Wat is het verschil tussen een BHV'er en een preventiemedewerker?

Zowel BHV’ers (bedrijfshulpverleners) als preventiemedewerkers spelen een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op de werkvloer. Toch is er veel onduidelijkheid over de rol van een preventiemedewerker. Wat zijn de belangrijkste verschillen en hoe vullen deze rollen elkaar aan? In dit artikel vertellen we je alles over de taken, verantwoordelijkheden en hoe ze samenwerken voor een veiligere werkomgeving.

Wat doet een BHV'er?

Een BHV’er, oftewel bedrijfshulpverlener, is verantwoordelijk voor het handelen tijdens noodsituaties binnen een organisatie. Iedere organisatie is wettelijk verplicht om BHV’ers op te leiden. Het aantal BHV’ers kan afhankelijk zijn van de grootte en risico’s van het bedrijf.

De kerntaken van een BHV’er zijn:

Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen
Het bestrijden van beginnende branden
Het begeleiden van een ontruiming

BHV’ers worden getraind om adequaat te reageren in acute situaties, zoals brand, letsel of ontruimingen. Elk jaar moeten zij een BHV-herhalingscursus volgen om kennis en vaardigheden op peil te houden.

Wat doet een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker heeft een meer strategische rol en richt zich op het voorkomen van risico’s en het verbeteren van veilige arbeidsomstandigheden. Dit is een continu proces. Een preventiemedewerker is wettelijk verplicht. Er moet minimaal één preventiemedewerker in dienst zijn.

De belangrijkste taken van een preventiemedewerker zijn:

Het opstellen en uitvoeren van de RI&E (risico inventarisatie en -evaluatie)
Het adviseren van de werkgever over het verbeteren van arbeidsomstandigheden
Het implementeren van preventieve maatregelen om ongevallen en gezondheidsrisico’s te voorkomen

Preventiemedewerkers werken nauw samen met de werkgever, de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Deze persoon staat vaak centraal in de organisatie en heeft nauw contact met alle werknemers.

De overeenkomsten en verschillen

Hoewel beide rollen gericht zijn op veiligheid, zijn er enkele duidelijke verschillen tussen een BHV’er en een preventiemedewerker:

Focus:

Een BHV’er handelt in acute noodsituaties (reactief)
Een preventiemedewerker richt zich op het voorkomen van risico’s (proactief)

Verantwoordelijkheden:

Een BHV’er heeft uitvoerende taken zoals eerste hulp verlenen en brandbestrijding
Een preventiemedewerker heeft adviserende en analyserende taken, zoals het opstellen van een RI&E

Waarom beide rollen belangrijk zijn

Een veilige werkomgeving vraagt om een combinatie van preventie en snelle reactie in noodsituaties. Preventiemedewerkers leggen de basis door risico’s te analyseren en te verminderen, terwijl BHV’ers klaarstaan om te handelen als er tóch iets misgaat. Goede samenwerking en duidelijke communicatie tussen deze rollen zorgen ervoor dat de organisatie beter voorbereid is op incidenten. Hoewel een BHV’er en een preventiemedewerker beiden bijdragen aan veiligheid op de werkvloer, vullen hun taken elkaar dus juist elkaar aan.

Wil je zeker zijn dat jouw organisatie optimaal voorbereid is? Bekijk ons aanbod voor de cursus BHV Basis en BHV preventiemedewerker en maak je werkvloer veiliger.

BHv'er worden

Preventiemedewerker worden

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Wat is het verschil tussen een BHV'er en een preventiemedewerker?

De BHV'er en preventiemedewerker zijn beide gericht op veiligheid. Toch zijn er enkele verschillen tussen deze rollen. De BHV'er handelt reactief, terwijl de preventiemedewerker juist proactief aan de slag gaat. Ook heeft de BHV'er meer praktische verantwoordelijkheden en de preventiemedewerker juist adviserend of analyserend.

Zijn zowel BHV’ers als preventiemedewerkers wettelijk verplicht?

Ja, het is verplicht om minimaal één preventiemedewerker aan te stellen, ongeacht de grootte van het bedrijf. Dit geldt ook voor de BHV'er: het is wettelijk verplicht om minimaal één BHV'er in je organisatie te hebben. Het aantal BHV'ers is wel afhankelijk van de risico's van het bedrijf. Meerdere mag natuurlijk altijd.

Kan dezelfde persoon zowel BHV’er als preventiemedewerker zijn?

Ja, het is mogelijk dat één persoon zowel de rol van BHV'er als preventiemedewerker vervult. Daarvoor is het wel van belang dat deze goed opgeleid is voor beide rollen.

Wat is de taak van een preventiemedewerker?

De preventiemedewerker heeft een ondersteunende rol in het realiseren van een veilige werkplek. Centraal staat het leveren van een actieve bijdrage aan het beperken vna risico's op gezondheidsklachten en ongevallen. Deze persoon werkt samen met de Arbo deskundigen, bedrijfsarts, ondernemingsraad of de persooneelsvertegenwoordiging. Daarom heeft de preventiemedewerker ook een belangrijke taak om toegankelijk te blijven binnen alle lagen van de organisatie.

Wat is de taak van een BHV'er?

Als BHV'er verleen je eerste hulp bij ongevallen, bestrijd je een kleine brand en kan je een ontruiming begeleiden. De rollen en taken van de BHV'er zijn erg divers. Je werkt veel samen met de preventiemedewerker. Je adviseert over zaken die beter kunnen of een risico vormen.

Lees meer

Is een Hoofd BHV verplicht? Zo zit het volgens de Arbowet én in de praktijk
Veel organisaties willen weten of een Hoofd BHV verplicht is. In het kort: nee, de Arbowet schrijft voor dat elke werkgever bedrijfshulpverlening moet organiseren, maar nergens staat dat je één persoon officieel moet benoemen als Hoofd BHV. Toch horen de taken die een Hoofd BHV uitvoert wél thuis in een goed functionerende BHV-organisatie. In dit artikel lees je hoe het wettelijk zit, wat de taken zijn van een Hoofd BHV (operationeel en strategisch) en wanneer het verstandig is om iemand aan te wijzen als Hoofd BHV.
De WARB systematiek voor veilig ontruimen in de zorg
Aantoonbaar veilig ontruimen in de zorg
Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekering
Wil je een EHBO of reanimatiecursus gaan volgen dan kan het zijn dat jouw zorgverzekeraar de kosten van jouw cursus (gedeeltelijk) vergoedt. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding heb je sowieso een aanvullende verzekering nodig, want vanuit de basisverzekering worden EHBO-cursussen niet vergoed.
BHV voor leerlingen en studenten
Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor medewerkers, maar ook voor studenten die in het gebouw aanwezig zijn. Het betrekken van deze groep bij de BHV is een uitdaging. Hoe zorg je dat iedereen weet wat te doen bij een calamiteit? Een praktisch stappenplan en checklist vind je terug in dit artikel. Zo betrek je iedereen bij de BHV.
Download het magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid
Speciaal voor de Dag van de BHV hebben we een inspirerend digitaal magazine gemaakt: Alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid. Dit gratis magazine is een ode aan de everyday heroes: de BHV'ers die zich inzetten voor een veilige werkomgeving. Of je nu zelf BHV’er bent, verantwoordelijk bent voor bedrijfsveiligheid of gewoon benieuwd bent hoe je jouw organisatie veiliger maakt, dit magazine staat vol verhalen, inzichten en praktische tips.
Toolkit om nieuwe BHV'ers te werven
Het werven van nieuwe BHV’ers kan in de praktijk best een uitdaging zijn. Medewerkers twijfelen vaak of de rol wel bij hen past, of vinden het spannend om de verantwoordelijkheid aan te gaan. Terwijl BHV’ers onmisbaar zijn om de veiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, hebben we een complete BHV-wervingskit ontwikkeld. Deze kit bevat handige tips, kant-en-klare communicatiemiddelen en inspirerende voorbeelden die je direct kunt inzetten om collega’s enthousiast te maken voor de rol van BHV’er.
BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituaties
Als BHV’er draag je een grote verantwoordelijkheid. Je weet te handelen bij brand, begeleidt een ontruiming en verleent eerste hulp wanneer dat nodig is. Je staat niet alleen in voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van collega’s en bezoekers. Het is daarom essentieel om je kennis en vaardigheden jaarlijks bij te houden en te oefenen.
Veiligheid in de kinderopvang
In de kinderopvang staat veiligheid voorop. Kinderen zijn kwetsbaar en hebben een omgeving nodig waarin ze zich kunnen ontwikkelen, spelen én leren, zonder dat er risico’s zijn voor hun gezondheid of welzijn. Of het nu gaat om kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of buitenschoolse opvang, medewerkers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving.