Calamiteit op de werkvloer: wie doet wat?

Op de werkvloer kan het elke dag gebeuren: een ongeluk, een medische noodsituatie, of een calamiteit waarbij direct handelen nodig is. Maar wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor de eerste hulp in zo’n situatie? Is het de BHV'er, de preventiemedewerker, of de EHBO’er? En hoe werkt de samenwerking tussen deze rollen? In dit artikel leggen we uit wie wat doet bij een noodsituatie en wat de wettelijke verplichtingen zijn.

De rol van de BHV'er

De bedrijfshulpverlener (BHV’er) speelt een cruciale rol binnen de bedrijfsnoodorganisatie. De BHV’er is degene die in geval van een calamiteit als eerste ter plaatse is om hulp te verlenen. De taak van de BHV’er is breed: niet alleen eerste hulp bieden, maar ook ontruimen, brand bestrijden en de communicatie coördineren. Het is dus een verantwoordelijke functie en dat vereist goede training.

Bekijk ons cursusoverzicht:
BHV cursussen
EHBO cursussen

De EHBO'er op de werkvloer

Een EHBO’er heeft specifieke kennis van eerste hulp en is getraind om snel en adequaat te reageren op medische noodgevallen, zoals verwondingen, hartstilstand, of bewusteloosheid. EHBO’ers zijn getraind in het bieden van directe zorg tot er professionele hulp beschikbaar is. Het EHBO-diploma of certificaat geeft hen zekerheid in handelen om deze taak uit te voeren. Meer over de rol van een EHBO’er schreven we in dit artikel: Wat doet een EHBO’er?

In sommige gevallen zijn bedrijven verplicht om voldoende EHBO’ers in dienst te hebben. De specifieke vereisten voor het aantal EHBO’ers binnen jouw bedrijf? Dat stel je vast in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Deze inventarisatie kijkt naar de risico’s binnen je bedrijf en bepaalt hoeveel EHBO’ers er nodig zijn. De preventiemedewerker leert alles over het opstellen en naleven van de RI&E in onze cursus preventiemedewerker.

De preventiemedewerker

Naast de BHV’er en EHBO’er heeft dus ook de preventiemedewerker een belangrijke rol in de bedrijfsveiligheid. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het identificeren en beheersen van risico’s op de werkvloer. Deze collega houdt zich bezig met het verbeteren van de algehele veiligheid en gezondheid op de werkplek. Bij calamiteiten zorgt de preventiemedewerker ervoor dat de situatie goed wordt gecoördineerd.

Samenwerking tussen deze rollen

In een noodsituatie moeten de BHV’er, EHBO’er en preventiemedewerker nauw samenwerken. De BHV’er is vaak degene die het incident signaleert en de eerste stappen onderneemt, zoals het alarmeren van hulpdiensten of het starten van een ontruiming. Zodra de EHBO’er arriveert, neemt deze de zorg over voor het slachtoffer en biedt eerste hulp. Dat is fijn, want dan heeft de BHV’er zijn handen vrij om het pand verder te ontruimen, anderen te helpen of eventueel een kleine brand te blussen. De preventiemedewerker evalueert na een noodsituatie en gaat proactief aan de slag om dit soort situaties in de toekomst te voorkomen.

Het is dus essentieel dat deze rollen goed op elkaar zijn ingespeeld. Dat betekent dat regelmatig oefenen een must is. Hiervoor zijn speciale scenario-oefeningen die je als team kunt uitvoeren, waar BHV’ers en EHBO’ers met bijvoorbeeld een Lotusslachtoffer realistisch kunnen oefenen.

Wettelijke verplichtingen: het aantal EHBO’ers

In de Arbowet staat dat elk bedrijf moet zorgen voor voldoende personeel met EHBO-kennis. De wet verplicht bedrijven om in een situatie waar er een verhoogd risico is op ongevallen, meer EHBO’ers aan te stellen. Hoeveel EHBO'ers je bedrijf nodig heeft, is dus afhankelijk van de specifieke risico's binnen je organisatie. Heb je bijvoorbeeld te maken met veel fysiek werk of werken er veel mensen in gevaarlijke omgevingen, dan heb je meer EHBO’ers nodig. Wil je meer weten over de wettelijke verplichtingen met betrekking tot EHBO in je bedrijf? Lees dan het artikel: Is EHBO verplicht voor jouw organisatie?

EHBO-opleidingen en Oranje Kruis certificaat

EHBO’ers zijn onmisbaar in jouw organisatie. Zorg ervoor dat zij het juiste diploma hebben en goed getraind zijn én blijven. Bij BHV.NL bieden we professionele EHBO-cursussen aan, zowel voor beginners als voor herhalingen. Al onze EHBO-cursussen zijn Oranje Kruis gecertificeerd.

Wil je als EHBO’er ook BHV’er worden? Dan zijn deze artikelen interessant voor je:

Advies op maat

Wil je meer weten of advies op maat over de EHBO-cursussen? Neem dan contact met ons op. Onze adviseurs helpen je graag verder! BHV.nl adviseert en verzorgt trainingen door heel Nederland. Met onze cursussen zorgen wij samen met jou voor veiligheid.

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Lees meer

Is een Hoofd BHV verplicht? Zo zit het volgens de Arbowet én in de praktijk
Veel organisaties willen weten of een Hoofd BHV verplicht is. In het kort: nee, de Arbowet schrijft voor dat elke werkgever bedrijfshulpverlening moet organiseren, maar nergens staat dat je één persoon officieel moet benoemen als Hoofd BHV. Toch horen de taken die een Hoofd BHV uitvoert wél thuis in een goed functionerende BHV-organisatie. In dit artikel lees je hoe het wettelijk zit, wat de taken zijn van een Hoofd BHV (operationeel en strategisch) en wanneer het verstandig is om iemand aan te wijzen als Hoofd BHV.
De WARB systematiek voor veilig ontruimen in de zorg
Aantoonbaar veilig ontruimen in de zorg
Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekering
Wil je een EHBO of reanimatiecursus gaan volgen dan kan het zijn dat jouw zorgverzekeraar de kosten van jouw cursus (gedeeltelijk) vergoedt. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding heb je sowieso een aanvullende verzekering nodig, want vanuit de basisverzekering worden EHBO-cursussen niet vergoed.
BHV voor leerlingen en studenten
Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor medewerkers, maar ook voor studenten die in het gebouw aanwezig zijn. Het betrekken van deze groep bij de BHV is een uitdaging. Hoe zorg je dat iedereen weet wat te doen bij een calamiteit? Een praktisch stappenplan en checklist vind je terug in dit artikel. Zo betrek je iedereen bij de BHV.
Download het magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid
Speciaal voor de Dag van de BHV hebben we een inspirerend digitaal magazine gemaakt: Alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid. Dit gratis magazine is een ode aan de everyday heroes: de BHV'ers die zich inzetten voor een veilige werkomgeving. Of je nu zelf BHV’er bent, verantwoordelijk bent voor bedrijfsveiligheid of gewoon benieuwd bent hoe je jouw organisatie veiliger maakt, dit magazine staat vol verhalen, inzichten en praktische tips.
Toolkit om nieuwe BHV'ers te werven
Het werven van nieuwe BHV’ers kan in de praktijk best een uitdaging zijn. Medewerkers twijfelen vaak of de rol wel bij hen past, of vinden het spannend om de verantwoordelijkheid aan te gaan. Terwijl BHV’ers onmisbaar zijn om de veiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, hebben we een complete BHV-wervingskit ontwikkeld. Deze kit bevat handige tips, kant-en-klare communicatiemiddelen en inspirerende voorbeelden die je direct kunt inzetten om collega’s enthousiast te maken voor de rol van BHV’er.
BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituaties
Als BHV’er draag je een grote verantwoordelijkheid. Je weet te handelen bij brand, begeleidt een ontruiming en verleent eerste hulp wanneer dat nodig is. Je staat niet alleen in voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van collega’s en bezoekers. Het is daarom essentieel om je kennis en vaardigheden jaarlijks bij te houden en te oefenen.
Veiligheid in de kinderopvang
In de kinderopvang staat veiligheid voorop. Kinderen zijn kwetsbaar en hebben een omgeving nodig waarin ze zich kunnen ontwikkelen, spelen én leren, zonder dat er risico’s zijn voor hun gezondheid of welzijn. Of het nu gaat om kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of buitenschoolse opvang, medewerkers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving.