Is een bedrijfsnoodplan verplicht?

Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig: Elk bedrijf in Nederland is namelijk verplicht zich voor te bereiden op noodsituaties. Het is daarom handig, en wordt vaak geëist, om een bedrijfsnoodplan te hebben. En dan maakt het niet uit of je een kleine bakkerij hebt of verantwoordelijk bent voor de veiligheid van een grote multinational, want met een bedrijfsnoodplan kan bedrijfsschade en menselijk leed zoveel mogelijk beperkt worden.
​Het is niet wettelijk vastgelegd dat een bedrijfsnoodplan verplicht is, maar het is wel verplicht om duidelijke werkinstructies te hebben en daarvoor is een bedrijfsnoodplan handig. Daarnaast kan het in sommige bedrijven wel verplicht zijn om een bedrijfsnoodplan te hebben, omdat dit onderdeel is van een norm.
 
Het antwoord op de vraag "Is een bedrijfsnoodplan verplicht" is dus: het is niet wettelijk verplicht, maar het is in heel veel gevallen wel belangrijk om te hebben en daarom raden we ieder bedrijf ook aan om een bedrijfsnoodplan op te stellen.

Wat is een bedrijfsnoodplan?

Een bedrijfsnoodplan wordt ook wel een calamiteitenplan genoemd, en dat woord maakt direct duidelijk wat het plan inhoudt: het is een draaiboek waarin systematisch staat aangegeven wat de organisatie moet doen als zich een calamiteit voordoet. Een beschrijving dus van de maatregelen en voorzieningen die een bedrijf heeft getroffen om adequaat te kunnen reageren op calamiteiten en noodsituaties. Het bedrijfsnoodplan maakt inzichtelijk wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft en hoe de afstemming met hulpdiensten en andere organisaties geregeld is. Hoe beter de hulpverlening is voorbereid, hoe meer de gevolgen van een calamiteit beperkt kunnen blijven. Met een bedrijfsnoodplan is de veiligheid van de locatie en de omgeving zo veel mogelijk verzekerd.
 
Om het bedrijfsnoodplan plan uit te voeren, moet de organisatie kunnen terugvallen op een goed opgeleid en optimaal voorbereid team van bedrijfshulpverleners (BHV'ers). Hoeveel BHV’ers er nodig zijn en welke specifieke vaardigheden zij moeten beheersen, hangt sterk af van de aard van het werk en de risico’s, de grootte en de ligging van het bedrijf: de risico’s bij een administratiekantoor in de polder zijn natuurlijk veel kleiner dan die van een petrochemische industrie vlakbij een woonwijk.

Wat is er nodig voor een goed bedrijfsnoodplan?

Risicoanalyse: Het maken van een noodplan begint met een analyse waarin wordt gekeken naar alle mogelijke risico’s en welke omvang die kunnen krijgen. Door die te toetsen aan de huidige veiligheidssituatie wordt duidelijk wat er goed gaat en wat niet, en welke maatregelen en voorzieningen nodig zijn om de veiligheid te kunnen borgen
Verschillende scenario’s: Het is verstandig in een bedrijfsnoodplan verschillende scenario’s op te nemen van wat er allemaal mis kan gaan. Een brand vraagt immers een andere inzet dan een lekkage van gevaarlijke stoffen of een bezetting door bijvoorbeeld milieuactivisten
Afstemming: Stem het noodplan altijd af met de betrokken externe instanties, zoals brandweer, ambulance, politie en geneeskundige diensten.

Wat staat er in een goed bedrijfsnoodplan?

Een bedrijfsnoodplan bevat in ieder geval een veiligheidsplan, een ontruimingsplan en een beveiligingsplan. Ook de volgende onderdelen moeten aan bod komen:
  • de organisatie van de bedrijfshulpverlening
  • de commandostructuur van de bedrijfshulpverlening
  • de plaatsvervangers voor de bedrijfsvoering en de hulpverlening
  • de afstemming met de gemeentelijke rampenplannen en rampenbestrijdingsplannen.
Vaak loopt een noodplan ook al vooruit op de periode na de ramp: wat moet er gebeuren om de continuïteit van de getroffen organisatie te verzekeren? 

Verantwoordelijkheden

Als zich een noodgeval of calamiteit voordoet, moet iedereen direct weten wie waarvoor verantwoordelijk is. Er is simpelweg geen tijd om met elkaar te overleggen wie de werknemers informeert, wie de brandweer belt en wie ervoor zorgt dat de bezoekers het pand zo snel mogelijk verlaten. Daarom moet een bedrijfsnoodplan altijd de volgende zaken bevatten:
  • Een beschrijving van de verantwoordelijkheden van de belangrijkste functionarissen: wie zorgt voor de inwerkingtreding van het noodplan en wie heeft dan de leiding, en wie is verantwoordelijk voor de contacten met de autoriteiten (gemeente, politie, brandweer)
  • Een overzicht van mogelijke ongelukken en de manier waarop deze ongelukken bestreden worden
  • Een beschrijving van concrete maatregelen om het personeel te waarschuwen en om te helpen bij een ongeluk
  • Een overzicht van hoe er bij een ongeluk wordt samengewerkt met de autoriteiten en hoe steun wordt gegeven aan externe hulpverleners
  • En last but not least: een beschrijving van wat er tijdens een calamiteit van de werknemers wordt verwacht zodat de gevolgen van het ongeluk zo veel mogelijk beperkt blijven.

Bedrijfsnoodplan opstellen?

Heb je hulp nodig bij het opstellen van een bedrijfsnoodplan? Onze klantenservice en veiligheidsdeskundigen kunnen je alles vertellen over het bedrijfsnoodplan. Bel met 024 373 09 77 of vraag hieronder vrijblijvend een offerte aan. 
Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Veelgestelde vragen

Is een bedrijfsnoodplan verplicht?

Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig te geven. Het is niet wettelijk vastgelegd dat een bedrijfsnoodplan verplicht is, maar als bedrijf ben je wel verplicht om je voor te bereiden op noodsituaties. Daarbij kan een bedrijfsnoodplan handig zijn. Daarnaast is het in sommige bedrijven wel verplicht om een bedrijfsnoodplan te hebben, omdat dit onderdeel is van een norm. Lees meer over een bedrijfsnoodplan in ons artikel.

Wat is een bedrijfsnoodplan?

Een bedrijfsnoodplan of calamiteitenplan is een draaiboek waarin is uitgewerkt wat de organisatie moet doen als er een calamiteit is. Het plan maakt inzichtelijk wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft en daarmee wordt het heel duidelijk wat er gedaan moet worden en door wie als zich een calamiteit voordoet. 

Wat heb je nodig om een bedrijfsnoodplan op te stellen?

Een bedrijfsnoodplan begint met een risicoanalyse, waarin in kaart wordt gebracht welke risico's er spelen in het bedrijf. Daarnaast is het ook slim om verschillende scenario's in het plan op te nemen van wat er allemaal mis kan gaan. Tenslotte is het ook belangrijk om het bedrijfsnoodplan af te stemmen met externe instanties, zoals brandweer en politie. BHV.NL helpt je graag bij het opstellen van een bedrijfsnoodplan voor jouw organisatie.

Lees meer

  • De Prestatiemeter: meet de effectiviteit en ontwikkeling van jouw bedrijfsnoodorganisatie
    De Prestatiemeter: meet de effectiviteit en ontwikkeling van jouw bedrijfsnoodorganisatie
    Jij wil de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie verbeteren. Dat is natuurlijk de belangrijkste reden om onze trainingen te volgen. Maar, vindt deze verbetering ook plaats? Is de bedrijfsveiligheid écht verbeterd en waardoor komt dat? En hoeveel is deze dan verbeterd? Wij kunnen ons voorstellen dat je behoefte hebt aan meer inzicht in de effectiviteit van jullie bedrijfsnoodorganisatie (BNO). Zodat je zeker weet dat je met de juiste dingen bezig bent en dat alle inzet het gewenste effect heeft. Speciaal hiervoor heeft BHV.NL de prestatiemeter ontwikkeld. Zo passen we ons programma nóg beter op jouw organisatie aan.
  • De voordelen van eigen veiligheidstrainers in jouw organisatie
    De voordelen van eigen veiligheidstrainers in jouw organisatie
    Wist jij dat je collega’s in jouw organisatie kunt laten opleiden tot trainer? Namelijk op het gebied van BHV, EHBO en ongewenst gedrag. Of misschien wil je zelf wel als BHV’er, ploegleider of coördinator trainer worden. Waar je ook voor kiest: het opleiden van eigen trainers in je organisatie biedt meerdere voordelen. Op het gebied van financiën, tijd, goed werkgeverschap én veiligheid. Benieuwd hoe dat zit? In dit artikel lees je er alles over.
  • Een ode aan alle BHV'ers
    Valentijnsgedicht
  • De rol van de Nederlandse Arbeidsinspectie
    De Nederlandse Arbeidsinspectie maakt werken veiliger, gezonder en eerlijker
    De Nederlandse Arbeidsinspectie wil maar één ding: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Een stabiele inkomstenbron hebben en jezelf goed voelen dus. Deze organisatie is niet voor niets onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar hoe pakt de Nederlandse Arbeidsinspectie deze missie aan en wat is hun rol precies? En wat moet jij als werkgever of organisatie écht weten? Dat lees je hier. 
  • KEN N TRAIN DE 5 FASES VAN BHV TIJDENS EEN CALAMITEIT
    Ken en train de 5 fasen van BHV tijdens een calamiteit
    Ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid binnen jouw organisatie of inzetbaar als BHV’er? Dan is het van belang dat je de vijf fases kent van een inzet van bedrijfshulpverlening. Voor de eerste drie fases is meestal genoeg aandacht, alleen de laatste twee worden nog weleens vergeten. Zonde! Want dat zijn precies de onderdelen waarmee jij goed voor BHV’ers en medewerkers zorgt. De oplossing? Trainen.
  • Brand kun je niet voorkomen. Dit kunnen we samen wl doen!
    Brand kun je niet voorkomen. Dit kunnen we samen wl doen!
    Voorkomen is beter dan genezen, luidt een in hulpverlenerskringen veelgebruikt spreekwoord. In het geval van brand is dat ook zo, maar helaas gaat die vlieger niet op. Een brand kun je namelijk niet voorkomen. Zoals de onzinkbaar geachte Titanic zonk, kan het veiligste gebouw ter wereld in vlammen opgaan. Daarom richten we ons bij BHV.nl op het zo klein mogelijk maken van de gevolgen van een brand.  Samen zorgen we voor veiligheid!
  • Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Een keer per jaar is het tijd om je BHV’ers eens extra in het zonnetje te zetten. En dit is niet helemaal onlogisch, aangezien alle BHV’ers er mede voor zorgen dat de veiligheid in de organisatie gewaarborgd blijft. De enige vraag die nu overblijft is: hoe zorg je ervoor dat je ze de waardering geeft die ze verdienen? In dit artikel delen wij een aantal tips om vóór en tijdens de Dag van de BHV jouw BHV’ers extra te bedanken.
  • Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Je kunt het echt overal lezen: een cultuur waarin veiligheid centraal staat, begint met het commitment van het (top)management. Maar wat als dat management niet zo betrokken is?
  • Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Dat veiligheid op de werkvloer belangrijk is, daar zijn we het met z’n allen wel over eens. Maar hoe zorg je er nou voor dat de veiligheid binnen de organisatie geborgd is? De veiligheidscultuur binnen jouw organisatie is allesbepalend voor of er veilig wordt gewerkt. 

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op OK klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen