Is een RI&E verplicht voor mijn bedrijf?

Het antwoord op die vraag is duidelijk: ja, een RI&E is verplicht. Sinds 1 januari 1994 is de RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) verplicht voor alle werkgevers vanaf 1 FTE. En dan maakt het niet uit of je werkt met vaste mensen, tijdelijke krachten, vrijwilligers of stagiaires. De RI&E is verplicht voor iedereen, behalve ZZP’ers. Alleen als de medewerkers samen minder dan 40 uur per week werken, kun je gebruik maken van een gezondheidschecklist als vervanger voor de RI&E. In alle andere gevallen schrijft de Arbowet voor dat je een RI&E moet hebben. Heb je die niet, dan riskeer je een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Vrijblijvende offerte aanvragen

Preventiemedewerker (ook verplicht)

kan een Risico Inventarisatie & evaluatie (RI&E) opstellen

Wat is een RI&E?

Een RI&E is een lijst waarmee je inzichtelijk maakt wat binnen jouw bedrijf de belangrijkste gezondheids- en veiligheidsrisico’s voor je medewerkers zijn. Ook de arbeidsongevallen die zich in het verleden hebben voorgedaan, moeten in de RI&E staan. De RI&E wordt aangevuld met een Plan van Aanpak voor het wegnemen van de risico's.

Volg een cursus preventiemedewerker

Vind een locatie bij jou in de buurt

Aandacht voor Risico Inventarisatie en Evaluatie

Wat kan ik met een RI&E?

Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht je werknemers een veilige werkomgeving te bieden. De RI&E geeft je een goed beeld van de belangrijkste risico’s binnen je bedrijf op het gebied van veilig en gezond werken. De arbowet verplicht ook een Plan van Aanpak als verplicht onderdeel van de RI&E, waarin staat welke risicobeperkende maatregelen wanneer en door wie worden genomen om de veiligheid te borgen.

Hoe vaak moet ik een RI&E uitvoeren?

Een RI&E moet altijd actueel en volledig zijn. Hoe vaak je een RI&E moet herzien, hangt af van de veranderingen binnen de organisatie en de omgeving, zoals een nieuwe bedrijfslocatie of nieuw machinepark. Zijn er zaken die veranderen, dan moet je een nieuwe RI&E (laten) maken of de RI&E actualiseren.

Is een RI&E-toetsing verplicht?

De wet verplicht dat een RI&E getoetst wordt door een gecertificeerde deskundige. Maar er zijn uitzonderingen. Het hangt af van de grootte van jouw bedrijf en het soort RI&E-instrument dat gebruikt wordt, of je RI&E getoetst moet worden.

Wat zijn de gevolgen als ik geen RI&E heb?

Kun je bij een controle door de Nederlandse Arbeidsinspectie geen geldige RI&E laten zien, dan kan de inspecteur je een waarschuwing of een boete geven. De hoogte van de boete is afhankelijk van de grootte van je bedrijf en kan oplopen tot € 4.500. Maar belangrijker nog dan de hoogte van de boetes is de veiligheid van je mensen. Een RI&E is verplicht omdat het de onmisbare basis is voor een veilige werkomgeving.

Preventiemedewerker worden

Een preventiemedewerker kan binnen een organisatie zelf een RI&E opstellen. Het is zelfs verplicht om dit doen. Om te leren hoe je een kwalitatief goede en volledige RI&E opstelt en onderhoudt, is onze cursus Preventiemedewerker een aanrader. In slechts drie dagen leer je alles over de rol van de preventiemedewerker en ga je aan de slag met het opstellen van een RI&E voor jouw bedrijf. Daarnaast leer je deze ook te onderhouden. Wij leren jou om als preventiemedewerker toegevoegde waarde te creëren voor je bedrijf, risico’s te beperken en te zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden.

Cursus preventiemedewerker

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Veelgestelde vragen

Is een RI&E verplicht?

Ja, een RI&E is verplicht voor alle bedrijven met meer dan 1 FTE. Hieronder vallen ook
stagiaires, vrijwilligers of tijdelijke krachten. Op onze RI&E pagina kun je meer lezen over hoe je een RI&E opstelt voor jouw bedrijf.

Is toetsing van een RI&E verplicht?

In de meeste gevallen moet een RI&E getoetst worden door een gecertificeerd deskundige, maar er zijn uitzonderingen op deze eis. Dit hangt af van de grootte van je bedrijf en het soort RI&E instrument dat je gebruikt.

Vanaf hoeveel medewerkers is RI&E verplicht?

RI&E is verplicht vanaf 1 FTE. Het maakt hierbij niet uit of je werkt met vaste of tijdelijke krachten, vrijwilligers of stagiaires. Alleen ZZP'ers zijn uitgezonderd. Lees meer over RI&E op onze RI&E pagina.

Wat gebeurt er als ik geen RI&E heb?

Als je geen RI&E hebt en je wordt gecontroleerd, dan riskeer je een boete die kan oplopen tot €4.500.

Lees meer

Is een Hoofd BHV verplicht? Zo zit het volgens de Arbowet én in de praktijk
Veel organisaties willen weten of een Hoofd BHV verplicht is. In het kort: nee, de Arbowet schrijft voor dat elke werkgever bedrijfshulpverlening moet organiseren, maar nergens staat dat je één persoon officieel moet benoemen als Hoofd BHV. Toch horen de taken die een Hoofd BHV uitvoert wél thuis in een goed functionerende BHV-organisatie. In dit artikel lees je hoe het wettelijk zit, wat de taken zijn van een Hoofd BHV (operationeel en strategisch) en wanneer het verstandig is om iemand aan te wijzen als Hoofd BHV.
De WARB systematiek voor veilig ontruimen in de zorg
Aantoonbaar veilig ontruimen in de zorg
Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekering
Wil je een EHBO of reanimatiecursus gaan volgen dan kan het zijn dat jouw zorgverzekeraar de kosten van jouw cursus (gedeeltelijk) vergoedt. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding heb je sowieso een aanvullende verzekering nodig, want vanuit de basisverzekering worden EHBO-cursussen niet vergoed.
BHV voor leerlingen en studenten
Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor medewerkers, maar ook voor studenten die in het gebouw aanwezig zijn. Het betrekken van deze groep bij de BHV is een uitdaging. Hoe zorg je dat iedereen weet wat te doen bij een calamiteit? Een praktisch stappenplan en checklist vind je terug in dit artikel. Zo betrek je iedereen bij de BHV.
Download het magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid
Speciaal voor de Dag van de BHV hebben we een inspirerend digitaal magazine gemaakt: Alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid. Dit gratis magazine is een ode aan de everyday heroes: de BHV'ers die zich inzetten voor een veilige werkomgeving. Of je nu zelf BHV’er bent, verantwoordelijk bent voor bedrijfsveiligheid of gewoon benieuwd bent hoe je jouw organisatie veiliger maakt, dit magazine staat vol verhalen, inzichten en praktische tips.
Toolkit om nieuwe BHV'ers te werven
Het werven van nieuwe BHV’ers kan in de praktijk best een uitdaging zijn. Medewerkers twijfelen vaak of de rol wel bij hen past, of vinden het spannend om de verantwoordelijkheid aan te gaan. Terwijl BHV’ers onmisbaar zijn om de veiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, hebben we een complete BHV-wervingskit ontwikkeld. Deze kit bevat handige tips, kant-en-klare communicatiemiddelen en inspirerende voorbeelden die je direct kunt inzetten om collega’s enthousiast te maken voor de rol van BHV’er.
BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituaties
Als BHV’er draag je een grote verantwoordelijkheid. Je weet te handelen bij brand, begeleidt een ontruiming en verleent eerste hulp wanneer dat nodig is. Je staat niet alleen in voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van collega’s en bezoekers. Het is daarom essentieel om je kennis en vaardigheden jaarlijks bij te houden en te oefenen.
Veiligheid in de kinderopvang
In de kinderopvang staat veiligheid voorop. Kinderen zijn kwetsbaar en hebben een omgeving nodig waarin ze zich kunnen ontwikkelen, spelen én leren, zonder dat er risico’s zijn voor hun gezondheid of welzijn. Of het nu gaat om kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of buitenschoolse opvang, medewerkers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving.