Wat is nou het verschil tussen het Oranje Kruis en het Rode Kruis?

Bij BHV.NL krijgen we regelmatig de vraag welke van onze EHBO-cursussen nou het beste is: die van het Rode Kruis of juist die van Het Oranje Kruis? In alle eerlijkheid: wij weten het ook niet. Want er zijn niet veel relevante verschillen tussen Het Oranje Kruis en het Rode Kruis. Maar de verschillen die er zijn, zetten we graag even voor je op een rijtje. Dan kun je zelf kiezen wat voor jou belangrijk is, en daar je keuze op bepalen.
Ons maakt het niet uit: als BHV.NL bieden we zowel de trainingen aan die opleiden voor het diploma van Het Oranje Kruis als het certificaat van het Rode Kruis.

En daar hebben we het eerste verschil al te pakken:
Bij onze EHBO-cursus van het Rode Kruis heb je geen examens: tijdens de lessen controleert een van de docenten of je competent bent. Je krijgt dan ook geen diploma maar een EHBO-Certificaat.
Bij onze EHBO-cursus van Het Oranje Kruis leg je aan het eind wel een examen af. Dat examen wordt afgenomen door twee examinatoren die door Het Oranje Kruis zijn aangesteld en die niet aan de opleiding verbonden waren: ze zien de kandidaten op de examendag dus voor het eerst. Slaag je voor dit examen, dan ontvang je een Eerste Hulp Diploma van het Oranje Kruis. Je kunt Het Oranje Kruis certificaat omzetten in het Rode Kruis certificaat, maar omgekeerd kan dat niet.

Een tweede verschil is dat de cursus bij het Rode Kruis modulair is opgebouwd: je kunt klein beginnen met bijvoorbeeld een e-learning en je kennis en vaardigheden steeds meer uitbreiden door aanvullende modules te volgen. Net zolang tot je op hetzelfde niveau zit als de mensen die direct de cursus met de certificering van Het Oranje Kruis gevolgd hebben. Het eindniveau is vergelijkbaar, maar de weg daarna toe verschilt.

Ook de aanpak van de lessen is wat anders: de EHBO-cursus met certificering van Het Oranje Kruis is vooral onderwerpgericht. Verschillende onderwerpen als onderkoeling en brandwonden komen stuk voor stuk aan bod, bijvoorbeeld door het laten zien van filmpjes.
Het Rode Kruis daarentegen behandelt niet zozeer onderwerpen maar praktijksituaties. Dat gebeurt door veel en realistisch te oefenen (met scenario’s). De cursus is meer competentiegericht; je moet alle competenties beheersen om te slagen.

En dan zijn er nog wat kleine verschillen die niet zozeer betrekking hebben op de cursus en de examens, maar die we wel genoemd willen hebben:

Met Het Oranje Kruis-diploma kun je bij alle activiteiten en evenementen ingeschakeld worden en helpen, met het Rode Kruis-certificaat alleen daar waar het Rode Kruis gevraagd is.
Het Rode Kruis is wereldwijd bekend, en hun certificaat Europees erkend. Het diploma van Het Oranje Kruis is alleen in Nederland bekend en voldoet aan de Europese richtlijnen.
Bij het Oranje Kruis is EHBO de core business, bij het Rode Kruis maakt EHBO onderdeel uit van het grotere geheel aan activiteiten.

Conclusie: er zit niet of nauwelijks verschil in wat je leert. Wel in hoe de lesstof wordt aangeboden en hoe de cursus wordt afgesloten: met een in Nederland erkend diploma dat voldoet aan de Europese richtlijnen of met een certificaat dat wereldwijd bekend is. Wij hebben geen voorkeur: we bieden ze niet voor niets allebei aan. Wil je een diploma, dan kies je voor het Oranje Kruis. Wil je vooral praktijksituaties oefenen, dan past het Rode Kruis waarschijnlijk beter. Maar wat je ook kiest: je bent bij beide zeker van een gedegen opleiding.

EHBO Rode Kruis

EHBO Oranje kruis

Lees meer

Modulair trainen: een betaalbare cursus op maat voor jouw organisatie
Elke levensfase vraagt om andere hulpverlening
Elke levensfase vraagt om andere hulpverlening. Op zowel emotioneel, communicatief en sociaal vlak. Ontdek welke aandachtspunten er zijn en waar je rekening mee moet houden.
taken en verantwoordelijkheden van een BHV'er
Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is sterk afhankelijk van de kennis en kunde van de BHV’ers in een organisatie.
scenario's waar je als BHV'er op voorbereid bent
BHV’er ben je niet alleen op je werk voor de veiligheid van je collega’s, maar ook privé is het relevant om BHV-kennis te hebben en te weten hoe je moet handelen. Want je wilt toch niet machteloos moeten toekijken als iemand in jouw omgeving iets overkomt?
De reden waarom je BHV'er wil worden!
Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar
De werking van het BHV-team
BHV’ers zijn opgeleid om te handelen in geval van calamiteiten, maar opleiden alleen is niet voldoende. Hoe zorg je nou voor een goed werkend, op elkaar ingespeeld en actief en betrokken BHV-team?
BHV: dat wil je toch geregeld hebben?
Wij vinden het de normaalste zaak van de wereld dat veiligheid voor je werknemers, bezoekers en klanten goed geregeld is, omdat wij hier dagelijks mee bezig zijn. Helaas merken wij dat er nog veel onduidelijkheid is over welke verplichtingen je als organisatie hebt.
BHV’er worden als je al EHBO’er bent?
Heb je al een EHBO-diploma op zak en word je ook verantwoordelijk voor het ontruimen van je organisatie bij calamiteiten en het blussen van een beginnende brand? Volg dan een BHV-cursus Brand en Ontruiming en word allround BHV’er!
Werken tijdens een hittegolf
Extreme hitte! Het werken in een te warme omgeving heeft invloed op onze werkprestaties en op onze gezondheid. Met onderstaande tips kunnen jij en je werknemers en/of collega’s deze hinder voor zijn of beperken tot een werkbare situatie.