Van standaard BHV-cursussen naar training en dienstverlening op maat bij Sanoma

Sanoma Media Netherlands BV, een bekende naam in medialand. Moederbedrijf van bijvoorbeeld NU.NL en uitgever van een groot aantal tijdschriften. En daar houdt het nog niet op. Hoe gaat zo’n grote organisatie om met bedrijfsveiligheid en bedrijfshulpverlening? En welke rol speelt BHV.NL daar in? We vroegen het Sonja van Exel, Contractmanager Facility Management en Femke Witteman, Manager Facility bij Sanoma.

Hoe kijkt Sanoma tegen veiligheid aan?

Naast de wat algemenere veiligheidsrisico’s zoals brand en onwelwordingen loopt de organisatie ook specifieke risico’s. Er kan bijvoorbeeld sprake zijn van verdachte pakketjes en andere dreigingen, zoals naar aanleiding van bepaalde publicaties. Sanoma wil voor de medewerkers een zo veilig mogelijke omgeving bieden. Dat doet de organisatie door een groot, goed georganiseerd team van BHV’ers. Sonja van Exel: “In geval van een calamiteit wordt er gelijk iemand opgeroepen, onze BHV’ers zijn erop getraind om goed daadkrachtig te kunnen handelen.” Ook werkt Sanoma met een bedrijfscontinuïteitsplan. Dat toont aan dat er goed en serieus is nagedacht over wat te doen bij calamiteiten.
Sonja van Exel en Femke Witteman
Sonja van Exel en Femke Witteman
Sanoma Media Netherlands BV
Sonja van Exel en Femke Witteman

Wat maakt samenwerking met BHV.NL aantrekkelijk voor Sanoma?

BHV.NL is al zo’n tien jaar partner van Sanoma waar het gaat om BHV-cursussen. Dat is gaandeweg uitgebreid met andere diensten zoals advies over de inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie. BHV.NL baseert de inhoud van de cursussen op de wensen van Sanoma en sluit op die manier aan op de medewerkers die de cursussen volgen. BHV.NL denkt dus goed mee met Sanoma. Het laatste jaar is duidelijk merkbaar dat er een andere koers gevaren wordt bij BHV.NL. Dat blijkt bijvoorbeeld uit een nog grotere flexibiliteit in de cursusinhoud en nog meer verdieping in Sanoma en de mensen die er werken. De contactpersonen van BHV.NL pakken ook steeds meer de regie, zoals Sanoma ook verlangt van al haar dienstverleners: ontzorgen is een belangrijke voorwaarde voor een goede samenwerking.
“BHV.NL sluit aan op onze mensen die de training volgen. Dat werkt goed.”
Sonja van Exel - Sanoma

Wat leverde een sessie in onze design room op?

De vraag van Sanoma was: wat doen we nu en wat kan meer of minder? Hoe kunnen we beter naar elkaar toegroeien en hoe kan BHV.NL daar op inspelen? Femke Witteman: “Het was goed om weer na te denken over hoe we alles geregeld hebben, hoe ons bedrijfscontinuïteitsplan in elkaar zit en wat ieders verantwoordelijkheid daarin is.” De sessie heeft geleid tot de beslissing om tweemaal per jaar de BHV-herhalingscursus te organiseren in plaats van eenmaal. Dat was ook een wens die uit evaluaties naar voren kwam. Tweemaal per jaar trainen leidt tot meer vertrouwen in het eigen handelen van de BHV’ers en komt ook de onderlinge communicatie ten goede. Daarnaast wordt er meer gebruik gemaakt van scenario’s, wat de cursussen nog praktijkgerichter maakt.
 
Tenslotte merkt Femke Witteman op dat BHV.NL niet alleen aansluit op de wensen van Sanoma, maar ook open staat voor feedback. “Zo kun je het beste met elkaar samenwerken: door gewoon eerlijk te zijn”, aldus Femke.
Jouw contactpersoon

Marianne Nillesen - De Lange

Door jarenlange werkervaring in de zakelijke dienstverlening identificeer ik knelpunten snel. Ik heb specifieke werkervaring op het gebied van learning en development. Jouw wensen en vragen over het organiseren van bedrijfsveiligheid staan voorop en in overleg met jou stel ik graag een maatwerkplan samen voor de diensten en cursussen die nodig zijn om de werkomgeving veiliger te maken. Wil je meer weten? 
Marianne Nillesen - De Lange

Lees meer

  • Moba kiest voor BHVAssist: “Als je het doet, doe het dan goed”
    Moba kiest voor BHVAssist: “Als je het doet, doe het dan goed”
    Moba kiest voor BHVassist: “Ideaal bij meerdere vestigingen”
     
  • Er zijn altijd veel meer risico’s dan je denkt. Koninklijke Stichting Defensiemusea
    Er zijn altijd veel meer risico’s dan je denkt. Koninklijke Stichting Defensiemusea
    De veiligheid garanderen voor bezoekers van alle leeftijden (0 tot 88 jaar) met alle stadia van zelfredzaamheid, verschillende binnen- en buitenterreinen en al het materieel is een enorme uitdaging.
  • BHVescape. Wat een toegevoegde waarde!
    BHVescape. Wat een toegevoegde waarde!
    Escape rooms. Je hebt er vast weleens van gehoord. Of er misschien zelfs al een keer aan meegedaan. 
  • BHVassist verhoogt efficiency BHV'ers ROC Nijmegen
    BHVassist verhoogt efficiency BHV'ers ROC Nijmegen
    Hoe BHVassist, een slimme app, de bedrijfsveiligheid enorm verhoogt
  • Contiweb over de samenwerking met BHV.NL
    Contiweb over de samenwerking met BHV.NL
    Joyce Beerens, Hoofd BHV bij Contiweb, over de samenwerking en haar ervaringen met BHV.NL
  • BHV-cursus voor MBO-studenten Aventus
    BHV-cursus voor MBO-studenten Aventus
    “Verzorg voor 30 studenten die gaan stagelopen een BHV-training inclusief kinderreanimatie”.
  • Optisport over de maatwerktrainingen van BHV.NL
    Optisport over de maatwerktrainingen van BHV.NL
    Met 17 miljoen bezoekers per jaar en ruim 350 publieke voorzieningen in Nederland en België heeft Optisport verschillende veiligheidsrisico’s per locatie.
  • Florence wil alle lichten op groen voor optimale veiligheid
    Florence wil alle lichten op groen voor optimale veiligheid
    Met 17 verzorgings- en verpleeghuizen in Den Haag en omgeving waar zowel cliënten, bezoekers als medewerkers aanwezig zijn, is extra aandacht voor veiligheid geen overbodige luxe.
  • Paradiso
    Paradiso
    Bram Hogenkamp, preventiemedewerker bij Paradiso, over de samenwerking en zijn ervaringen met BHV.NL.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.