De reden waarom je BHV'er wil worden!

Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar waarom zou je eigenlijk bedrijfshulpverlener willen worden en past dat wel bij jou? 

Wij zetten de belangrijkste voordelen om BHV'er te willen zijn graag voor je op een rij:

Hoe bewust
ben jij je van veiligheid?

1. Iets voor een ander kunnen betekenen

Met stip op 1: Als je een BHV cursus hebt gevolgd, kun je met jouw kennis en vaardigheden anderen helpen op het moment dat zij hulp nodig hebben. Of het nou gaat om een collega, een dierbare, een kennis of onbekende, BHV’er zijn komt overal van pas, waar je ook maar bent. Er kan immers altijd iets gebeuren, of je nu op je werk, thuis, in de sportclub of ergens anders buiten de deur bent.

2. Als BHV'er voorkom je ongevallen

Als BHV’er herken je gevaarlijke situaties en ben je je nog bewuster van je omgeving. Je bent niet meer zomaar ergens aanwezig, want vanuit je rol als hulpverlener kijk je ook naar de veiligheid om je heen. Hierdoor kun je gevaarlijke situaties tijdig signaleren, hierop actie ondernemen, ze aankaarten en daarmee ongevallen of letsel voorkomen.

3. Weten hoe te handelen

Er is niets zo erg als machteloos moeten toekijken en niet te weten wat je kan doen en hoe en of je het goed doet. In de cursussen van BHV.NL streven wij naar de optimale balans tussen leren en oefenen. Zo weet je zeker dat wat je bij ons leert je ook in de praktijk kan uitvoeren. Want weten wat je moet doen en dit herhaaldelijk oefenen zorgt voor zekerheid in handelen.

4. Jouw betrokkenheid is goed voor je organisatie en collega's

Als medewerker met een dubbelrol ben je extra waardevol voor je organisatie en collega’s. Door BHV’er te zijn, toon je jouw betrokkenheid en help je jouw organisatie te voldoen aan de wettelijke verplichting van het organiseren van bedrijfsveiligheid. Jouw betrokkenheid staat daarnaast tevens mooi op je LinkedIn profiel of CV en kan ook handig zijn bij bijvoorbeeld de jeugdvereniging of sportclub waar jij of je kinderen lid van zijn.

5. Actuele kennis zorgt voor zekerheid in handelen

Je BHV-kennis blijft up to date door ieder jaar een herhalingstraining te volgen en door het regelmatig oefenen op de werkvloer word je zelfverzekerder in handelen. Zeg nou eerlijk, jij wil zelf toch ook geholpen worden door iemand die direct weet wat te doen en zonder aarzelen direct de eerste hulp kan verlenen? BHV.NL zorgt jaarlijks voor een nieuw en afwisselend lesprogramma zodat de cursus leuk en actueel blijft.

6. Doorgroeien in jouw rol als BHV'er?

Bij het goed inrichten van een bedrijfsnoodorganisatie horen verschillende functies met andere taken en rollen. De inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie is deels afhankelijk van de bedrijfsgrootte en risico’s, maar ook van de ambitie. Wij weten niet op welke manier jouw organisatie de bedrijfsnoodorganisatie (heeft) inricht, maar het is wel leuk om te weten dat het mogelijk is om je verder te ontwikkelen. In het volgende artikel hebben wij de rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie overzichtelijk voor je op een rij gezet. 
Hopelijk hebben we jou middels dit artikel kunnen overtuigen van de nut en noodzaak van (bedrijfs)hulpverlening. Er kan immers altijd en overal wat gebeuren en hoe mooi zou het zijn als jij bij kan dragen aan de veiligheid van jouw omgeving. Ben je geïnteresseerd in de taken van een bedrijfshulpverlener of wil je jezelf direct aanmelden voor een BHV cursus? Kijk dan snel verder.
Wil jij je collega’s bewuster maken van het belang van een veilige organisatie? Download onze BHV Bewust posters, hang ze op binnen jouw organisatie en op je werkplek en maak iedereen BHV bewust!

Verder lezen?

Lees meer

  • Een efficint en goed georganiseerd BHV-team? Oefen samen!
    Een efficint en goed georganiseerd BHV-team? Oefen samen!
    Een goed georganiseerde bedrijfsnoodorganisatie is onmisbaar bij het waarborgen van de veiligheid binnen een bedrijf. Ben jij als BHV’er, ploegleider, coördinator of hoofd BHV verantwoordelijk voor een veilige werkvloer? Dan weet je hoe belangrijk het is dat in noodsituaties BHV’ers blindelings op elkaar kunnen vertrouwen en het team als een geoliede machine functioneert. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Door samen te oefenen.  
  • Veiligheid in het voortgezet onderwijs: De prioriteiten
    Veiligheid in het voortgezet onderwijs: De prioriteiten
    Het voortgezet onderwijs is een belangrijke fase in het leven van jongeren, waarin ze niet alleen academische vaardigheden ontwikkelen, maar ook hun identiteit vormgeven en sociale interacties aangaan. In hoeverre heb jij nagedacht over de verschillende aspecten van veiligheid op een middelbare school? Organiseer veiligheidstrainingen en zorg ervoor dat leerlingen en personeel vertrouwd raken met de noodprocedures. In dit artikel lichten we verschillenden vormen van veiligheid op school toe, om je te helpen ervoor te zorgen dat jouw school veilig is en blijft.
  • Waarom ontruimingsoefeningen nodig zijn in woonzorglocaties
    Waarom ontruimingsoefeningen belangrijk zijn in woonzorgcentra
    Woonzorglocaties bieden een thuisbasis aan verschillende doelgroepen, waar zorg en ondersteuning centraal staan. Met liefdevolle aandacht zorgen de medewerkers voor ouderen met verschillende zorgbehoeften, mensen met psychische aandoeningen, en hen die in de laatste fase van hun leven palliatieve zorg nodig hebben. Wat doe je als er brand uitbreekt in je woonzorglocatie? 112 bellen natuurlijk en de bewoners in veiligheid brengen. Maar hoe doe je dat snel en effectief? Bereid je organisatie goed voor op zo’n situatie en oefen een ontruiming regelmatig.
  • Een blik op bedrijfsveiligheid in de toekomst
    Een blik op bedrijfsveiligheid in de toekomst
    Wil je in de dynamische en complexe wereld van werk proactief kunnen reageren op veranderingen op het gebied van veiligheid? Ervoor zorgen dat jouw organisatie blijft voldoen aan de verplichtingen en dat het plan van aanpak up-to-date is? Dan is het belangrijk om te weten wat de toekomst brengt. In dit artikel zetten we mogelijke toekomstige ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid op een rij.
  • Veiligheid blijvend op de agenda: in vijf stappen op weg naar jullie veiligheidsambitie
    Veiligheid blijvend op de agenda: in vijf stappen op weg naar jullie veiligheidsambitie
    Wil je ook een stap verderzetten en met een gedegen plan veiligheid nog meer op de kaart zetten in jouw organisatie? In dit artikel leggen we uit hoe je in vijf stappen aan de slag gaat met het behalen van jullie veiligheidsambities.
  • Een veilige onboarding: aandacht voor veiligheid op de werkvloer
    8 tips voor een veilige onboarding: aandacht voor veiligheid op de werkvloer
    Veel mensen vinden het spannend, die eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Om ervoor te zorgen dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen, de organisatie leren kennen en hun werk goed kunnen uitvoeren, organiseren steeds meer bedrijven een ‘onboarding’. Eén belangrijk onderwerp wordt tijdens deze dag echter vaak vergeten: veiligheid. Zowel fysiek als mentaal. Zorgen voor goede voorlichting is niet alleen verplicht, maar ook essentieel om een veilige en gezonde werkvloer te waarborgen. Breng veilig werken dus vanaf dag 1 onder de aandacht! 
  • 5 trends die impact hebben op de veiligheid in jouw organisatie
    5 trends die impact hebben op de veiligheid in jouw organisatie
    Hoe vaak check jij de staat van veiligheid in jouw organisatie? Misschien denk je dat je dit maar één keer goed hoeft te regelen, maar niets is minder waar. Er zijn namelijk altijd ontwikkelingen die invloed hebben op veilig werken. Welke? We bespreken hier de belangrijkste van dit moment.
  • Vergis je niet: dit is de financile impact van een bedrijfsongeval
    Vergis je niet: dit is de financile impact van een bedrijfsongeval
    Het is dé nachtmerrie van iedere werkgever: een bedrijfsongeval. Wellicht een cliché, maar een ongeluk zit in een klein hoekje. Elke onderneming gaat gepaard met veiligheidsrisico’s. In sommige sectoren zijn de risico’s groter dan gemiddeld, maar over het algemeen geldt dat overal waar mensen werken calamiteiten op de loer liggen. In dit artikel lees je meer over bedrijfsongevallen: hoe vaak komen ze voor? Wat zijn de financiële gevolgen? En wat kan je doen om het te voorkomen?
  • 6 redenen om gn BHVer te worden  en waarom die niet kloppen
    6 redenen om gn BHVer te worden en waarom die niet kloppen
    Er bestaan nog misvattingen over het belang van bedrijfshulpverlening (BHV) en de rol van het BHV-team. In dit artikel zullen we zes veelvoorkomende redenen behandelen waarom sommige mensen besluiten om geen BHV'er te worden, en waarom deze redenen niet helemaal kloppen.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op OK klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen