Brand kun je niet voorkomen. Dit kun we samen wél doen!

Voorkomen is beter dan genezen, luidt een in hulpverlenerskringen veelgebruikt spreekwoord. In het geval van brand is dat ook zo, maar helaas gaat die vlieger niet op. Een brand kun je namelijk niet voorkomen. Zoals de onzinkbaar geachte Titanic zonk, kan het veiligste gebouw ter wereld in vlammen opgaan. Daarom richten we ons bij BHV.nl op het zo klein mogelijk maken van de gevolgen van een brand. Samen zorgen we voor veiligheid!
Misschien heb je weleens van de branddriehoek gehoord. Die bestaat uit brandstof, zuurstof en een ontstekingstemperatuur. Mix die drie ingrediënten bij elkaar en je krijgt brand. Als er één – meer mag ook – van die drie elementen ontbreekt, ontstaat er geen vuur. Helaas is dat niet altijd reëel. Daarom hebben we bijvoorbeeld rookmelders. Daarmee voorkom je natuurlijk geen brand, maar ze zorgen er wél voor dat de gevolgen te overzien blijven.

Hoe bewust
ben jij je van veiligheid?

Gevolgen van brand minimaliseren

Dat is precies wat een bhv’er ook doet. Als bhv’er zorg je dat de gevolgen van een calamiteit zo klein mogelijk zijn. Samen met je collega-bhv’ers zorg je ervoor dat de veiligheid op de werkvloer gewaarborgd blijft. Zoals bij brand. Waar rook is, is misschien dan wel vuur, maar liever geen mensen. Om die reden zijn rook- en hittemelders enorm belangrijk. Ze waarschuwen mensen tijdig voor brand, zodat ze snel een veilig heenkomen kunnen zoeken.
 
Een voorwaarde daarvoor is natuurlijk dat er goed is nagedacht over vluchtwegen en nooduitgangen. Die moeten goed staan aangegeven. In het ideale geval kunnen de medewerkers van je organisatie de vluchtroute dromen.

Ontruimingsoefeningen

Daarvoor zijn ontruimingsoefeningen zeer geschikt. Op de eerste plaats voor een bedrijfshulpverlener. Als bhv’er leer je samen met je team hoe je een gebouw ontruimt en hoe mensen zich gedragen wanneer het alarm klinkt. Grote kans dat je iets vergeet, dat mensen de lift willen nemen of nog even snel iets van hun bureau willen pakken. Maar dat kan beter tijdens een oefening gebeuren dan wanneer er écht nood aan de man is.
 
Bhv-oefeningen zijn sowieso onmisbaar. Tijdens een ontruimingsoefening zijn er verschillende rollen, dus afstemming binnen het hulpverlenersteam is onmisbaar. Wie heeft de regie, op welk kanaal communiceer je, hoe meld je terug? Communicatie is ook hier het sleutelwoord.
 
Natuurlijk is een ontruimingsoefening ook leerzaam voor de mensen die in een gebouw werken. Goed mogelijk dat ze nog nooit hebben nagedacht over de te volgen route naar het verzamelpunt buiten het gebouw. Na een keer oefenen is dat wel anders.

Preventieve rol

Een goed bhv-team is niet pas van waarde wanneer de sirenes loeien; het heeft ook een preventieve rol. Als bhv’er maak je de directie ook bewust van de risico’s. Werk je bij een groot bedrijf en zijn er geen portofoons? Of is er nooit serieus nagedacht over het op peil brengen of houden van de bedrijfshulporganisatie? Dan mag je als bhv’er best een keer met gepaste kracht op tafel slaan. Over veiligheid mag je nu eenmaal niet lichtzinnig denken. Dit hoef je natuurlijk niet op eigen houtje te doen. Overleg er eens over, binnen het bhv-team. En ga dat open in gesprek met de directie of het management. Uiteindelijk dienen jullie allemaal hetzelfde belang: veiligheid.

Veiligheid en werkplezier

Natuurlijk, veiligheid kost geld. Maar de opbrengsten van een goed opgeleide bhv-organisatie zijn veel hoger dan de kosten. Het zorgt voor veiligheid en een veilig gevoel, een lager ziekteverzuim, maar ook voor andere belangrijke zaken. Collegialiteit, een wij-gevoel en daarmee ook een haast onblusbare hoeveelheid werkplezier. Een goed bhv-apparaat is tot slot ook zeer goed voor het imago van je bedrijf. Het geeft aan dat je, als bedrijf, veiligheid en gezondheid serieus neemt. De waarde van dat alles is niet in geld uit te drukken.

Meer leren over brand?

Brand is niet te voorkomen, dus weten hoe je met een beginnende brand omgaat is van groot belang. Het volgen van een BHV basiscursus geeft handvatten om te weten hoe je het beste met een beginnende brand kunt omgaan. Heb je vragen? Neem dan contact met ons op.

Lees meer

  • De rol van de Nederlandse Arbeidsinspectie
    De Nederlandse Arbeidsinspectie maakt werken veiliger, gezonder en eerlijker
    De Nederlandse Arbeidsinspectie wil maar één ding: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Een stabiele inkomstenbron hebben en jezelf goed voelen dus. Deze organisatie is niet voor niets onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar hoe pakt de Nederlandse Arbeidsinspectie deze missie aan en wat is hun rol precies? En wat moet jij als werkgever of organisatie écht weten? Dat lees je hier. 
  • KEN ÉN TRAIN DE 5 FASES VAN BHV TIJDENS EEN CALAMITEIT
    Ken en train de 5 fasen van BHV tijdens een calamiteit
    Ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid binnen jouw organisatie of inzetbaar als BHV’er? Dan is het van belang dat je de vijf fases kent van een inzet van bedrijfshulpverlening. Voor de eerste drie fases is meestal genoeg aandacht, alleen de laatste twee worden nog weleens vergeten. Zonde! Want dat zijn precies de onderdelen waarmee jij goed voor BHV’ers en medewerkers zorgt. De oplossing? Trainen.
  • Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Een keer per jaar is het tijd om je BHV’ers eens extra in het zonnetje te zetten. En dit is niet helemaal onlogisch, aangezien alle BHV’ers er mede voor zorgen dat de veiligheid in de organisatie gewaarborgd blijft. De enige vraag die nu overblijft is: hoe zorg je ervoor dat je ze de waardering geeft die ze verdienen? In dit artikel delen wij een aantal tips om vóór en tijdens de Dag van de BHV jouw BHV’ers extra te bedanken.
  • Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Je kunt het echt overal lezen: een cultuur waarin veiligheid centraal staat, begint met het commitment van het (top)management. Maar wat als dat management niet zo betrokken is?
  • Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Dat veiligheid op de werkvloer belangrijk is, daar zijn we het met z’n allen wel over eens. Maar hoe zorg je er nou voor dat de veiligheid binnen de organisatie geborgd is? De veiligheidscultuur binnen jouw organisatie is allesbepalend voor of er veilig wordt gewerkt. 
  • Hybride werken? Zo houd je je bedrijfsnoodorganisatie toch scherp!
    De bedrijfsnoodorganisatie op orde houden in tijden van hybride werken
    Hybride werken: voor veel bedrijven is het na de coronacrisis blijvend gebleken. Maar de keuze om meer thuis te werken heeft nogal wat gevolgen voor de bezetting op afdelingen en de verschillende locaties waar wordt gewerkt. En dit geldt ook voor de zorg voor bedrijfsveiligheid.
  • Afbeelding stabiele zijligging
    De stabiele zijligging: niet moeilijk, wel van levensbelang
    De stabiele zijligging is wellicht niet de meest comfortabele positie die er is. Daar merkt degene die in de stabiele zijligging wordt gelegd als het goed is ook niets van. De stabiele zijligging wordt namelijk toegepast als iemand buiten bewustzijn is, maar nog wel gewoon ademt. Hiermee stabiliseer je het slachtoffer. In dit artikel vertellen we je meer over deze belangrijke houding.
  • Blaren voorkomen en behandelen doe je zo
    Blaren voorkomen en behandelen doe je zo
    Het zijn misschien wel de grootste vijanden van deelnemers aan de vierdaagse en andere wandeltochten: blaren. Zelfs de meest geoefende wandelaars, maar ook hardlopers, krijgen er soms last van. In dit artikel vertellen we je hoe blaren ontstaan, hoe je ze het beste kunt verzorgen en wat je kunt doen om ze te voorkomen.
  • Het vaak onderschatte belang van een preventiemedewerker
    Het vaak onderschatte belang van een preventiemedewerker
    Het is weer zover: de week van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Natuurlijk is dit onderwerp altijd belangrijk voor iedere organisatie. Deze lijst met risico’s moet namelijk altijd up-to-date zijn, zodat je veiligheid op de werkvloer kunt waarborgen. En daarom is dit een mooi moment om de persoon die de RI&E opstelt eens extra aandacht te geven: de preventiemedewerker. Het hebben van een preventiemedewerker is verplicht voor iedere organisatie waar medewerkers werken. Maar waarom is een preventiemedewerker zo belangrijk en hoe kun je ervoor zorgen dat deze collega binnen jouw organisatie goed is opgeleid? Dat lees je hier.  

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op ‘OK’ klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen