Het verschil tussen ons maatwerkaanbod

Wij willen onze klanten de beste oplossing bieden voor het organiseren van veiligheid binnen de organisatie. Daarom hebben we verschillende maatwerkoplossingen in de vorm van vier soorten trainingen: standaard herhaling BHV, brancheprogramma’s, modulair trainen en specialistisch maatwerk. Deze trainingen lopen op in specialisatie. Hieronder leggen we per training uit wat je aan maatwerk kan verwachten, zodat dit helpt bij je keuze voor een training.

Standaard herhaling BHV

Alle cursisten die hun BHV-certificaat hebben behaald bij de BHV basiscursus, moeten elk jaar op herhaling om hun kennis en vaardigheden op te frissen. Hiervoor bieden we een standaard herhalingsprogramma aan. Ieder jaar wordt er een nieuw programma ontwikkeld door onze docenten en de afdeling productontwikkeling. Omdat onze docenten een goed beeld hebben van de behoeften van onze cursisten, wordt hun input gevraagd bij het samenstellen van het nieuwe lesprogramma. Aan de hand van de input van de docenten worden de onderwerpen gekozen die in het programma aan bod komen. Daarnaast bedenken we elk jaar andere werkvormen. Op deze manier kunnen we onze cursisten ieder jaar een vernieuwend lesprogramma aanbieden. 
Maatwerk level: 0 

Brancheprogramma

Bij iedere klant is er sprake van een andere situatie, ook binnen een bepaalde branche. Zo kan het in de zorgbranche belangrijk zijn dat er met kinderreanimatie wordt geoefend, terwijl dat in de bouw niet relevant is. Daarom bieden we brancheprogramma's aan. Want elke branche heeft te maken met andere risico's en een andere manier van werken. Als klant kies je dan voor een programma dat is toegespitst op jouw branche. In een brancheprogramma komen onderdelen aan bod die voor een desbetreffende branche relevant en nuttig zijn. Ook wordt getraind met scenario’s die aansluiten bij jouw branche.
Maatwerk level: 1

Modulair trainen

Sluit het standaard herhalingsprogramma of het brancheprogramma niet aan en wil je een specifiek onderwerp in je training verwerkt hebben? Dan bieden we modulair trainen aan. Je geeft in een gesprek met ons aan welke risico’s er binnen jullie organisatie zijn, welke incidenten er in het verleden zijn geweest (denk hierbij ook aan incidenten op het gebied van ongewenst gedrag), welke competenties deelnemers echt moeten halen en welke wensen je hebt. Aan de hand van de uitkomsten van dit gesprek wordt in een aanvraagformulier aangegeven welke modules je wilt behandelen in de training. Als jullie bijvoorbeeld een aantal keer te maken hebben gehad met iemand die zich verslikte en daarmee willen oefenen, dan wordt in het aanvraagformulier de module ‘verslikking’ aangevinkt. Met modulair trainen komt er een programma tot stand dat volledig aansluit bij jouw organisatie.
Maatwerk level: 2

Specialistisch maatwerk

Soms hebben onze klanten een specifieke behoefte, maar kunnen wij met onze bestaande cursussen hier niet in voorzien. Dan gaan we kijken wat we kunnen doen om wel in die behoefte te kunnen voorzien. Soms moet een cursus gericht zijn op een speciale doelgroep, moet er een cursus ontwikkeld worden over een speciaal onderwerp of moet er een heel nieuw product ontwikkeld worden. Daar gaan we dan mee aan de slag. Specialistisch maatwerk sluit aan op jouw wensen en ambities.
Maatwerk level: 3

De verschillen

 
Standaard herhaling BHV Brancheprogramma Modulair trainen Specialistisch maatwerk
Voor iedereen hetzelfde programma Toegespitst op risico's en manier van werken van een branche Selecteer relevante trainingsmodules en stel zelf je training samen Ontwikkelen van nieuwe onderwerpen
Elk jaar vernieuwd Relevante en nuttige onderdelen per branche   Ontwikkelen van geheel nieuw product op basis van behoefte

Lees meer

  • Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Steeds meer hulpverleners vragen zich af hoe ze in deze tijd tijdens de COVID-19 crisis nog hulp kunnen verlenen. Lees snel verder.
  • Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Het succes van een goede toolboxmeeting zit in het bespreekbaar maken van werksituaties die impact hebben op de veiligheid en gezondheid van iedereen op de werkvloer. Een toolbox begin je met het bewust maken van onveilig werken en sluit je af met concrete afspraken die iedereen naleeft om veilig en gezond te werken. 
  • Wat is een toolboxmeeting?
    Wat is een toolboxmeeting?
    Met het inzetten van een toolboxmeeting kun je het veiligheidsbewustzijn binnen je organisatie en de veiligheid op de werkplek vergroten. Maar wat is nou precies een toolboxmeeting en wanneer en waarom zet je het in?  
  • Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
  • Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Bedrijven die veiligheid hoog in het vaandel hebben staan weten: veiligheid maak je samen. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van bhv’ers en leidinggevenden. Iedere werknemer draagt zijn steentje bij. Daarom introduceert BHV.NL de Veiligheidsgame, een leuke en effectieve manier om het veiligheidsbewustzijn onder werknemers te vergroten.
  • taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie. 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 
  • De werking van het BHV-team
    De werking van het BHV-team
    BHV’ers zijn opgeleid om te handelen in geval van calamiteiten, maar opleiden alleen is niet voldoende. Hoe zorg je nou voor een goed werkend, op elkaar ingespeeld en actief en betrokken BHV-team? 
  • BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    Wij vinden het de normaalste zaak van de wereld dat veiligheid voor je werknemers, bezoekers en klanten goed geregeld is, omdat wij hier dagelijks mee bezig zijn. Helaas merken wij dat er nog veel onduidelijkheid is over welke verplichtingen je als organisatie hebt.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.
Cookies uitschakelen