De Prestatiemeter: meet de effectiviteit en ontwikkeling van jouw bedrijfsnoodorganisatie

Jij wil de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie verbeteren. Dat is natuurlijk de belangrijkste reden om onze trainingen te volgen. Maar, vindt deze verbetering ook plaats? Is de bedrijfsveiligheid écht verbeterd en waardoor komt dat? En hoeveel is deze dan verbeterd? Wij kunnen ons voorstellen dat je behoefte hebt aan meer inzicht in de effectiviteit van jullie bedrijfsnoodorganisatie (BNO). Zodat je zeker weet dat je met de juiste dingen bezig bent en dat alle inzet het gewenste effect heeft. Speciaal hiervoor heeft BHV.NL de prestatiemeter ontwikkeld. Zo passen we ons programma nóg beter op jouw organisatie aan.

Zo werkt de prestatiemeter

Deze prestatiemeter is een hulpmiddel om te onderzoeken hoe je er als bedrijfsnoodorganisatie voorstaat, wat de voortgang is en waar je naartoe wil. De opzet is gebaseerd op bron NEN 8112: 2017 – ‘Normcheck waar de organisatie staat’. Met deze meter krijg je inzicht in leereffectiviteit én leerrendement: hoe goed kunnen mensen binnen de BNO handelen? Met maar één doel: ons programma en onze trainingen aanpassen zodat jouw bedrijfsnoodorganisatie steeds effectiever en efficiënter wordt. Zo zorg je voor continuïteit en borging. We vatten hier samen hoe de prestatiemeter werkt:

Eerst vindt er een cyclus plaats van opleiden, trainen en oefenen;
Daarna toetsen we jaarlijks het effect en of je op koers zit om je veiligheidsambitie waar te maken;
Hierin nemen we de samenwerking van tussen de verschillende rollen in een BNO (BHV’ers, ploegleider, coördinator etc.) en onderlinge communicatie mee;
Tijdens de tussentijdse evaluatie bespreken we de resultaten uit de prestatiemeter;
Op basis van de effectmeting stellen we het opleidingsplan bij.

Dit checkt de prestatiemeter

De prestatiemeter brengt dus de ontwikkelingsvoortgang van jouw bedrijfsnoodorganisatie in kaart, na het gebruik van onze dienstverlening. Hiermee brengen we de huidige situatie in kaart. Zo leggen we de sterke en zwakke punten van jouw bedrijfsnoodorganisatie bloot. Met deze meting kijken we welke onderdelen van de bedrijfsnoodorganisatie extra aandacht nodig hebben. De trainingseffectiviteit wordt gemeten op basis van scenario oefeningen, waarbij we de operationele prestaties van jouw bedrijfsnoodorganisatie meten. Wij kijken naar de volgende onderdelen:

Het voldoen aan alle (wettelijke) eisen op basis van interviews;
Het BHV-beleid van jouw organisatie;
Maatgevende factoren zoals voorzieningen, procedures, samenwerking en naleving;
BHV-plan: trainen en scenariogerichte oefeningen op basis van jullie restrisico’s;
Implementatie en uitvoering: de BHV-organisatie en -opleiding, het veiligheidsbewustzijn binnen de BNO en de competenties;
Controle- en verbetermaatregelen;
Risico-inventarisatie en evaluatie: houd je bijvoorbeeld ook rekening met psychosociale arbeidsbelasting en heb je daar beleid voor;
Feedback van de trainer en van de cursisten;
Beoordeling van de scenario-oefeningen.

Deze metingen verwerken we, zodat jij de scores overzichtelijk op een dashboard kunt bekijken. Het resultaat bespreken we samen. We trekken conclusies en stellen nieuwe, realistisch haalbare doelen op voor het volgende lesjaar.

Het Veiligheidsambitieplan

BHV.NL wil maar één ding: de bedrijfsveiligheid van jouw organisatie verbeteren. Daarom hebben we het Veiligheidsambitieplan ontwikkeld. De prestatiemeter is onderdeel van deze aanpak. De naam zegt het al: hiermee helpt BHV.NL je op weg om de veiligheidsambities van jouw organisatie waar te maken. Voordat we starten met trainen, doen we een veiligheidsscan om de huidige situatie in kaart te brengen en maken we het veiligheidsambitieplan. Je ontdekt hoe je opleiden, trainen en oefenen kunt toepassen bij elke rol in de bedrijfsnoodorganisatie en hoe dit bijdraagt aan een veilig klimaat binnen je organisatie. Binnen álle stappen; want veiligheid is een continu proces:

De basis op orde: investeren in kennis en vaardigheden door medewerkers op te leiden
Risicogericht trainen: specifiek op de restrisico’s van jouw organisatie
Realistisch oefenen: leren door te doen
Prestatiemeter: voor inzicht en advies

In het Veiligheidsambitieplan is de prestatiemeter een hulpmiddel dat bijdraagt aan het constant verbeteren van jouw veiligheidsorganisatie. De prestatiemeter brengt in kaart wat de voortgang is na het gebruik van onze dienstverlening. Op basis van de uitkomsten en veranderingen, stellen wij een feilloos aansluitend les- en oefenprogramma samen, zodat jouw organisatie een veiligere en veiligheidsbewuste werkomgeving heeft.

Aan de slag?

Wil je vandaag nog stappen maken in de bedrijfsveiligheid van jouw organisatie?
Vraag dan direct een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Vrijblijvend advies

Lees meer

Veiligheid in het voortgezet onderwijs: De prioriteiten
Het voortgezet onderwijs is een belangrijke fase in het leven van jongeren, waarin ze niet alleen academische vaardigheden ontwikkelen, maar ook hun identiteit vormgeven en sociale interacties aangaan. In hoeverre heb jij nagedacht over de verschillende aspecten van veiligheid op een middelbare school? Organiseer veiligheidstrainingen en zorg ervoor dat leerlingen en personeel vertrouwd raken met de noodprocedures. In dit artikel lichten we verschillenden vormen van veiligheid op school toe, om je te helpen ervoor te zorgen dat jouw school veilig is en blijft.
Waarom ontruimingsoefeningen belangrijk zijn in woonzorgcentra
Woonzorglocaties bieden een thuisbasis aan verschillende doelgroepen, waar zorg en ondersteuning centraal staan. Met liefdevolle aandacht zorgen de medewerkers voor ouderen met verschillende zorgbehoeften, mensen met psychische aandoeningen, en hen die in de laatste fase van hun leven palliatieve zorg nodig hebben. Wat doe je als er brand uitbreekt in je woonzorglocatie? 112 bellen natuurlijk en de bewoners in veiligheid brengen. Maar hoe doe je dat snel en effectief? Bereid je organisatie goed voor op zo’n situatie en oefen een ontruiming regelmatig.
Een blik op bedrijfsveiligheid in de toekomst
Wil je in de dynamische en complexe wereld van werk proactief kunnen reageren op veranderingen op het gebied van veiligheid? Ervoor zorgen dat jouw organisatie blijft voldoen aan de verplichtingen en dat het plan van aanpak up-to-date is? Dan is het belangrijk om te weten wat de toekomst brengt. In dit artikel zetten we mogelijke toekomstige ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid op een rij.
Veiligheid blijvend op de agenda: in vijf stappen op weg naar jullie veiligheidsambitie
Wil je ook een stap verderzetten en met een gedegen plan veiligheid nog meer op de kaart zetten in jouw organisatie? In dit artikel leggen we uit hoe je in vijf stappen aan de slag gaat met het behalen van jullie veiligheidsambities.
8 tips voor een veilige onboarding: aandacht voor veiligheid op de werkvloer
Veel mensen vinden het spannend, die eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Om ervoor te zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen, de organisatie leren kennen en hun werk goed kunnen uitvoeren, organiseren steeds meer bedrijven een ‘onboarding’. Eén belangrijk onderwerp wordt tijdens deze dag echter vaak vergeten: veiligheid. Zowel fysiek als mentaal. Zorgen voor goede voorlichting is niet alleen verplicht, maar ook essentieel om een veilige en gezonde werkvloer te waarborgen. Breng veilig werken dus vanaf dag 1 onder de aandacht!
5 trends die impact hebben op de veiligheid in jouw organisatie
Hoe vaak check jij de staat van veiligheid in jouw organisatie? Misschien denk je dat je dit maar één keer goed hoeft te regelen, maar niets is minder waar. Er zijn namelijk altijd ontwikkelingen die invloed hebben op veilig werken. Welke? We bespreken hier de belangrijkste van dit moment.
Vergis je niet: dit is de financiële impact van een bedrijfsongeval
Het is dé nachtmerrie van iedere werkgever: een bedrijfsongeval. Wellicht een cliché, maar een ongeluk zit in een klein hoekje. Elke onderneming gaat gepaard met veiligheidsrisico’s. In sommige sectoren zijn de risico’s groter dan gemiddeld, maar over het algemeen geldt dat overal waar mensen werken calamiteiten op de loer liggen. In dit artikel lees je meer over bedrijfsongevallen: hoe vaak komen ze voor? Wat zijn de financiële gevolgen? En wat kan je doen om het te voorkomen?
6 redenen om géén BHV’er te worden – en waarom die niet kloppen
Er bestaan nog misvattingen over het belang van bedrijfshulpverlening (BHV) en de rol van het BHV-team. In dit artikel zullen we zes veelvoorkomende redenen behandelen waarom sommige mensen besluiten om geen BHV'er te worden, en waarom deze redenen niet helemaal kloppen.
Handelen met meer zekerheid? Lees dan zeker dit artikel!
Word een zelfverzekerde BHV'er met BHV.NL! Onze risicogerichte en realistische trainingen helpen je om met zekerheid op te treden in noodsituaties.