Wat is nou het verschil tussen het Oranje Kruis en het Rode Kruis?

Bij BHV.NL krijgen we regelmatig de vraag welke van onze EHBO-cursussen nou het beste is: die van het Rode Kruis of juist die van Het Oranje Kruis? In alle eerlijkheid: wij weten het ook niet. Want er zijn niet veel relevante verschillen tussen Het Oranje Kruis en het Rode Kruis. Maar de verschillen die er zijn, zetten we graag even voor je op een rijtje. Dan kun je zelf kiezen wat voor jou belangrijk is, en daar je keuze op bepalen.
Ons maakt het niet uit: als BHV.NL bieden we zowel de trainingen aan die opleiden voor het diploma van Het Oranje Kruis als het certificaat van het Rode Kruis.
En daar hebben we het eerste verschil al te pakken:
Bij onze EHBO-cursus van het Rode Kruis heb je geen examens: tijdens de lessen controleert een van de docenten of je competent bent. Je krijgt dan ook geen diploma maar een EHBO-Certificaat.
Bij onze EHBO-cursus van Het Oranje Kruis leg je aan het eind wel een examen af. Dat examen wordt afgenomen door twee examinatoren die door Het Oranje Kruis zijn aangesteld en die niet aan de opleiding verbonden waren: ze zien de kandidaten op de examendag dus voor het eerst. Slaag je voor dit examen, dan ontvang je een Eerste Hulp Diploma van het Oranje Kruis. Je kunt Het Oranje Kruis certificaat omzetten in het Rode Kruis certificaat, maar omgekeerd kan dat niet.
 
Een tweede verschil is dat de cursus bij het Rode Kruis modulair is opgebouwd: je kunt klein beginnen met bijvoorbeeld een e-learning en je kennis en vaardigheden steeds meer uitbreiden door aanvullende modules te volgen. Net zolang tot je op hetzelfde niveau zit als de mensen die direct de cursus met de certificering van Het Oranje Kruis gevolgd hebben. Het eindniveau is vergelijkbaar, maar de weg daarna toe verschilt.  
 
Ook de aanpak van de lessen is wat anders: de EHBO-cursus met certificering van Het Oranje Kruis is vooral onderwerpgericht. Verschillende onderwerpen als onderkoeling en brandwonden komen stuk voor stuk aan bod, bijvoorbeeld door het laten zien van filmpjes.
Het Rode Kruis daarentegen behandelt niet zozeer onderwerpen maar praktijksituaties. Dat gebeurt door veel en realistisch te oefenen (met scenario’s). De cursus is meer competentiegericht; je moet alle competenties beheersen om te slagen.
 
En dan zijn er nog wat kleine verschillen die niet zozeer betrekking hebben op de cursus en de examens, maar die we wel genoemd willen hebben:
  • Met Het Oranje Kruis-diploma kun je bij alle activiteiten en evenementen ingeschakeld worden en helpen, met het Rode Kruis-certificaat alleen daar waar het Rode Kruis gevraagd is.
  • Het Rode Kruis is wereldwijd bekend, en hun certificaat Europees erkend. Het diploma van Het Oranje Kruis is alleen in Nederland bekend en voldoet aan de Europese richtlijnen.
  • Bij het Oranje Kruis is EHBO de core business, bij het Rode Kruis maakt EHBO onderdeel uit van het grotere geheel aan activiteiten. 
Conclusie: er zit niet of nauwelijks verschil in wat je leert. Wel in hoe de lesstof wordt aangeboden en hoe de cursus wordt afgesloten: met een in Nederland erkend diploma dat voldoet aan de Europese richtlijnen of met een certificaat dat wereldwijd bekend is. Wij hebben geen voorkeur: we bieden ze niet voor niets allebei aan. Wil je een diploma, dan kies je voor het Oranje Kruis. Wil je vooral praktijksituaties oefenen, dan past het Rode Kruis waarschijnlijk beter. Maar wat je ook kiest: je bent bij beide zeker van een gedegen opleiding.

Lees meer

  • Is een ontruimingsoefening verplicht?
    Is een ontruimingsoefening verplicht?
    Je moet er toch niet aan denken: er breekt brand uit en de mensen in het gebouw – je collega’s en jullie bezoekers -  raken in paniek. Ze weten maar één ding: ze willen er zo snel mogelijk weg. Maar door de angst kunnen ze niet meer helder denken, door de rookontwikkeling zien ze de uitgangen niet meer en door hun haast om weg te komen duwen ze anderen omver.
  • Wie doet wat als het erop aankomt?
    Wie doet wat als het erop aankomt?
    Dat BHV’ers onmisbaar zijn bij een ontruiming is bekend. Als mensen in geval van nood zo snel mogelijk het pand moeten verlaten, zijn het de BHV’ers die dit in goede banen leiden. Maar weet je ook dat er behalve die BHV’ers op de werkvloer nog veel meer mensen betrokken zijn bij bedrijfsveiligheid? Weet jij wat hun rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn?
  • Samenwerken loont!
    Samenwerken loont!
    Hoe verleen je zo snel en zo goed mogelijk hulp aan een of meerdere slachtoffers en hoe werk je daarbij zo goed mogelijk samen? Hoe voorkom je dat iedereen naar elkaar blijft kijken en mensen te laat in actie komen? Wie neemt de leiding en zorgt dat ook de anderen doen wat ze moeten doen?
    Het antwoord is simpel: ga gezamenlijk trainen en oefenen. Want alleen dan raak je zo op elkaar ingespeeld dat je elkaar in noodsituaties feilloos weet te vinden.
     
  • De veiligheid van onze klanten begint bij de deskundigheid van onze instructeurs
    De veiligheid van onze klanten begint bij de deskundigheid van onze instructeurs
    Onnodig te zeggen dat bij BHV.NL kwaliteit hoog in het vaandel staat. Dat geldt voor alles en zeker voor onze instructeurs. Zij zijn het die onze deelnemers opleiden en daarmee een enorme invloed hebben op hoe goed onze cursisten in noodsituaties handelen. De veiligheid van onze klanten begint bij de deskundigheid van onze instructeurs. Zo simpel is het.
  • Werken tijdens een hittegolf
    Werken tijdens een hittegolf
    Extreme hitte! Het werken in een te warme omgeving heeft invloed op onze werkprestaties en op onze gezondheid. Met onderstaande tips kunnen jij en je werknemers en/of collega’s deze hinder voor zijn of beperken tot een werkbare situatie.
  • Een leven lang leren? Dan accrediteren!
    Een leven lang leren? Dan accrediteren!
    Steeds meer bedrijven en organisaties onderschrijven het belang van een leven lang leren. Dat geldt ook voor ons bij BHV.NL. Want als je er goed over nadenkt, is een leven lang leren natuurlijk volkomen normaal: het kan toch niet zo zijn dat je stopt met leren als je van school komt? Wie van ons wil zich laten behandelen door een arts of verzorgen door een verpleegkundige die al jaren niets nieuws meer hebben geleerd? Nou dan!
  • Er is maar één manier om je ontruimingsplan te testen
    Er is maar één manier om je ontruimingsplan te testen
    Natuurlijk wil je weten of de procedures die je in je ontruimingsplan hebt vastgelegd werken. Kennen je BHV’ers ze? Zijn de procedures nog actueel? Of moeten ze aangepast worden aan je nieuwe gebouw of de gewijzigde regelgeving? Daar kom je maar op een manier achter: door een ontruimingsoefening te doen.
  • Digitaal blussen maakt brandblustraining effectiever dan ooit
    Digitaal blussen maakt brandblustraining effectiever dan ooit
    Brand brengt eigenlijk altijd zo veel paniek met zich mee dat BHV’ers echt goed getraind moeten zijn om in zo’n stresssituatie het hoofd koel te houden. Elke BHV-cursus zal dan ook uitgebreid aandacht besteden aan brand, de gevaren van brand, blussen, blusmiddelen en ontruimen. En aan wat je wel en niet mag en moet doen als BHV’er: je mag bij een beginnende brand slechts één bluspoging doen met een beschikbaar en geschikt blusmiddel. Dit vraagt niet alleen om heel snel en adequaat reageren maar ook om zoveel ‘blusvaardigheid’ dat je de brand in één keer onder controle krijgt. Veel en vooral goed oefenen tijdens de training is dan ook een vereiste.
  • MOOC: Een platform van experts voor experts
    MOOC: Een platform van experts voor experts
    Vorig najaar organiseerde BHV.NL de allereerste MOOC, een gratis toegankelijke online cursus. Onderwerp: de BNO. Voor experts is de toegevoegde waarde van deze nieuwe manier van leren groot.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
BHV.NL maakt gebruik van cookies om het bezoek aan onze website gemakkelijk te maken. Daarnaast vind je sneller wat je zoekt en bieden we jou relevante informatie. Door op 'OK' te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, ga je hiermee akkoord. Klik hier voor de instellingen, meer informatie en onze privacyverklaring.