Wat is nou het verschil tussen het Oranje Kruis en het Rode Kruis?

Bij BHV.NL krijgen we regelmatig de vraag welke van onze EHBO-cursussen nou het beste is: die van het Rode Kruis of juist die van Het Oranje Kruis? In alle eerlijkheid: wij weten het ook niet. Want er zijn niet veel relevante verschillen tussen Het Oranje Kruis en het Rode Kruis. Maar de verschillen die er zijn, zetten we graag even voor je op een rijtje. Dan kun je zelf kiezen wat voor jou belangrijk is, en daar je keuze op bepalen.
Ons maakt het niet uit: als BHV.NL bieden we zowel de trainingen aan die opleiden voor het diploma van Het Oranje Kruis als het certificaat van het Rode Kruis.

En daar hebben we het eerste verschil al te pakken:
Bij onze EHBO-cursus van het Rode Kruis heb je geen examens: tijdens de lessen controleert een van de docenten of je competent bent. Je krijgt dan ook geen diploma maar een EHBO-Certificaat.
Bij onze EHBO-cursus van Het Oranje Kruis leg je aan het eind wel een examen af. Dat examen wordt afgenomen door twee examinatoren die door Het Oranje Kruis zijn aangesteld en die niet aan de opleiding verbonden waren: ze zien de kandidaten op de examendag dus voor het eerst. Slaag je voor dit examen, dan ontvang je een Eerste Hulp Diploma van het Oranje Kruis. Je kunt Het Oranje Kruis certificaat omzetten in het Rode Kruis certificaat, maar omgekeerd kan dat niet.

Een tweede verschil is dat de cursus bij het Rode Kruis modulair is opgebouwd: je kunt klein beginnen met bijvoorbeeld een e-learning en je kennis en vaardigheden steeds meer uitbreiden door aanvullende modules te volgen. Net zolang tot je op hetzelfde niveau zit als de mensen die direct de cursus met de certificering van Het Oranje Kruis gevolgd hebben. Het eindniveau is vergelijkbaar, maar de weg daarna toe verschilt.

Ook de aanpak van de lessen is wat anders: de EHBO-cursus met certificering van Het Oranje Kruis is vooral onderwerpgericht. Verschillende onderwerpen als onderkoeling en brandwonden komen stuk voor stuk aan bod, bijvoorbeeld door het laten zien van filmpjes.
Het Rode Kruis daarentegen behandelt niet zozeer onderwerpen maar praktijksituaties. Dat gebeurt door veel en realistisch te oefenen (met scenario’s). De cursus is meer competentiegericht; je moet alle competenties beheersen om te slagen.

En dan zijn er nog wat kleine verschillen die niet zozeer betrekking hebben op de cursus en de examens, maar die we wel genoemd willen hebben:

Met Het Oranje Kruis-diploma kun je bij alle activiteiten en evenementen ingeschakeld worden en helpen, met het Rode Kruis-certificaat alleen daar waar het Rode Kruis gevraagd is.
Het Rode Kruis is wereldwijd bekend, en hun certificaat Europees erkend. Het diploma van Het Oranje Kruis is alleen in Nederland bekend en voldoet aan de Europese richtlijnen.
Bij het Oranje Kruis is EHBO de core business, bij het Rode Kruis maakt EHBO onderdeel uit van het grotere geheel aan activiteiten.

Conclusie: er zit niet of nauwelijks verschil in wat je leert. Wel in hoe de lesstof wordt aangeboden en hoe de cursus wordt afgesloten: met een in Nederland erkend diploma dat voldoet aan de Europese richtlijnen of met een certificaat dat wereldwijd bekend is. Wij hebben geen voorkeur: we bieden ze niet voor niets allebei aan. Wil je een diploma, dan kies je voor het Oranje Kruis. Wil je vooral praktijksituaties oefenen, dan past het Rode Kruis waarschijnlijk beter. Maar wat je ook kiest: je bent bij beide zeker van een gedegen opleiding.

EHBO Rode Kruis

EHBO Oranje kruis

Lees meer

BHV’er worden als je al EHBO’er bent?
Heb je al een EHBO-diploma op zak en word je ook verantwoordelijk voor het ontruimen van je organisatie bij calamiteiten en het blussen van een beginnende brand? Volg dan een BHV-cursus Brand en Ontruiming en wordt allround BHV’er!
Werken tijdens een hittegolf
Extreme hitte! Het werken in een te warme omgeving heeft invloed op onze werkprestaties en op onze gezondheid. Met onderstaande tips kunnen jij en je werknemers en/of collega’s deze hinder voor zijn of beperken tot een werkbare situatie.
Week van de teek
Elk jaar krijgen mensen in Nederland ruim een miljoen tekenbeten! Lees snel onze tips over hoe je een tekenbeet voorkomt en wat je kan doen als je gebeten bent.
Wat is volgens de Arbowet verplicht?
Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken. Om daarvoor te zorgen is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) in het leven geroepen. In die wet zijn verplichtingen voor zowel werkgevers als werknemers vastgelegd.
Is VCA verplicht?
Nee, een VCA is niet verplicht. Maar een VCA-certificaat wordt wel steeds vaker door opdrachtgevers geëist. Dit heeft te maken met de regels die de Arbowet aan bedrijven stelt.
BHV verplicht? Wat zegt de wet?
Hoe zit het nu precies met bedrijfshulpverlening? Wat is wel en niet verplicht? En waar moet je aan voldoen als werkgever?
Is een RI&E verplicht voor mijn bedrijf?
Het antwoord op die vraag is duidelijk: ja, een RI&E is verplicht. Sinds 1 januari 1994 is de RI&E verplicht (Risico Inventarisatie & Evaluatie) voor alle werkgevers vanaf 1 FTE.
Is een bedrijfsnoodplan verplicht?
Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig. Elk bedrijf in Nederland is namelijk verplicht zich voor te bereiden op noodsituaties. Het is daarom handig, en wordt vaak geëist, om een bedrijfsnoodplan te hebben. Want met een bedrijfsnoodplan kan bedrijfsschade en menselijk leed zoveel mogelijk beperkt worden.
Is een ontruimingsoefening verplicht?
Je moet er toch niet aan denken: er breekt brand uit en de mensen in het gebouw – je collega’s en jullie bezoekers - raken in paniek. Ze weten maar één ding: ze willen er zo snel mogelijk weg. Maar door de angst kunnen ze niet meer helder denken, door de rookontwikkeling zien ze de uitgangen niet meer en door hun haast om weg te komen duwen ze anderen omver.