Is EHBO verplicht?

EHBO is verplicht als uit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is gebleken dat de kans op een ongeval in jouw organisatie groter is dan bij een gemiddeld bedrijf. Wanneer dat niet zo is, is het niet nodig om opgeleide EHBO'ers te hebben in je bedrijf. BHV'ers zijn dan voldoende. 
Sinds de invoering van de derde fase Arbowet 1994 is het niet meer verplicht dat in ieder bedrijf EHBO’ers aanwezig zijn. Iedere organisatie moet wel beschikken over een of meer BHV’ers. Een BHV’er is opgeleid in het bieden van ‘levensreddende eerste handelingen’. Als de risico’s in het bedrijf groter zijn dan normaal gesproken en de BHV’ers daardoor over onvoldoende deskundigheid beschikken, moet die deskundigheid worden uitgebreid met een maatwerkopleiding of EHBO-opleiding. Dat is dus de situatie waarbij EHBO verplicht is.

Opleiding, geldigheid en herhaling

Een erkende EHBO-cursus is een pittige opleiding want je leert alles wat bij het verlenen van eerste hulp bij ongevallen komt kijken. Behalve levensreddende handelingen bij het slachtoffer zijn dat ook zorgen voor professionele hulp, omgaan met emotionele reacties en het herkennen van risicofactoren. Er wordt o.a. aandacht besteed aan het voorkomen van (meer) slachtoffers, stoornissen van het bewustzijn en de ademhaling, hartstilstand en bediening AED, brandwonden, botbreuken, ontwrichting, kneuzing en verstuiking. Natuurlijk is oefenen een wezenlijk onderdeel van de opleiding. Cursisten die slagen voor het examen, ontvangen het EHBO-diploma en een EHBO-draagpas, die twee jaar geldig zijn.
 
Na die twee jaar moet het EHBO-diploma verlengd worden. Want alleen als je de kennis en vaardigheden regelmatig opfrist, kan de hulp op de juiste manier verleend worden. 

Zoals gezegd, EHBO is niet verplicht in een bedrijf. Het hangt af van de risico's binnen jouw organisatie of het nodig is om opgeleide EHBO'ers te hebben of dat BHV'ers voldoende zijn.Toch is het opleiden van EHBO'ers wel iets om over na te denken, ook wanneer het niet verplicht is. Het is namelijk altijd waardevol om medewerkers te hebben die weten hoe ze moeten handelen in geval van een ongeval. 

Welke EHBO-cursus past bij jou en/of je medewerkers?

BHV.NL verzorgt op meer dan 60 locaties door heel Nederland EHBO-(herhalings)cursussen en EHBO-cursussen aan baby’s en kinderen. Wij leiden op voor de examens van het Rode Kruis en Het Oranje Kruis. Wil je weten  welke cursus het beste bij je past? Ontdek hier het verschil tussen de EHBO-cursussen van het Rode Kruis en Het Oranje Kruis.
Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Veelgestelde vragen

Is EHBO verplicht voor bedrijven?

Het hebben van opgeleide EHBO-ers is verplicht als uit de RI&E is gebleken dat de kans op een ongeval in jouw bedrijf groter is dan gemiddeld. Als dat niet zo is, zijn BHV'ers voldoende.

Wat is EHBO?

EHBO staat voor Eerste Hulp Bij Ongevallen. In een EHBO cursus leer je alles over het verlenen van eerste hulp. Dit omvat levensreddende handelingen, optreden bij calamiteiten, welke vormen van eerste hulp je kunt verlenen en hoe je veelvoorkomende ziektebeelden kunt herkennen.

Voor wie is een EHBO cursus geschikt?

Een EHBO cursus is geschikt voor iedereen die wil leren helpen bij calamiteiten. Met de juiste kennis kun je het verschil maken tussen leven en dood. Mensen met EHBO-kennis zijn daarom heel belangrijk. Draag je zorg voor baby's of kinderen? Dan kun je ook een speciale cursus EHBO aan baby's en kinderen volgen.

Lees meer

  • Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Steeds meer hulpverleners vragen zich af hoe ze in deze tijd tijdens de COVID-19 crisis nog hulp kunnen verlenen. Lees snel verder.
  • Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Het succes van een goede toolboxmeeting zit in het bespreekbaar maken van werksituaties die impact hebben op de veiligheid en gezondheid van iedereen op de werkvloer. Een toolbox begin je met het bewust maken van onveilig werken en sluit je af met concrete afspraken die iedereen naleeft om veilig en gezond te werken. 
  • Wat is een toolboxmeeting?
    Wat is een toolboxmeeting?
    Met het inzetten van een toolboxmeeting kun je het veiligheidsbewustzijn binnen je organisatie en de veiligheid op de werkplek vergroten. Maar wat is nou precies een toolboxmeeting en wanneer en waarom zet je het in?  
  • Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
  • Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Bedrijven die veiligheid hoog in het vaandel hebben staan weten: veiligheid maak je samen. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van bhv’ers en leidinggevenden. Iedere werknemer draagt zijn steentje bij. Daarom introduceert BHV.NL de Veiligheidsgame, een leuke en effectieve manier om het veiligheidsbewustzijn onder werknemers te vergroten.
  • taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie. 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 
  • De werking van het BHV-team
    De werking van het BHV-team
    BHV’ers zijn opgeleid om te handelen in geval van calamiteiten, maar opleiden alleen is niet voldoende. Hoe zorg je nou voor een goed werkend, op elkaar ingespeeld en actief en betrokken BHV-team? 
  • BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    Wij vinden het de normaalste zaak van de wereld dat veiligheid voor je werknemers, bezoekers en klanten goed geregeld is, omdat wij hier dagelijks mee bezig zijn. Helaas merken wij dat er nog veel onduidelijkheid is over welke verplichtingen je als organisatie hebt.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.
Cookies uitschakelen