BHV voor leerlingen en studenten
BHV is een vaardigheid voor het leven
Waar lopen studenten in het gebouw tegenaan? Welke scenario’s zijn mogelijk? Breng dit in kaart. Bepaal daarna welke rol studenten vervullen: van een eenvoudige rol als observator tot deelnemer in noodsituaties.
Stap 2: introductieprogramma aanpassen
Neem in het introductieprogramma voor nieuwe studenten BHV-instructie op. Leg uit wat BHV is, hoe je een BHV’er herkent en wat je verwacht van studenten in een noodsituatie zoals brand of ontruiming. Denk ook aan de sociale veiligheid. Is er een gedragscode in jouw organisatie? Neem dit met de studenten door.
Stap 3: oefenen in de praktijk
Trainingen in de praktijk worden beter onthouden dan theorie. Laat studenten daarom actief meedoen aan ontruimingsoefeningen of andere -kleine- noodscenario’s. Zo maak je van de BHV een gezamenlijke verantwoordelijkheid en laat je zien dat je ook hun veiligheid serieus neemt.
Stap 4: bied BHV-training aan
Overweeg studenten mee te laten doen aan de officiële BHV- of veiligheidstrainingen in jouw organisatie. BHV.nl biedt studenten van 18 jaar en ouder trainingen aan, afgestemd op de dagelijkse beroepspraktijk. Een training die bovendien, naast eerste hulp en brandbestrijding, ook aandacht besteed aan vaardigheden zoals samenwerken onder tijdsdruk en zelfverzekerd handelen.
Stap 5: stel veiligheidsinformatie beschikbaar
Zorg dat de veiligheidsinformatie, via een handboek, intranet, app of QR-code, toegankelijk en beschikbaar is voor de studenten in jouw organisatie. Geef uitleg, bijvoorbeeld via het introductieprogramma.
Stap 6: evalueer
Vergeet niet om feedback, na iedere training, oefening of calamiteit, ook op te halen bij studenten. En pas indien nodig het BHV-beleid aan.
BHV.nl heeft trainingen verzorgd voor studenten van de Avans Hogeschool. Deze training leerden hen de basis van BHV en het nemen van verantwoordelijkheid in een noodsituatie. Leer hier meer over deze BHV-training bij Avans.
Checklist: zijn studenten onderdeel van jouw BHV-beleid?
- BHV is onderdeel van ons introductieprogramma
- Wij betrekken studenten bij ontruimingsoefeningen
- Studenten weten waar de nooduitgangen zijn
- De meldpunten zijn uitgelegd aan de studenten
- Onze veiligheidsinformatie is toegankelijk en beschikbaar voor studenten
- Onze studenten doen mee aan oefeningen
- Wij stellen BHV-training beschikbaar voor onze studenten
- Wij nemen de feedback van studenten mee in onze evaluatie
Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:
Lees meer
-
Is een Hoofd BHV verplicht? Zo zit het volgens de Arbowet én in de praktijkVeel organisaties willen weten of een Hoofd BHV verplicht is. In het kort: nee, de Arbowet schrijft voor dat elke werkgever bedrijfshulpverlening moet organiseren, maar nergens staat dat je één persoon officieel moet benoemen als Hoofd BHV. Toch horen de taken die een Hoofd BHV uitvoert wél thuis in een goed functionerende BHV-organisatie. In dit artikel lees je hoe het wettelijk zit, wat de taken zijn van een Hoofd BHV (operationeel en strategisch) en wanneer het verstandig is om iemand aan te wijzen als Hoofd BHV. -

-

-
Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekeringWil je een EHBO of reanimatiecursus gaan volgen dan kan het zijn dat jouw zorgverzekeraar de kosten van jouw cursus (gedeeltelijk) vergoedt. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding heb je sowieso een aanvullende verzekering nodig, want vanuit de basisverzekering worden EHBO-cursussen niet vergoed. -
Download het magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheidSpeciaal voor de Dag van de BHV hebben we een inspirerend digitaal magazine gemaakt: Alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid. Dit gratis magazine is een ode aan de everyday heroes: de BHV'ers die zich inzetten voor een veilige werkomgeving. Of je nu zelf BHV’er bent, verantwoordelijk bent voor bedrijfsveiligheid of gewoon benieuwd bent hoe je jouw organisatie veiliger maakt, dit magazine staat vol verhalen, inzichten en praktische tips. -
Toolkit om nieuwe BHV'ers te wervenHet werven van nieuwe BHV’ers kan in de praktijk best een uitdaging zijn. Medewerkers twijfelen vaak of de rol wel bij hen past, of vinden het spannend om de verantwoordelijkheid aan te gaan. Terwijl BHV’ers onmisbaar zijn om de veiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, hebben we een complete BHV-wervingskit ontwikkeld. Deze kit bevat handige tips, kant-en-klare communicatiemiddelen en inspirerende voorbeelden die je direct kunt inzetten om collega’s enthousiast te maken voor de rol van BHV’er. -
BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituatiesAls BHV’er draag je een grote verantwoordelijkheid. Je weet te handelen bij brand, begeleidt een ontruiming en verleent eerste hulp wanneer dat nodig is. Je staat niet alleen in voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van collega’s en bezoekers. Het is daarom essentieel om je kennis en vaardigheden jaarlijks bij te houden en te oefenen. -
Veiligheid in de kinderopvangIn de kinderopvang staat veiligheid voorop. Kinderen zijn kwetsbaar en hebben een omgeving nodig waarin ze zich kunnen ontwikkelen, spelen én leren, zonder dat er risico’s zijn voor hun gezondheid of welzijn. Of het nu gaat om kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of buitenschoolse opvang, medewerkers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving. -


