De urgentie van veilig werken: feiten en cijfers

In 2022 zijn er door de Arbeidsinspectie 2.418 arbeidsongevallen onderzocht. Dit is een stuk meer dan in 2021 en 2020 ( +19%). Dat zie je ook terug in onderstaande tabel van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Vorig jaar waren er totaal 2.357 slachtoffers. Als je dit omrekent, hebben we het over 27 slachtoffers per 100.000 banen. Het aantal dodelijke slachtoffers is, gelukkig, minder dan de jaren hiervoor: 40 slachtoffers overleefden het ongeval niet. Een derde van de gemelde ongevallen heeft naar verwachting geleid tot blijvend letsel. Of het nu gaat om een val, contact met scherpe voorwerpen, een botsing met een voertuig of machine of gevaarlijke stoffen; ieder ongeval is er één te veel. 


Tabel van Nederlandse Arbeidsinspectie

In 2021 zagen we nog een afname van het aantal ongevallen. Maar het afgelopen jaar zijn deze aantallen in alle sectoren per 100.000 banen weer licht toegenomen. Wat zijn dan de meest risicovolle branches? Als je het absoluut bekijkt gebeuren in de Bouwnijverheid, Industrie, Vervoer en opslag en Handel de meeste arbeidsongevallen. De meeste dodelijke ongevallen vonden plaats in de branches Vervoer en Opslag (8), gevolgd door Handel (7) en Industrie (7). Bekijk je het relatief dan vonden in 2022 echter de meeste ongevallen plaats in de sectoren Waterbedrijven en afvalbeheer; Bouw; Landbouw, Bosbouw en visserij en in de Industrie (per 100.000 banen). Deze cijfers zie je overzichtelijk terug in onderstaande tabel.


Tabel van de Nederlandse Arbeidsinspectie 

Veel mensen denken dat ongevallen het vaakst gebeuren bij grotere organisaties. Toch werken slachtoffers verhoudingsgewijs vaker bij kleine bedrijven.
We zetten de cijfers op een rij:

• Bedrijven met minder dan 10 werknemers: gemiddeld 62 werkenden per 100.000 banen zijn slachtoffer. Oftewel: 41,4% van de slachtoffers van een arbeidsongeval werkt bij een bedrijf met <10 werknemers.
• Bedrijven met meer dan 100 werknemers: gemiddeld 10 werkenden per 100.000 banen zijn slachtoffer.
• Van de dodelijke slachtoffers werkt 65% bij een bedrijf met <10 werknemers en 7,5% bij bedrijven met 100 of meer medewerkers.

Speelt werkervaring nog een rol bij het soort ongelukken? Ja, dat lijkt er wel op. Stagiaires en studenten blijken namelijk vaker een arbeidsongeval te krijgen waarbij ze in contact komen met een arbeidsmiddel of een object dan mensen in loondienst. Hetzelfde geldt voor medewerkers die kort in dienst zijn en jonge werknemers. Conclusie? Aandacht voor veiligheid en de risico’s is tijdens onboarding ontzettend belangrijk. Hier schreven we eerder al een blog over, deze lees je hier.

Deze cijfers maken het kristalhelder: het is in iedere organisatie van levensbelang om aan de slag te gaan met bedrijfsveiligheid. Zo voorkom je (dodelijke) ongevallen. Maar, hoe pak je dit nu aan? Zorg dat alle risico’s duidelijk in kaart zijn gebracht en dat daar ook maatregelen op genomen zijn. Het in kaart brengen van de risico's kan de preventiemedewerker voor je doen. Vergeet de risico's ook niet regelmatig opnieuw te bekijken. Zijn er bijvoorbeeld nieuwe werkprocessen waarbij nieuwe risico’s zijn ontstaan? Ook is het essentieel medewerkers goed te informeren en te wijzen op gevaren. Zorg ervoor dat iedereen bekend is en blijft met de procedures en protocollen.

Als het dan toch mis gaat, zijn BHV’ers goud waard. Deze helden kunnen in het geval van een calamiteit daadkrachtig optreden. Train ze op de risico’s die voorkomen in de organisatie en laat ze goed oefenen. Zo kunnen ze met zekerheid handelen in geval van nood. BHV.NL kan daarbij helpen. Bijvoorbeeld met de cursus Modulair trainen: een BHV-cursus op maat. Extra tip: registreer elk ongeval, klein of groot. Dit geeft je de mogelijkheid om de veiligheid binnen jouw organisatie te analyseren en de juiste maatregelen te nemen. Een voorbeeld van een meldingsdocument vind je hier. Meer informatie? Neem dan contact met ons op. Onze adviseurs helpen je graag verder!