Samenwerken loont!
Hoe verleen je zo snel en zo goed mogelijk hulp aan een of meerdere slachtoffers en hoe werk je daarbij zo goed mogelijk samen? Hoe voorkom je dat iedereen naar elkaar blijft kijken en mensen te laat in actie komen? Wie neemt de leiding en zorgt dat ook de anderen doen wat ze moeten doen?
Het antwoord is simpel: ga gezamenlijk trainen en oefenen. Want alleen dan raak je zo op elkaar ingespeeld dat je elkaar in noodsituaties feilloos weet te vinden.
Het antwoord is simpel: ga gezamenlijk trainen en oefenen. Want alleen dan raak je zo op elkaar ingespeeld dat je elkaar in noodsituaties feilloos weet te vinden.
En dat is geen overbodige luxe. Integendeel: samen trainen is hard nodig. Want of je nu met elkaar in een winkelstraat zit of in een bedrijfsverzamelgebouw en hoe ver de soorten dienstverlening soms ook uit elkaar liggen: jullie zijn samen verantwoordelijk voor de veiligheid van de medewerkers, bezoekers en klanten.
Veiligheid en bedrijfshulpverlening zijn verantwoordelijkheden die je met elkaar deelt. Want elke dag kan er namelijk wel iets gebeuren. Ongelukken, ongevallen, er kan brand uitbreken waardoor er direct ontruimd moet worden. Klanten kunnen onwel worden of misschien zelfs een hartinfarct krijgen. Het is dan letterlijk van levensbelang dat iedereen weet wat hij moet doen en wie hij moet alarmeren om ervoor te zorgen dat er zo snel mogelijk een of meer hulpverleners ter plaatse zijn.
Veiligheid en bedrijfshulpverlening zijn verantwoordelijkheden die je met elkaar deelt. Want elke dag kan er namelijk wel iets gebeuren. Ongelukken, ongevallen, er kan brand uitbreken waardoor er direct ontruimd moet worden. Klanten kunnen onwel worden of misschien zelfs een hartinfarct krijgen. Het is dan letterlijk van levensbelang dat iedereen weet wat hij moet doen en wie hij moet alarmeren om ervoor te zorgen dat er zo snel mogelijk een of meer hulpverleners ter plaatse zijn.
Samenwerken heeft alleen maar voordelen
Op wat voor manier jullie ook samenwerken of ‘samenwonen’, voor de bedrijfsnoodorganisatie zul je zaken met elkaar moeten afspreken en samenwerken. Je zit tenslotte onder hetzelfde dak of in dezelfde straat en als zich een calamiteit voordoet, kun je niet naar de ander wijzen maar moet je het met elkaar oppakken. Samenwerken heeft alleen maar voordelen: met elkaar weet je meer. Er zijn simpelweg ook meer BHV’ers beschikbaar, en dat is zeker bij ontruimingen of geweld en vandalisme erg prettig. Je voelt je met elkaar verantwoordelijk, en houdt elkaar scherp. Je helpt elkaar. En alleen al de wetenschap dat je in geval van calamiteiten op elkaar kunt terugvallen, maakt dat je je veel steviger en zekerder voelt.
Samenwerken begint met samen trainen
Een optimale samenwerking begint met samen trainen. Samen trainen bevordert de communicatie en het begrip voor elkaar, jullie oefenen met en leren van elkaar, en stellen een gezamenlijk BHV-beleid op. Doordat jullie allemaal dezelfde training doen, weten jullie heel goed wat je aan elkaar hebt en kunnen jullie elkaar blindelings vinden. En dat is een niet te onderschatten voordeel in situaties waarin het er echt op aankomt.
Daar komt nog bij dat samen trainen aanmerkelijk goedkoper is. Een voordeel dat kan oplopen tot wel 35% per deelnemer.
Wil je zes of meer mensen opleiden? Dan zijn onze incompany trainingen interessant. Onze docenten komen naar jouw locatie, of naar een door jou geregelde locatie, om de groepscursus te verzorgen. Als je dat wilt, regelen wij een locatie voor je. Deze cursussen kunnen we eventueel aanvullen met workshops, scenario oefeningen en ontruimingsoefeningen, uiteraard afhankelijk van wat bij jullie nodig en wenselijk is.
Daar komt nog bij dat samen trainen aanmerkelijk goedkoper is. Een voordeel dat kan oplopen tot wel 35% per deelnemer.
Wil je zes of meer mensen opleiden? Dan zijn onze incompany trainingen interessant. Onze docenten komen naar jouw locatie, of naar een door jou geregelde locatie, om de groepscursus te verzorgen. Als je dat wilt, regelen wij een locatie voor je. Deze cursussen kunnen we eventueel aanvullen met workshops, scenario oefeningen en ontruimingsoefeningen, uiteraard afhankelijk van wat bij jullie nodig en wenselijk is.
Meer weten over onze incompany trainingen?
Neem dan contact met ons op voor een persoonlijk gesprek of vraag een vrijblijvende offerte aan. We helpen je graag!
Lees meer
-
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
-
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatieDe bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten. -
5 tips voor het werven van BHV’ers internAls werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!
-
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
-
10x handige hulpmiddelen voor BHV-teams bij een ontruimingWhoooop. Het alarm in het bedrijfspand gaat loeiend af. Tijd voor de getrainde BHV’ers om te gaan ontruimen. De slow whoop, noodverlichting, vluchtwegaanduiding en verzamelplaats zijn meestal wel aanwezig. Maar wist je dat er nog meer handige hulpmiddelen zijn die de taak van BHV’ers tijdens een ontruiming een stuk makkelijker maken? We delen ze hier met je!
-
Schaafwond? Een kusje erop helpt niet altijd, lees daarom deze tips!In je kinderjaren heb je vast wel eens een schaafwond opgelopen. Een kusje erop van je moeder of vader kon de ergste pijn verzachten. Maar voor een goede behandeling van schaafwonden is meer nodig dan alleen dat. We vertellen je graag wat erbij komt kijken.
-
Vechten, vluchten of bevriezen: hoe reageer jij als BHV’er op angst?Iedereen reageert anders op angst. Maar hoe reageer jij in een noodsituatie? Gelukkig kun je deze automatische reacties trainen door noodsituaties regelmatig te oefenen. Het resultaat? Minder kans op bevriezen, aarzeling of paniek en meer zekerheid in handelen.