er enkele duidelijke verschillen tussen een BHV’er en een preventiemedewerker:
Focus:
- Een BHV’er handelt in acute noodsituaties (reactief)
- Een preventiemedewerker richt zich op het voorkomen van risico’s (proactief)
Verantwoordelijkheden:
- Een BHV’er heeft uitvoerende taken zoals eerste hulp verlenen en brandbestrijding
- Een preventiemedewerker heeft adviserende en analyserende taken, zoals het opstellen van een RI&E
Waarom beide rollen belangrijk zijn
Een veilige werkomgeving vraagt om een combinatie van preventie en snelle reactie in noodsituaties. Preventiemedewerkers leggen de basis door risico’s te analyseren en te verminderen, terwijl BHV’ers klaarstaan om te handelen als er tóch iets misgaat. Goede samenwerking en duidelijke communicatie tussen deze rollen zorgen ervoor dat de organisatie beter voorbereid is op incidenten. Hoewel een BHV’er en een preventiemedewerker beiden bijdragen aan veiligheid op de werkvloer, vullen hun taken elkaar dus juist elkaar aan.
Wil je zeker zijn dat jouw organisatie optimaal voorbereid is? Bekijk ons aanbod voor de cursus BHV Basis en BHV preventiemedewerker en maak je werkvloer veiliger.