taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er

Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie. Want als goed getrainde BHV’er kun je het verschil maken door snel en doortastend te handelen in een noodsituatie.

Als BHV’er ben je goed opgeleid en voorbereid om bij te dragen aan:
  • het verlenen van Eerste Hulp bij ongevallen
  • het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen
  • het begeleiden van een ontruiming

Hoe bewust
ben jij je van veiligheid?

>> BHV.NL/BHV-bewust

Drie hoofdtaken

Nadat je bij ons een BHV cursus hebt afgerond, heb je een aantal belangrijke taken en verplichtingen en ben je in staat om één of meer van de drie hoofdtaken van een BHV’er, zoals deze genoemd worden in de Arbowet, zelfstandig uit te voeren. Hoewel deze hoofdtaken voor iedere BHV-organisatie gelijk zijn, kan de inhoud van jouw persoonlijke BHV-taken verschillen van die van jouw collega-BHV’er.
  1. Het verlenen van eerste hulp, waaronder levensreddend handelen (hieronder valt ook reanimatie en het werken met een AED)
  2. Het beperken en bestrijden van een beginnende brand, het eventueel voorkomen van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen
  3. Het organiseren van en omgaan met ontruiming: het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen die zich in het pand bevinden.
Wat jouw specifieke BHV taak of taken zijn, heeft onder andere te maken met de verwachten risico’s binnen je organisatie. Daarnaast zijn je taken ook afhankelijk van je werkplek (in een werkplaats kun je andere taken hebben dan op kantoor) en van de gemaakte afspraken binnen de organisatie.

Werken als BHV'er

Als BHV’er heb je een sleutelrol in de keten van bedrijfshulpverlening. In noodsituaties ben je, onafhankelijk van jouw specifieke taak, het aanspreekpunt voor alle aanwezigen (collega’s, klanten, bezoekers) en professionele hulpverleners. Deze sleutelrol hangt samen met de voorpostfunctie van de BHV’er. Je bent in staat om de gevolgen zo veel mogelijk te beperken en de tijd die nodig is om professionele hulpverleners ter plaatste te krijgen nuttig te gebruiken, door te handelen op een manier die bij de situatie past. Omdat je als BHV’er al op de werkplek aanwezig bent, kun je al eerder ingrijpen en sneller handelen dan (eventueel) gealarmeerde professionele hulpdiensten.

Zekerheid in handelen

BHV'ers die door ons zijn opgeleid, hebben niet alleen de jusite kennis maar durven ook te stap te maken om in de praktijk correct te handelen en zich daarbij zelfverzekerd te voelen. Dit doen wij door het stimuleren van het zelfvertrouwen van onze cursisten. 

Preventieve taken

Je treedt als BHV’er niet alleen uitvoerend op in noodsituaties. Je vervult ook een actieve rol bij het voorkómen ervan. Je bent hierbij steeds alert op situaties die mogelijk gevaar kunnen opleveren.

Doorgroeimogelijkheden

Afhankelijk van de grootte van jouw organisatie en de aanwezige risico’s, zijn er ook mogelijkheden om je als BHV’er verder te ontwikkelen en door te groeien in een andere rol. Bekijk de rollen en taken pagina en ontdekt welke rollen er allemaal zijn binnen de bedrijfsnoodorganisatie.

Wil je als BHV' er jouw collega's bewuster maken van veiligheid op de werkvloer? Bekijk onze BHV bewust pagina en onze tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen je organsiatie. 

Lees meer

  • De rol van de Nederlandse Arbeidsinspectie
    De Nederlandse Arbeidsinspectie maakt werken veiliger, gezonder en eerlijker
    De Nederlandse Arbeidsinspectie wil maar één ding: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Een stabiele inkomstenbron hebben en jezelf goed voelen dus. Deze organisatie is niet voor niets onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar hoe pakt de Nederlandse Arbeidsinspectie deze missie aan en wat is hun rol precies? En wat moet jij als werkgever of organisatie écht weten? Dat lees je hier. 
  • KEN N TRAIN DE 5 FASES VAN BHV TIJDENS EEN CALAMITEIT
    Ken en train de 5 fasen van BHV tijdens een calamiteit
    Ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid binnen jouw organisatie of inzetbaar als BHV’er? Dan is het van belang dat je de vijf fases kent van een inzet van bedrijfshulpverlening. Voor de eerste drie fases is meestal genoeg aandacht, alleen de laatste twee worden nog weleens vergeten. Zonde! Want dat zijn precies de onderdelen waarmee jij goed voor BHV’ers en medewerkers zorgt. De oplossing? Trainen.
  • Brand kun je niet voorkomen. Dit kun we samen wl doen!
    Brand kun je niet voorkomen. Dit kun we samen wl doen!
    Voorkomen is beter dan genezen, luidt een in hulpverlenerskringen veelgebruikt spreekwoord. In het geval van brand is dat ook zo, maar helaas gaat die vlieger niet op. Een brand kun je namelijk niet voorkomen. Zoals de onzinkbaar geachte Titanic zonk, kan het veiligste gebouw ter wereld in vlammen opgaan. Daarom richten we ons bij BHV.nl op het zo klein mogelijk maken van de gevolgen van een brand.  Samen zorgen we voor veiligheid!
  • Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Een keer per jaar is het tijd om je BHV’ers eens extra in het zonnetje te zetten. En dit is niet helemaal onlogisch, aangezien alle BHV’ers er mede voor zorgen dat de veiligheid in de organisatie gewaarborgd blijft. De enige vraag die nu overblijft is: hoe zorg je ervoor dat je ze de waardering geeft die ze verdienen? In dit artikel delen wij een aantal tips om vóór en tijdens de Dag van de BHV jouw BHV’ers extra te bedanken.
  • Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Je kunt het echt overal lezen: een cultuur waarin veiligheid centraal staat, begint met het commitment van het (top)management. Maar wat als dat management niet zo betrokken is?
  • Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Dat veiligheid op de werkvloer belangrijk is, daar zijn we het met z’n allen wel over eens. Maar hoe zorg je er nou voor dat de veiligheid binnen de organisatie geborgd is? De veiligheidscultuur binnen jouw organisatie is allesbepalend voor of er veilig wordt gewerkt. 
  • Hybride werken? Zo houd je je bedrijfsnoodorganisatie toch scherp!
    De bedrijfsnoodorganisatie op orde houden in tijden van hybride werken
    Hybride werken: voor veel bedrijven is het na de coronacrisis blijvend gebleken. Maar de keuze om meer thuis te werken heeft nogal wat gevolgen voor de bezetting op afdelingen en de verschillende locaties waar wordt gewerkt. En dit geldt ook voor de zorg voor bedrijfsveiligheid.
  • Afbeelding stabiele zijligging
    De stabiele zijligging: niet moeilijk, wel van levensbelang
    De stabiele zijligging is wellicht niet de meest comfortabele positie die er is. Daar merkt degene die in de stabiele zijligging wordt gelegd als het goed is ook niets van. De stabiele zijligging wordt namelijk toegepast als iemand buiten bewustzijn is, maar nog wel gewoon ademt. Hiermee stabiliseer je het slachtoffer. In dit artikel vertellen we je meer over deze belangrijke houding.
  • Blaren voorkomen en behandelen doe je zo
    Blaren voorkomen en behandelen doe je zo
    Het zijn misschien wel de grootste vijanden van deelnemers aan de vierdaagse en andere wandeltochten: blaren. Zelfs de meest geoefende wandelaars, maar ook hardlopers, krijgen er soms last van. In dit artikel vertellen we je hoe blaren ontstaan, hoe je ze het beste kunt verzorgen en wat je kunt doen om ze te voorkomen.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op OK klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen