De meerwaarde van een lotusslachtoffer tijdens een training

Je hebt er vast al eens over gehoord of gelezen: een lotusslachtoffer. Maar wat is het nou eigenlijk? En waarom zou je een lotusslachtoffer inzetten tijdens een BHV of EHBO training of een scenario-oefening?

In het kort: wat is een lotusslachtoffer?

De afkorting LOTUS staat voor Landelijke Opleiding Tot Uitbeelding van Slachtoffers. Een lotusslachtoffer kan worden ingezet tijdens een BHV of EHBO training of een scenario-oefening en kan hierin een belangrijke rol spelen. Deze heeft daarbij de volgende taak:
  • Realistische grimeren van letsels en ziektebeelden
  • Het realistisch uitbeelden van ziektebeelden
  • Het realistisch uitbeelden van ongevalsituaties die binnen de organisatie voor kunnen komen
  • Het meedenken en in scene zetten van een ongevalsituatie

Waarom trainen met een lotusslachtoffer

Een lotusslachtoffer is gespecialiseerd in het zo realistisch mogelijk grimeren van ernstige verwondingen en uitbeelden van ziektebeelden, met als doel het nabootsen van een mogelijke praktijksituatie in de werkomgeving van een cursist. Lotusslachtoffers zijn voor onze instructeurs een levend hulpmiddel om cursisten handelingen en inzichten nog beter aan te leren. Aan de hand van het gedrag van een lotusslachtoffer leert een cursist om de juiste diagnose te stellen en ziektebeelden te herkennen en hier zijn hulp op toe te passen. Het gaat hier om verwondingen en/of ziektebeelden waarbij een lotusslachtoffer reageert op de behandeling van een BHV’er. Doordat er met de inzet van een lotusslachtoffer zo realistisch mogelijk geoefend kan worden, zorgen we ervoor dat cursisten hun kennis ook daadwerkelijk durven toepassen in de praktijk en dus met zekerheid kunnen handelen.

De inzet van een lotusslachtoffer in onze trainingen

Onze cursisten vinden het trainen met een lotusslachtoffer echt een meerwaarde. Met het inzetten van een lotusslachtoffer kunnen verwondingen en ziektebeelden klassikaal getoond worden. Wanneer een lotusslachtoffer wordt ingezet tijdens scenario-oefeningen en er gebruik gemaakt kan worden van het pand, wordt de inzet door de BHV’ers zeer realistisch getraind en geeft dit een extra waardevolle dimensie aan een BHV-oefening.

Met het oefenen met een lotusslachtoffer vragen wij groepjes cursisten vaak om zelf scenario’s te bedenken die zij samen met het lotusslachtoffer gaan acteren. De ander stelt dan de diagnose en past hulp toe. Cursisten zijn hier vaak heel enthousiast over en volgens hen zijn deze oefeningen vaak niet van echt te onderscheiden. Wanneer het lotusslachtoffer cursisten bij een scenario-oefening grimeert en uitlegt hoe te acteren, komen de cursisten helemaal in hun rol en raken zij goed op elkaar ingespeeld. Gezamenlijk oefenen en leren verbetert de samenwerking van het BHV-team!

Ook realistisch oefenen?

Modulair trainen maakt het mogelijk om zelf de inhoud van je training samen te stellen. Zo selecteer je de modules die voor jouw organisatie relevant zijn. Daarnaast kun je een training uitbreiden met een scenario- of ontruimingsoefening.

Lees meer

  • Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Aangescherpte richtlijnen reanimatie en hulpverlening tijdens de Corona COVID-19 pandemie
    Steeds meer hulpverleners vragen zich af hoe ze in deze tijd tijdens de COVID-19 crisis nog hulp kunnen verlenen. Lees snel verder.
  • Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Tips voor het organiseren van een toolboxmeeting
    Het succes van een goede toolboxmeeting zit in het bespreekbaar maken van werksituaties die impact hebben op de veiligheid en gezondheid van iedereen op de werkvloer. Een toolbox begin je met het bewust maken van onveilig werken en sluit je af met concrete afspraken die iedereen naleeft om veilig en gezond te werken. 
  • Wat is een toolboxmeeting?
    Wat is een toolboxmeeting?
    Met het inzetten van een toolboxmeeting kun je het veiligheidsbewustzijn binnen je organisatie en de veiligheid op de werkplek vergroten. Maar wat is nou precies een toolboxmeeting en wanneer en waarom zet je het in?  
  • Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Tips voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
    Als BHV-team ben je bewust van veiligheid op de werkvloer. Maar hoe krijg je veiligheid onder de aandacht van iedereen op de werkvloer? Bekijk hieronder onze tips en kijk wat past bij en werkt binnen jullie organisatie.
  • Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Veiligheid maak je samen met de nieuwe Veiligheidsgame van BHV.NL
    Bedrijven die veiligheid hoog in het vaandel hebben staan weten: veiligheid maak je samen. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van bhv’ers en leidinggevenden. Iedere werknemer draagt zijn steentje bij. Daarom introduceert BHV.NL de Veiligheidsgame, een leuke en effectieve manier om het veiligheidsbewustzijn onder werknemers te vergroten.
  • taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
    Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie. 
  • De reden waarom je BHV'er wil worden!
    De reden waarom je BHV'er wil worden!
    Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar 
  • De werking van het BHV-team
    De werking van het BHV-team
    BHV’ers zijn opgeleid om te handelen in geval van calamiteiten, maar opleiden alleen is niet voldoende. Hoe zorg je nou voor een goed werkend, op elkaar ingespeeld en actief en betrokken BHV-team? 
  • BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
    Wij vinden het de normaalste zaak van de wereld dat veiligheid voor je werknemers, bezoekers en klanten goed geregeld is, omdat wij hier dagelijks mee bezig zijn. Helaas merken wij dat er nog veel onduidelijkheid is over welke verplichtingen je als organisatie hebt.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.
Cookies uitschakelen