Is EHBO verplicht?

EHBO is verplicht als uit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is gebleken dat de kans op een ongeval in jouw organisatie groter is dan bij een gemiddeld bedrijf. Wanneer dat niet zo is, is het niet nodig om opgeleide EHBO'ers te hebben in je bedrijf. BHV'ers zijn dan voldoende. 
Sinds de invoering van de derde fase Arbowet 1994 is het niet meer verplicht dat in ieder bedrijf EHBO’ers aanwezig zijn. Iedere organisatie moet wel beschikken over een of meer BHV’ers. Een BHV’er is opgeleid in het bieden van ‘levensreddende eerste handelingen’. Als de risico’s in het bedrijf groter zijn dan normaal gesproken en de BHV’ers daardoor over onvoldoende deskundigheid beschikken, moet die deskundigheid worden uitgebreid met een maatwerkopleiding of EHBO-opleiding. Dat is dus de situatie waarbij EHBO verplicht is.

Opleiding, geldigheid en herhaling

Een erkende EHBO-cursus is een pittige opleiding want je leert alles wat bij het verlenen van eerste hulp bij ongevallen komt kijken. Behalve levensreddende handelingen bij het slachtoffer zijn dat ook zorgen voor professionele hulp, omgaan met emotionele reacties en het herkennen van risicofactoren. Er wordt o.a. aandacht besteed aan het voorkomen van (meer) slachtoffers, stoornissen van het bewustzijn en de ademhaling, hartstilstand en bediening AED, brandwonden, botbreuken, ontwrichting, kneuzing en verstuiking. Natuurlijk is oefenen een wezenlijk onderdeel van de opleiding. Cursisten die slagen voor het examen, ontvangen het EHBO-diploma en een EHBO-draagpas, die twee jaar geldig zijn.
 
Na die twee jaar moet het EHBO-diploma verlengd worden. Want alleen als je de kennis en vaardigheden regelmatig opfrist, kan de hulp op de juiste manier verleend worden. 

Zoals gezegd, EHBO is niet verplicht in een bedrijf. Het hangt af van de risico's binnen jouw organisatie of het nodig is om opgeleide EHBO'ers te hebben of dat BHV'ers voldoende zijn.Toch is het opleiden van EHBO'ers wel iets om over na te denken, ook wanneer het niet verplicht is. Het is namelijk altijd waardevol om medewerkers te hebben die weten hoe ze moeten handelen in geval van een ongeval. 

Welke EHBO-cursus past bij jou en/of je medewerkers?

BHV.NL verzorgt op meer dan 60 locaties door heel Nederland EHBO-(herhalings)cursussen en EHBO-cursussen aan baby’s en kinderen. Wij leiden op voor de examens van het Rode Kruis en Het Oranje Kruis. Wil je weten  welke cursus het beste bij je past? Ontdek hier het verschil tussen de EHBO-cursussen van het Rode Kruis en Het Oranje Kruis.
Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Lees meer

  • Reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Steeds meer hulpverleners vragen zich af hoe ze in deze tijd tijdens de COVID-19 crisis nog hulp kunnen verlenen. Lees snel verder.
  • De rol van preventiemedewerker
    De rol van preventiemedewerker
    In het kader van onze nieuwe cursus preventiemedewerker, gaan we wat dieper in op de rol van preventiemedewerker. Want weet jij wat er allemaal wordt verwacht van een preventiemedewerker? 
  • Rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie
    Rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie
    Een van je verantwoordelijkheden als organisatie is het inrichten van je bedrijfsnoodorganisatie. Met een adequaat ingerichte bedrijfsnoodorganisatie, afgestemd op de veiligheidsrisico's in jouw organisatie, ben je voorbereid op het moment dat zich tijdens werkzaamheden een calamiteit voordoet. Daardoor zijn de veiligheid en bedrijfscontinuïteit geborgd. Hierbij komen er verschillende vragen boven. Wat is een bedrijfsnoodorganisatie bijvoorbeeld, hoe ziet die eruit? Welke rollen zijn er en welke taken horen daarbij? Maar ook: hoe hou je de bedrijfsnoodorganisatie op peil? En hoe kan BHV.NL je daar dan bij helpen?
  • Modulair trainen: een betaalbare cursus op maat voor jouw organisatie
    Modulair trainen: een betaalbare cursus op maat voor jouw organisatie
    Alleen die modules volgen die voor jouw organisatie van belang zijn. Modulair trainen bij BHV.NL is niet duurder, maar wel effectiever.
  • Is een RI&E verplicht voor mijn bedrijf?
    Is een RI&E verplicht voor mijn bedrijf?
    Het antwoord op die vraag is duidelijk: ja, een RI&E is verplicht. Sinds 1 januari 1994 is de RI&E verplicht (Risico Inventarisatie & Evaluatie) voor alle werkgevers vanaf 1 FTE. 
  • Elke levensfase vraagt om andere hulpverlening
    Elke levensfase vraagt om andere hulpverlening
    Elke levensfase vraagt om andere hulpverlening. Op zowel emotioneel, communicatief en sociaal vlak. Ontdek welke aandachtspunten er zijn en waar je rekening mee moet houden.
  • taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie. 
  • scenario's waar je als BHV'er op voorbereid bent
    scenario's waar je als BHV'er op voorbereid bent
    BHV’er ben je niet alleen op je werk voor de veiligheid van je collega’s, maar ook privé is het relevant om BHV-kennis te hebben en te weten hoe je moet handelen. Want je wilt toch niet machteloos moeten toekijken als iemand in jouw omgeving iets overkomt? 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.
Cookies uitschakelen