Het verschil tussen ons maatwerkaanbod

Wij willen onze klanten de beste oplossing bieden voor het organiseren van veiligheid binnen de organisatie. Daarom hebben we verschillende maatwerkoplossingen in de vorm van vier soorten trainingen: standaard herhaling BHV, brancheprogramma’s, modulair trainen en specialistisch maatwerk. Deze trainingen lopen op in specialisatie. Hieronder leggen we per training uit wat je aan maatwerk kan verwachten, zodat dit helpt bij je keuze voor een training.

Standaard herhaling BHV

Alle cursisten die hun BHV-certificaat hebben behaald bij de BHV basiscursus, moeten elk jaar op herhaling om hun kennis en vaardigheden op te frissen. Hiervoor bieden we een standaard herhalingsprogramma aan. Ieder jaar wordt er een nieuw programma ontwikkeld door onze docenten en de afdeling productontwikkeling. Omdat onze docenten een goed beeld hebben van de behoeften van onze cursisten, wordt hun input gevraagd bij het samenstellen van het nieuwe lesprogramma. Aan de hand van de input van de docenten worden de onderwerpen gekozen die in het programma aan bod komen. Daarnaast bedenken we elk jaar andere werkvormen. Op deze manier kunnen we onze cursisten ieder jaar een vernieuwend lesprogramma aanbieden. 
Maatwerk level: 0 

Brancheprogramma

Bij iedere klant is er sprake van een andere situatie, ook binnen een bepaalde branche. Zo kan het in de zorgbranche belangrijk zijn dat er met kinderreanimatie wordt geoefend, terwijl dat in de bouw niet relevant is. Daarom bieden we brancheprogramma's aan. Want elke branche heeft te maken met andere risico's en een andere manier van werken. Als klant kies je dan voor een programma dat is toegespitst op jouw branche. In een brancheprogramma komen onderdelen aan bod die voor een desbetreffende branche relevant en nuttig zijn. Ook wordt getraind met scenario’s die aansluiten bij jouw branche.
Maatwerk level: 1

Modulair trainen

Sluit het standaard herhalingsprogramma of het brancheprogramma niet aan en wil je een specifiek onderwerp in je training verwerkt hebben? Dan bieden we modulair trainen aan. Je geeft in een gesprek met ons aan welke risico’s er binnen jullie organisatie zijn, welke incidenten er in het verleden zijn geweest (denk hierbij ook aan incidenten op het gebied van ongewenst gedrag), welke competenties deelnemers echt moeten halen en welke wensen je hebt. Aan de hand van de uitkomsten van dit gesprek wordt in een aanvraagformulier aangegeven welke modules je wilt behandelen in de training. Als jullie bijvoorbeeld een aantal keer te maken hebben gehad met iemand die zich verslikte en daarmee willen oefenen, dan wordt in het aanvraagformulier de module ‘verslikking’ aangevinkt. Met modulair trainen komt er een programma tot stand dat volledig aansluit bij jouw organisatie.
Maatwerk level: 2

Specialistisch maatwerk

Soms hebben onze klanten een specifieke behoefte, maar kunnen wij met onze bestaande cursussen hier niet in voorzien. Dan gaan we kijken wat we kunnen doen om wel in die behoefte te kunnen voorzien. Soms moet een cursus gericht zijn op een speciale doelgroep, moet er een cursus ontwikkeld worden over een speciaal onderwerp of moet er een heel nieuw product ontwikkeld worden. Daar gaan we dan mee aan de slag. Specialistisch maatwerk sluit aan op jouw wensen en ambities.
Maatwerk level: 3

De verschillen

 
Standaard herhaling BHV Brancheprogramma Modulair trainen Specialistisch maatwerk
Voor iedereen hetzelfde programma Toegespitst op risico's en manier van werken van een branche Selecteer relevante trainingsmodules en stel zelf je training samen Ontwikkelen van nieuwe onderwerpen
Elk jaar vernieuwd Relevante en nuttige onderdelen per branche   Ontwikkelen van geheel nieuw product op basis van behoefte
   

Lees meer

  • Als bhv’er maak jij het verschil, ook thuis en onderweg!
    Als bhv’er maak jij het verschil, ook thuis en onderweg!
    In dit artikel nemen we je mee in vier situaties buiten werk waarin jouw BHV vaardigheden van onschatbare waarde zijn.
  • Waarom bhv jouw beste goede voornemen is!
    Waarom bhv jouw beste goede voornemen is!
    Verrassingen zijn onvermijdelijk, maar met de juiste voorbereiding sta jij altijd stevig in je schoenen. Ontdek in dit artikel waarom BHV jouw goede voornemen zou moeten zijn voor 2024.
  • 5 inspirerende manieren om aan de slag te gaan met BHV
    Ter inspiratie: 5 manieren om aan de slag te gaan met BHV
    Wil je in jouw organisatie aan de slag met BHV omdat je veiligheid een belangrijk thema vindt, maar weet je niet hoe? Of besteed je al regelmatig aandacht aan dit waardevolle onderwerp en ben je op zoek naar ideeën voor de afwisseling? Dan is dit artikel voor jou. Hier vind je namelijk 5 manieren om op een leuke én effectieve manier aan de slag te gaan met BHV in jouw organisatie. Ter inspiratie!
  • Een efficiënt en goed georganiseerd BHV-team? Oefen samen!
    Een efficiënt en goed georganiseerd BHV-team? Oefen samen!
    Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is onmisbaar bij het waarborgen van de veiligheid binnen een bedrijf. Ben jij als BHV’er, ploegleider, coördinator of hoofd BHV verantwoordelijk voor een veilige werkvloer? Dan weet je hoe belangrijk het is dat in noodsituaties BHV’ers blindelings op elkaar kunnen vertrouwen en het team als een geoliede machine functioneert. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Door samen te oefenen.  
  • Veiligheid in het voortgezet onderwijs: De prioriteiten
    Veiligheid in het voortgezet onderwijs: De prioriteiten
    Het voortgezet onderwijs is een belangrijke fase in het leven van jongeren, waarin ze niet alleen academische vaardigheden ontwikkelen, maar ook hun identiteit vormgeven en sociale interacties aangaan. In hoeverre heb jij nagedacht over de verschillende aspecten van veiligheid op een middelbare school? Organiseer veiligheidstrainingen en zorg ervoor dat leerlingen en personeel vertrouwd raken met de noodprocedures. In dit artikel lichten we verschillenden vormen van veiligheid op school toe, om je te helpen ervoor te zorgen dat jouw school veilig is en blijft.
  • Waarom ontruimingsoefeningen nodig zijn in woonzorglocaties
    Waarom ontruimingsoefeningen belangrijk zijn in woonzorgcentra
    Woonzorglocaties bieden een thuisbasis aan verschillende doelgroepen, waar zorg en ondersteuning centraal staan. Met liefdevolle aandacht zorgen de medewerkers voor ouderen met verschillende zorgbehoeften, mensen met psychische aandoeningen, en hen die in de laatste fase van hun leven palliatieve zorg nodig hebben. Wat doe je als er brand uitbreekt in je woonzorglocatie? 112 bellen natuurlijk en de bewoners in veiligheid brengen. Maar hoe doe je dat snel en effectief? Bereid je organisatie goed voor op zo’n situatie en oefen een ontruiming regelmatig.
  • Een blik op bedrijfsveiligheid in de toekomst
    Een blik op bedrijfsveiligheid in de toekomst
    Wil je in de dynamische en complexe wereld van werk proactief kunnen reageren op veranderingen op het gebied van veiligheid? Ervoor zorgen dat jouw organisatie blijft voldoen aan de verplichtingen en dat het plan van aanpak up-to-date is? Dan is het belangrijk om te weten wat de toekomst brengt. In dit artikel zetten we mogelijke toekomstige ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid op een rij.
  • Veiligheid blijvend op de agenda: in vijf stappen op weg naar jullie veiligheidsambitie
    Veiligheid blijvend op de agenda: in vijf stappen op weg naar jullie veiligheidsambitie
    Wil je ook een stap verderzetten en met een gedegen plan veiligheid nog meer op de kaart zetten in jouw organisatie? In dit artikel leggen we uit hoe je in vijf stappen aan de slag gaat met het behalen van jullie veiligheidsambities.
  • Een veilige onboarding: aandacht voor veiligheid op de werkvloer
    8 tips voor een veilige onboarding: aandacht voor veiligheid op de werkvloer
    Veel mensen vinden het spannend, die eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Om ervoor te zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen, de organisatie leren kennen en hun werk goed kunnen uitvoeren, organiseren steeds meer bedrijven een ‘onboarding’. Eén belangrijk onderwerp wordt tijdens deze dag echter vaak vergeten: veiligheid. Zowel fysiek als mentaal. Zorgen voor goede voorlichting is niet alleen verplicht, maar ook essentieel om een veilige en gezonde werkvloer te waarborgen. Breng veilig werken dus vanaf dag 1 onder de aandacht! 

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Welkom, fijn dat je onze website bezoekt.
Ook wij voldoen aan de Europese privacy wetgeving. Met cookies en technieken zorgen wij dat we je beter en persoonlijker kunnen helpen.

 



Met technologie volgen we jouw gedrag (geheel anoniem) binnen en buiten onze website. Alle data samen geeft ons waardevolle inzichten over jouw interesses zodat wij ervoor kunnen zorgen dat onze website de juiste waardevolle informatie biedt, optimaal werkt en we nuttige advertenties kunnen laten zien.

Meer weten? Lees hier alles over ons cookie- en privacybeleid. Klik op 'Oké' om te accepteren. Kies je voor weigeren, dan plaatsen we alleen functionele en beperkte analytische cookies.
Weigeren