Veilig werken blijft mensenwerk: dit laten de cijfers van 2024 zien
donderdag 30 oktober 2025
Elke werknemer heeft recht op een veilige werkplek. Toch gaat het nog te vaak mis. Uit de nieuwste Monitor arbeidsongevallen 2024 van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat er opnieuw duizenden mensen betrokken waren bij een arbeidsongeval. Het aantal dodelijke slachtoffers daalde licht, maar de cijfers blijven hoog. Tijd om nóg scherper te zijn op veiligheid. We zetten de belangrijkste bevindingen uit de monitor voor je op een rij.
Minder dodelijke ongevallen dan in 2023, maar nog altijd te veel
De Arbeidsinspectie rondde het afgelopen jaar 1.990 meldingsplichtige ongevalonderzoeken af. Bij deze ongevallen waren 2.001 mensen betrokken. 58 mensen overleefden het arbeidsongeval niet. Dat zijn er minder dan in 2023, maar nog altijd meer dan in 2022. Daarnaast leidde ruim een derde van de ongevallen (707 gevallen) tot blijvend letsel. Net als in eerdere jaren vonden de meeste ongevallen plaats bij kleine bedrijven. Daar is de kans op een ongeluk gemiddeld groter, omdat kleine bedrijven minder vaak voldoen aan de arbozorgverplichtingen.
Een ongeval is meldingsplichtig als er sprake is van een dodelijke afloop, ziekenhuisopname of blijvend letsel. Omdat naar schatting 50 tot 70% van de ongevallen niet wordt gemeld, ligt het werkelijke aantal hoger.
Vallen blijft het grootste risico
De meeste ongevallen kwamen doordat mensen vielen, bijvoorbeeld van een ladder of dak. Dit type ongeluk kwam bij 35% van alle gemelde gevallen voor. Op de tweede plaats stond ‘in contact met arbeidsmiddel of object’, denk aan bewegende machinedelen of handgereedschap (31%). Deze cijfers zijn vergelijkbaar met voorgaande jaren en onderstrepen dat de risico’s in veel sectoren structureel aanwezig blijven.
De meeste ongevallen in Industrie en bouw
In de sectoren industrie (25%), de bouwnijverheid (16%), handel (15%) en vervoer en opslag (11%) kwamen de meeste ongevallen voor. Dat is deels te verklaren doordat dat deze sectoren groter zijn dan andere sectoren. Kijk je naar het aantal ongevallen per 100.000 banen, dan vallen ook andere sectoren op: de waterleiding en afvalbeheer (115), bouwnijverheid (89), industrie (63) en landbouw, bosbouw en visserij (56). Deze branches blijven dus duidelijk risicovoller dan andere.
Uitzendkrachten lopen meer risico
Een opvallende conclusie uit de Monitor is dat uitzendkrachten aanzienlijk vaker slachtoffer zijn van een ongeval dan vaste medewerkers. Hun aandeel in de beroepsbevolking ligt rond de 4%, maar in 18% van alle afgeronde onderzoeken naar meldingsplichtige ongevallen in 2024 was het slachtoffer een uitzendkracht.
In de industrie was zelfs bijna één op de vier slachtoffers uitzendkracht (tegen 8% van het totaal aantal werkenden), en in de handel 22% (tegen 2% gemiddeld). Ongevallen bij uitzendkrachten ontstaan vaak door contact met machines, gereedschap of voertuigen. Deze cijfers laten zien hoe belangrijk het is dat ook tijdelijke krachten worden meegenomen in veiligheidsprocedures en instructies. Een goede onboarding, duidelijke uitleg en praktische training zijn essentieel om ongelukken te voorkomen.
In de industrie was zelfs bijna één op de vier slachtoffers uitzendkracht (tegen 8% van het totaal aantal werkenden), en in de handel 22% (tegen 2% gemiddeld). Ongevallen bij uitzendkrachten ontstaan vaak door contact met machines, gereedschap of voertuigen. Deze cijfers laten zien hoe belangrijk het is dat ook tijdelijke krachten worden meegenomen in veiligheidsprocedures en instructies. Een goede onboarding, duidelijke uitleg en praktische training zijn essentieel om ongelukken te voorkomen.
Van cijfers naar actie
De cijfers van de Monitor 2024 maken duidelijk dat veilig werken aandacht blijft vragen. Een RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie) helpt om risico’s binnen de organisatie in kaart te brengen. Een preventiemedewerker kan deze voor jouw organisatie opstellen. Daarnaast is het cruciaal dat medewerkers goed worden geïnstrueerd, weten hoe ze veilig werken en risico’s herkennen. Vergeet ook uitzendkrachten, stagiaires en nieuwe medewerkers niet. Neem het mee in de onboarding, want veiligheid geldt voor iedereen.
Is er in jouw organisatie een ongeval geweest waarbij iemand in het ziekenhuis moest worden opgenomen, blijvend letsel heeft of is overleden? Doe in dat geval direct een melding bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Lees hier hoe je een melding doet.
Wel een ongeval, maar niet meldingsplichtig? Registreer ook deze ongevallen en ook bijna-ongevallen. Alleen dan kun je patronen herkennen, maatregelen nemen en de veiligheid op de werkvloer blijven verbeteren.
Is er in jouw organisatie een ongeval geweest waarbij iemand in het ziekenhuis moest worden opgenomen, blijvend letsel heeft of is overleden? Doe in dat geval direct een melding bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Lees hier hoe je een melding doet.
Wel een ongeval, maar niet meldingsplichtig? Registreer ook deze ongevallen en ook bijna-ongevallen. Alleen dan kun je patronen herkennen, maatregelen nemen en de veiligheid op de werkvloer blijven verbeteren.
BHV.nl helpt organisaties vooruit
Arbeidsongevallen komen altijd onverwacht. Toch kun je de kans erop aanzienlijk verkleinen door veiligheid hoog op de agenda te zetten en maatregelen te nemen. BHV.NL helpt organisaties bij het opbouwen van een sterke veiligheidsstructuur. Bijvoorbeeld met de cursus Preventiemedewerker (waarin je een RI&E leert opstellen) of met BHV trainingen, waarbij medewerkers worden getraind op de specifieke risico’s binnen hun organisatie.
Lees meer
-
Nieuwe reanimatierichtlijnen 2025Elke 5 jaar worden de internationale reanimatierichtlijnen herzien. Deze richtlijnen zijn gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten en hebben één belangrijk doel: de overlevingskansen bij een reanimatie vergroten. Op zaterdag 25 oktober 2025 werden de nieuwe reanimatierichtlijnen 2025 officieel gepresenteerd tijdens het Europese Reanimatiecongres in Rotterdam en het NRR-congres. Wereldwijd worden deze richtlijnen erkend én toegepast. -
Nieuwe en vernieuwde cursussen – studiejaar 2025/2026Innovatie en doorontwikkeling staan centraal bij BHV.NL. We vinden het belangrijk om cursisten de meest actuele kennis en vaardigheden aan te leren op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier. Ieder jaar vernieuwen we daarom bestaande cursussen én voegen we nieuwe cursussen toe. Zo blijven de lesstof en de lesmethoden interessant voor onze cursisten, en sluiten ze naadloos aan op de actualiteit. Hieronder vind je ons nieuwe en vernieuwde aanbod voor het studiejaar 2025/2026. -
-
-
Het jaarplan van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor 2025De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor een veilige werkomgeving voor iedereen. Een belangrijk onderwerp, ook voor jouw organisatie. Want veiligheid op het werk is en blijft de verantwoordelijkheid van de werkgever. Elk jaar publiceert de Arbeidsinspectie hun plannen en prioriteiten voor het komende jaar. Dit jaar is het derde jaar van het Meerjarenplan 2023-2026. We hebben de plannen voor 2025 voor je samengevat. Zo weet jij snel wat de aandachtspunten van de Arbeidsinspectie zijn. -
-
BHV.NL scoort opnieuw hoog in CEDEO-klanttevredenheidsonderzoekEén keer in de twee jaar vragen wij CEDEO om een klanttevredenheidsonderzoek uit te voeren. Bij BHV.NL vinden we het belangrijk om dat wat we beloven ook waar te kunnen maken. Door onze klanten te vragen naar hun ervaringen, kunnen wij er onder andere voor zorgen dat wij de deskundigheid en kwaliteit kunnen blijven leveren die we beloven. In dit artikel vertellen wij je meer over de resultaten van dit onderzoek.
-
-
