Er is maar één manier om je ontruimingsplan te testen

Natuurlijk wil je weten of de procedures die je in je ontruimingsplan hebt vastgelegd werken. Kennen je BHV’ers ze? Zijn de procedures nog actueel? Of moeten ze aangepast worden aan je nieuwe gebouw of de gewijzigde regelgeving? Daar kom je maar op een manier achter: door een ontruimingsoefening te doen.
Dat kun je zelf. Maar dat is lastig: je bent niet objectief want je kent de organisatie en de procedures. En misschien nog belangijker: je bent zelf onderdeel van het team BHV’ers en dus is het bijna onmogelijk om het functioneren van je mede BHV’ers tijdens een ontruimingsoefening goed te beoordelen. Simpelweg omdat jij ook druk bezig bent tijdens zo’n oefening en je dus niet ziet wat zij doen. Om over je eigen rol nog maar te zwijgen… 

Oefenen met verschillende scenario’s

Gelukkig is dat probleem op te lossen. Want wij kunnen je helpen: aan de hand van een of meer scenario’s testen wij de procedures in je plan. Je kunt kiezen uit verschillende scenario’s, afhankelijk van wat het beste bij jouw organisatie past. En wil je de geënsceneerde noodsituatie complexer maken, dan kies je voor een combinatie van twee of meer scenario’s.

Van table top tot lotusslachtoffer

Het oefenen van die scenario’s kan op verschillende manieren, van ‘droog’ oefenen tot zo realistisch mogelijk. De eenvoudigste fase is de table top oefening waarbij we een grote plattegrond op tafel leggen en je de situaties overzichtelijk kunt beoordelen en diverse scenario’s kunt oefenen. Zo krijg je een goed beeld van mogelijke knelpunten en taken en rollen van verschillende medewerkers tijdens een ontruiming. In de moeilijkste fase wordt de ontruimingssituatie zo realistisch mogelijk uitgevoerd. Onze instructeur komt onaangekondigd en onopvallend naar jouw organisatie en start de oefening. Hij heeft deze dag vooral een waarnemende rol; jouw BHV-organisatie voert de ontruiming uit. Je kunt de noodsituatie nog moeilijker maken door een lotusslachtoffer in te zetten.
 
Een ontruimingsoefening laat zich overigens prima combineren met een in company cursus of workshop. Neem contact met ons op; we praten de mogelijkheden graag met je door.

Lees meer

  • Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Steeds meer hulpverleners vragen zich af hoe ze in deze tijd tijdens de COVID-19 crisis nog hulp kunnen verlenen. Lees snel verder.
  • Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Het succes van een goede toolboxmeeting zit in het bespreekbaar maken van werksituaties die impact hebben op de veiligheid en gezondheid van iedereen op de werkvloer. Een toolbox begin je met het bewust maken van onveilig werken en sluit je af met concrete afspraken die iedereen naleeft om veilig en gezond te werken. 
  • Wat is een toolboxmeeting?
    Wat is een toolboxmeeting?
    Met het inzetten van een toolboxmeeting kun je het veiligheidsbewustzijn binnen je organisatie en de veiligheid op de werkplek vergroten. Maar wat is nou precies een toolboxmeeting en wanneer en waarom zet je het in?  
  • Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
  • Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Bedrijven die veiligheid hoog in het vaandel hebben staan weten: veiligheid maak je samen. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van bhv’ers en leidinggevenden. Iedere werknemer draagt zijn steentje bij. Daarom introduceert BHV.NL de Veiligheidsgame, een leuke en effectieve manier om het veiligheidsbewustzijn onder werknemers te vergroten.
  • taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie. 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 
  • De werking van het BHV-team
    De werking van het BHV-team
    BHV’ers zijn opgeleid om te handelen in geval van calamiteiten, maar opleiden alleen is niet voldoende. Hoe zorg je nou voor een goed werkend, op elkaar ingespeeld en actief en betrokken BHV-team? 
  • BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    Wij vinden het de normaalste zaak van de wereld dat veiligheid voor je werknemers, bezoekers en klanten goed geregeld is, omdat wij hier dagelijks mee bezig zijn. Helaas merken wij dat er nog veel onduidelijkheid is over welke verplichtingen je als organisatie hebt.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.
Cookies uitschakelen