Online leren
Online leermiddelen versterken cursussen en trainingen, en kunnen bijdragen aan het verbeteren van de veiligheidscultuur in je organisatie. Zonder veel tijd te vragen helpt online leren medewerkers om kennis actueel te houden, effectief bezig te blijven met hun leerproces en te groeien in hun rol. Daarnaast geeft het ook de mogelijkheid om iets extra’s te bieden aan medewerkers. Of je nu kiest voor onze adaptieve leeromgeving Continu Leren of het scenariogerichte Veiligheidsimpuls: efficiënt en effectief zijn ze allebei.
- Kennis actueel houden of uitbreiden
- Tijdsefficiënt
- Versterk de veiligheidscultuur
Onze platformen
Continu leren
Continu leren is het perfecte platform om kennis op het gebied van BHV, EHBO, VCA, Crisismanagement of Weerbaarheid up-to-date te houden op een leuke manier. Medewerkers leren vraaggestuurd en adaptief. Zo oefenen medewerkers vooral met de thema's die ze nog minder goed beheersen. Het spelelement motiveert extra om te blijven oefenen.
Leerplatform Veiligheidsimpuls
Veiligheidsimpuls helpt BHV'ers om stap voor stap te groeien in hun rol met een slim leertraject. Daarnaast versterkt het de veiligheidscultuur binnen de organisatie. Medewerkers krijgen regelmatig een nieuwe impuls: met een nieuwe module en een realistisch scenario. Zo blijven ze zich ontwikkelen, ook tussen de cursussen door.
Waarom microlearning jouw organisatie veiliger maakt
Twijfel je nog over of online leren écht een aanwinst kan zijn voor je organisatie? We zetten de cijfers voor je op een rij:
- Microlearning zorgt voor meer dan 20% meer informatiebehoud dan lange trainingen.
- Bedrijven die microlearning gebruiken, zien hun betrokkenheid en productiviteit met 130% toenemen (vergeleken met bedrijven zonder microlearning).
- 78% van de werknemers voelde zich na de microtraining zekerder tijdens het uitvoeren van taken.
