Arbovisie 2040: hoe staat het met jouw veiligheidsbeleid?

Om ook in de toekomst veilig en gezond te kunnen werken, is een visie voor de aankomende jaren van belang. Daarom gaat het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een open dialoog aan om een nieuwe Arbovisie te ontwikkelen tot aan 2040. De verwachting is dat deze nieuwe visie in 2021 wordt geïntroduceerd. Er komen verschillende thema’s aan bod in het arbobeleid. Zo zal er gekeken worden wat werkgevers en werknemers aan preventie kunnen doen, welke ondersteuning is er nodig vanuit de arbodienst, hoe kan naleving en handhaving worden verbeterd, wat zijn de belangrijkste risico’s van de toekomst en hoe kunnen we ons daarop voorbereiden? Het doel van de visie is om ook de komende twintig jaar de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen, waarbij rekening gehouden wordt met ontwikkelingen als het stijgen van de pensioenleeftijd, robotisering of de opkomst van kunstmatige intelligentie op de werkvloer.

Alle reden dus om het veiligheidsbeleid voor je organisatie eens goed onder de loep te nemen. Sowieso is het goed om alle punten uit je veiligheidsbeleid jaarlijks te evalueren en even de balans op te maken. Hoe staat het met de gestelde doelen en waar ga je je volgend jaar op richten? Iedere verandering in je organisatie kan gevolgen hebben voor de bedrijfsnoodorganisatie, je risico-inventarisatie en -evaluatie en je bedrijfsnoodplan. Dat kan bijvoorbeeld gaan om een aanbouw of verbouwing van je bedrijfslocatie, verloop in je personeel, nieuwe regel- en wetgeving of een verandering in je directe omgeving. In het kader van de Arbovisie 2040 is het goed om ook nu al te kijken of het nodig is je integrale veiligheidsbeleid te actualiseren en alvast de anticiperen op komende ontwikkelingen.