Een specifieke kijk op opleiden

Je wilt een lerende organisatie zijn om een veilige omgeving voor je medewerkers en eventuele bezoekers te kunnen borgen. Van daaruit weet je, net als wij, dat het leren altijd en overal moet kunnen plaatsvinden, dat ontwikkeling nooit stil staat en dat leren uitdagend, herkenbaar en praktijkgericht moet zijn. Wij snappen dat veiligheidsthema’s herkenbaar en actueel moeten zijn, dat cursusprogramma’s moeten aansluiten bij de praktijk van jouw medewerkers en dat leren niet alleen in een klaslokaal hoeft plaats te vinden om effectief te kunnen zijn. 
Hans de Bruyn
Hans de Bruyn

Persoonlijke verantwoordelijkheid

Wij weten dat jouw medewerkers het beste leren als zij dat willen, ook kunnen en daartoe ook de gelegenheid krijgen. Daarom stimuleren wij de deelnemers aan onze cursussen zelf leerdoelen te formuleren en eigenaarschap te nemen voor de realisatie ervan. Tijdens de cursussen helpen de deelnemers elkaar om de leerdoelen te behalen. Na afloop maken de deelnemers een plan van aanpak om het geleerde toe te passen in de praktijk. Onze cursussen kunnen voor jou op maat gemaakt worden. Specifieke risico’s in jouw organisatie komen hierin terug. Dit maakt de nut en noodzaak van het geleerde voor je medewerkers helder en in de praktijk toepasbaar. Door afspraken te maken met collega’s creëren zij de gelegenheid om het geleerde te oefenen en toe te passen.

Aandacht voor leren in de praktijk

Verder weten we dat ieder mens zijn eigen leervoorkeuren heeft. Waar de een graag klassikaal leert, gaat de ander liever zelfstandig aan de slag. Onze programma’s stemmen we af op deze voorkeuren door theorie aan te bieden in een e-learning of tijdens de cursus, het oefenen vindt plaats tijdens de cursus en gezamenlijk reflecteren de cursisten op de verschillende handelingen. Daarnaast weten we dat deelnemers het snelst leren als zij dit kunnen doen vanuit hun eigen ambitie, waarden (en normen) en talenten. Daarom is er tijdens de cursus altijd aandacht voor het waarom van de handelingen en inbedding ervan binnen de eigen situatie. Hoe de cursus ook wordt samengesteld: er is altijd veel aandacht voor leren in de praktijk. Want daar leren je medewerkers pas écht hoe zij hun kennis en vaardigheden kunnen toepassen. Op die kennis sluiten wij ook aan door gebruik te maken van de nieuwste technologische ontwikkelingen zoals Virtual Reality. Hoe leren jouw medewerkers het beste?
 

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.