Is een ontruimingsoefening verplicht?
Je moet er toch niet aan denken: er breekt brand uit en de mensen in het gebouw – je collega’s en jullie bezoekers - raken in paniek. Ze weten maar één ding: ze willen er zo snel mogelijk weg. Maar door de angst kunnen ze niet meer helder denken, door de rookontwikkeling zien ze de uitgangen niet meer en door hun haast om weg te komen duwen ze anderen omver.
Om deze paniek te voorkomen ben je met het oog op bedrijfsveiligheid verplicht regelmatig een ontruimingsoefening te doen. Want hoe vaker je oefent, hoe beter je BHV’ers en alle medewerkers getraind worden om in noodsituaties zichzelf en anderen in veiligheid te brengen. Dat kan echt het verschil betekenen tussen leven of dood.
Deze paniek wil je natuurlijk voorkomen. De Arbowet verplicht de werkgever om maatregelen te treffen voor crisissituaties. Hierbij hoort ook de evacuatie van werknemers. In sommige gevallen is een ontruimingsoefening verplicht vanuit de wet. Maar wil je als bedrijf zo goed mogelijk voorbereid zijn op een noodsituatie, dan is een ontruimingsoefening echt nodig en kun je dus stellen dat dit een verplichting is.
Hoe vaker je oefent, hoe beter je BHV'ers en alle medewerkers getraind worden om in noodsituaties zichzelf en anderen in veiligheid te brengen. Dat kan echt het verschil betekenen tussen leven en dood. Dus ons antwoord op de vraag "Is een ontruimingsoefening verplicht?" is absoluut: ja!
Deze paniek wil je natuurlijk voorkomen. De Arbowet verplicht de werkgever om maatregelen te treffen voor crisissituaties. Hierbij hoort ook de evacuatie van werknemers. In sommige gevallen is een ontruimingsoefening verplicht vanuit de wet. Maar wil je als bedrijf zo goed mogelijk voorbereid zijn op een noodsituatie, dan is een ontruimingsoefening echt nodig en kun je dus stellen dat dit een verplichting is.
Hoe vaker je oefent, hoe beter je BHV'ers en alle medewerkers getraind worden om in noodsituaties zichzelf en anderen in veiligheid te brengen. Dat kan echt het verschil betekenen tussen leven en dood. Dus ons antwoord op de vraag "Is een ontruimingsoefening verplicht?" is absoluut: ja!

Hoe vaak een ontruimingsoefening?
Wat ons betreft, kun je niet genoeg oefenen met het ontruimen van je pand. Maar we moeten ook realistisch blijven: hoe vaak je een ontruimingsoefening moet doen hangt af van wettelijke eisen, de ervaring van de BHV’ers en de bedrijfsspecifieke risico’s: in een kantoorgebouw met zelfredzame mensen zijn de risico’s natuurlijk anders dan bij een kinderdagverblijf of een zorginstelling. Maar hoe dan ook: één keer per jaar een ontruiming oefenen is echt het minimum.
Een goede ontruimingsoefening begint met een goed ontruimingsplan waarin je van tevoren hebt vastgelegd wat er in geval van nood moet gebeuren om de mensen zo snel mogelijk uit het gebouw te krijgen. In het ontruimingsplan zijn organisatiegegevens en instructies opgenomen en de verschillende rollen van de BHV’ers vastgelegd. Zo weet iedereen wie wat doet en wat zijn of haar taken en verantwoordelijkheden zijn. Hulpverleners kunnen dan blindelings op elkaar vertrouwen en dat kan echt allesbepalend zijn.
Een goede ontruimingsoefening begint met een goed ontruimingsplan waarin je van tevoren hebt vastgelegd wat er in geval van nood moet gebeuren om de mensen zo snel mogelijk uit het gebouw te krijgen. In het ontruimingsplan zijn organisatiegegevens en instructies opgenomen en de verschillende rollen van de BHV’ers vastgelegd. Zo weet iedereen wie wat doet en wat zijn of haar taken en verantwoordelijkheden zijn. Hulpverleners kunnen dan blindelings op elkaar vertrouwen en dat kan echt allesbepalend zijn.
De voordelen van een jaarlijkse ontruimingsoefening zijn duidelijk:
- De BHV’ers weten precies wat ze moeten doen
- Ze vergroten hun vaardigheden doordat de ontruimingsoefeningen steeds moeilijker en complexer worden
- En komen daardoor steeds minder vaak voor verrassingen te staan in noodsituaties
- Je ervaart letterlijk aan den lijve of het ontruimingsplan nog actueel is
- En je voldoet aan wat is vastgelegd in het ontruimingsplan.
Overtuigd van de noodzaak van ontruimingsoefeningen?
De medewerkers van BHV.NL kunnen je alles vertellen over ontruimingsoefeningen, ontruimingsplannen en ontruimingsplattegronden. Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 024 373 09 77. Uiteraard kun je hieronder ook direct een offerte aanvragen.
Welke opties zijn er nog meer?
Als je dat wil, kunnen wij je ook van dienst zijn met:
- het opleveren van een ontruimingsplan, incl. een presentatie van ongeveer 2 uur
- een serviceovereenkomst: onze ‘helpdesk’ staat een jaar tot je beschikking voor vragen over je ontruimingsplan, en we komen naar je toe om samen de actualiteit van het ontruimingsplan te bespreken.
- het opleveren van een ontruimingsplan, incl. een presentatie van ongeveer 2 uur
- een serviceovereenkomst: onze ‘helpdesk’ staat een jaar tot je beschikking voor vragen over je ontruimingsplan, en we komen naar je toe om samen de actualiteit van het ontruimingsplan te bespreken.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:
Veelgestelde vragen
Is een ontruimingsoefening verplicht?
Of een ontruimingsoefening verplicht is vanuit de wet verschilt per bedrijf. De Arbowet verplicht de werkgever sowieso om maatregelen te treffen voor crisissituaties en evacuatie van werknemers hoort daarbij. Voor de veiligheid van je medewerkers is het daarom sowieso verstandig om ontruimingen te oefenen.
Hoe vaak moet een ontruimingsoefening gedaan worden?
Hoe vaak een ontruimingsoefening gedaan moet worden hangt onder andere af van de
wettelijke eisen en de bedrijfsspecifieke risico's. In een zorginstelling met niet-zelfredzame mensen zijn de risico's heel anders, dan in een kantoorgebouw waar iedereen zelfstandig het pand kan verlaten. Een keer per jaar oefenen is wat ons betreft het minimum.
wettelijke eisen en de bedrijfsspecifieke risico's. In een zorginstelling met niet-zelfredzame mensen zijn de risico's heel anders, dan in een kantoorgebouw waar iedereen zelfstandig het pand kan verlaten. Een keer per jaar oefenen is wat ons betreft het minimum.
Lees meer
-
Een efficiënt en goed georganiseerd BHV-team? Oefen samen!Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is onmisbaar bij het waarborgen van de veiligheid binnen een bedrijf. Ben jij als BHV’er, ploegleider, coördinator of hoofd BHV verantwoordelijk voor een veilige werkvloer? Dan weet je hoe belangrijk het is dat in noodsituaties BHV’ers blindelings op elkaar kunnen vertrouwen en het team als een geoliede machine functioneert. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Door samen te oefenen.
-
Veiligheid in het voortgezet onderwijs: De prioriteitenHet voortgezet onderwijs is een belangrijke fase in het leven van jongeren, waarin ze niet alleen academische vaardigheden ontwikkelen, maar ook hun identiteit vormgeven en sociale interacties aangaan. In hoeverre heb jij nagedacht over de verschillende aspecten van veiligheid op een middelbare school? Organiseer veiligheidstrainingen en zorg ervoor dat leerlingen en personeel vertrouwd raken met de noodprocedures. In dit artikel lichten we verschillenden vormen van veiligheid op school toe, om je te helpen ervoor te zorgen dat jouw school veilig is en blijft.
-
Waarom ontruimingsoefeningen belangrijk zijn in woonzorgcentraWoonzorglocaties bieden een thuisbasis aan verschillende doelgroepen, waar zorg en ondersteuning centraal staan. Met liefdevolle aandacht zorgen de medewerkers voor ouderen met verschillende zorgbehoeften, mensen met psychische aandoeningen, en hen die in de laatste fase van hun leven palliatieve zorg nodig hebben. Wat doe je als er brand uitbreekt in je woonzorglocatie? 112 bellen natuurlijk en de bewoners in veiligheid brengen. Maar hoe doe je dat snel en effectief? Bereid je organisatie goed voor op zo’n situatie en oefen een ontruiming regelmatig.
-
Een blik op bedrijfsveiligheid in de toekomstWil je in de dynamische en complexe wereld van werk proactief kunnen reageren op veranderingen op het gebied van veiligheid? Ervoor zorgen dat jouw organisatie blijft voldoen aan de verplichtingen en dat het plan van aanpak up-to-date is? Dan is het belangrijk om te weten wat de toekomst brengt. In dit artikel zetten we mogelijke toekomstige ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid op een rij.
-
Veiligheid blijvend op de agenda: in vijf stappen op weg naar jullie veiligheidsambitieWil je ook een stap verderzetten en met een gedegen plan veiligheid nog meer op de kaart zetten in jouw organisatie? In dit artikel leggen we uit hoe je in vijf stappen aan de slag gaat met het behalen van jullie veiligheidsambities.
-
8 tips voor een veilige onboarding: aandacht voor veiligheid op de werkvloerVeel mensen vinden het spannend, die eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Om ervoor te zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen, de organisatie leren kennen en hun werk goed kunnen uitvoeren, organiseren steeds meer bedrijven een ‘onboarding’. Eén belangrijk onderwerp wordt tijdens deze dag echter vaak vergeten: veiligheid. Zowel fysiek als mentaal. Zorgen voor goede voorlichting is niet alleen verplicht, maar ook essentieel om een veilige en gezonde werkvloer te waarborgen. Breng veilig werken dus vanaf dag 1 onder de aandacht!
-
5 trends die impact hebben op de veiligheid in jouw organisatieHoe vaak check jij de staat van veiligheid in jouw organisatie? Misschien denk je dat je dit maar één keer goed hoeft te regelen, maar niets is minder waar. Er zijn namelijk altijd ontwikkelingen die invloed hebben op veilig werken. Welke? We bespreken hier de belangrijkste van dit moment.
-
Vergis je niet: dit is de financiële impact van een bedrijfsongevalHet is dé nachtmerrie van iedere werkgever: een bedrijfsongeval. Wellicht een cliché, maar een ongeluk zit in een klein hoekje. Elke onderneming gaat gepaard met veiligheidsrisico’s. In sommige sectoren zijn de risico’s groter dan gemiddeld, maar over het algemeen geldt dat overal waar mensen werken calamiteiten op de loer liggen. In dit artikel lees je meer over bedrijfsongevallen: hoe vaak komen ze voor? Wat zijn de financiële gevolgen? En wat kan je doen om het te voorkomen?
-
6 redenen om géén BHV’er te worden – en waarom die niet kloppenEr bestaan nog misvattingen over het belang van bedrijfshulpverlening (BHV) en de rol van het BHV-team. In dit artikel zullen we zes veelvoorkomende redenen behandelen waarom sommige mensen besluiten om geen BHV'er te worden, en waarom deze redenen niet helemaal kloppen.