De reden waarom je BHV'er wil worden!

Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar waarom zou je eigenlijk bedrijfshulpverlener willen worden en past dat wel bij jou? 

Wij zetten de belangrijkste voordelen om BHV'er te willen zijn graag voor je op een rij:

Hoe bewust
ben jij je van veiligheid?

1. Iets voor een ander kunnen betekenen

Met stip op 1: Als je een BHV cursus hebt gevolgd, kun je met jouw kennis en vaardigheden anderen helpen op het moment dat zij hulp nodig hebben. Of het nou gaat om een collega, een dierbare, een kennis of onbekende, BHV’er zijn komt overal van pas, waar je ook maar bent. Er kan immers altijd iets gebeuren, of je nu op je werk, thuis, in de sportclub of ergens anders buiten de deur bent.

2. Als BHV'er voorkom je ongevallen

Als BHV’er herken je gevaarlijke situaties en ben je je nog bewuster van je omgeving. Je bent niet meer zomaar ergens aanwezig, want vanuit je rol als hulpverlener kijk je ook naar de veiligheid om je heen. Hierdoor kun je gevaarlijke situaties tijdig signaleren, hierop actie ondernemen, ze aankaarten en daarmee ongevallen of letsel voorkomen.

3. Weten hoe te handelen

Er is niets zo erg als machteloos moeten toekijken en niet te weten wat je kan doen en hoe en of je het goed doet. In de cursussen van BHV.NL streven wij naar de optimale balans tussen leren en oefenen. Zo weet je zeker dat wat je bij ons leert je ook in de praktijk kan uitvoeren. Want weten wat je moet doen en dit herhaaldelijk oefenen zorgt voor zekerheid in handelen.

4. Jouw betrokkenheid is goed voor je organisatie en collega's

Als medewerker met een dubbelrol ben je extra waardevol voor je organisatie en collega’s. Door BHV’er te zijn, toon je jouw betrokkenheid en help je jouw organisatie te voldoen aan de wettelijke verplichting van het organiseren van bedrijfsveiligheid. Jouw betrokkenheid staat daarnaast tevens mooi op je LinkedIn profiel of CV en kan ook handig zijn bij bijvoorbeeld de jeugdvereniging of sportclub waar jij of je kinderen lid van zijn.

5. Actuele kennis zorgt voor zekerheid in handelen

Je BHV-kennis blijft up to date door ieder jaar een herhalingstraining te volgen en door het regelmatig oefenen op de werkvloer word je zelfverzekerder in handelen. Zeg nou eerlijk, jij wil zelf toch ook geholpen worden door iemand die direct weet wat te doen en zonder aarzelen direct de eerste hulp kan verlenen? BHV.NL zorgt jaarlijks voor een nieuw en afwisselend lesprogramma zodat de cursus leuk en actueel blijft.

6. Doorgroeien in jouw rol als BHV'er?

Bij het goed inrichten van een bedrijfsnoodorganisatie horen verschillende functies met andere taken en rollen. De inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie is deels afhankelijk van de bedrijfsgrootte en risico’s, maar ook van de ambitie. Wij weten niet op welke manier jouw organisatie de bedrijfsnoodorganisatie (heeft) inricht, maar het is wel leuk om te weten dat het mogelijk is om je verder te ontwikkelen. In het volgende artikel hebben wij de rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie overzichtelijk voor je op een rij gezet. 
Hopelijk hebben we jou middels dit artikel kunnen overtuigen van de nut en noodzaak van (bedrijfs)hulpverlening. Er kan immers altijd en overal wat gebeuren en hoe mooi zou het zijn als jij bij kan dragen aan de veiligheid van jouw omgeving. Ben je geïnteresseerd in de taken van een bedrijfshulpverlener of wil je jezelf direct aanmelden voor een BHV cursus? Kijk dan snel verder.
Wil jij je collega’s bewuster maken van het belang van een veilige organisatie? Download onze BHV Bewust posters, hang ze op binnen jouw organisatie en op je werkplek en maak iedereen BHV bewust!

Verder lezen?

Lees meer

  • De Prestatiemeter: meet de effectiviteit en ontwikkeling van jouw bedrijfsnoodorganisatie
    De Prestatiemeter: meet de effectiviteit en ontwikkeling van jouw bedrijfsnoodorganisatie
    Jij wil de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie verbeteren. Dat is natuurlijk de belangrijkste reden om onze trainingen te volgen. Maar, vindt deze verbetering ook plaats? Is de bedrijfsveiligheid écht verbeterd en waardoor komt dat? En hoeveel is deze dan verbeterd? Wij kunnen ons voorstellen dat je behoefte hebt aan meer inzicht in de effectiviteit van jullie bedrijfsnoodorganisatie (BNO). Zodat je zeker weet dat je met de juiste dingen bezig bent en dat alle inzet het gewenste effect heeft. Speciaal hiervoor heeft BHV.NL de prestatiemeter ontwikkeld. Zo passen we ons programma nóg beter op jouw organisatie aan.
  • De voordelen van eigen veiligheidstrainers in jouw organisatie
    De voordelen van eigen veiligheidstrainers in jouw organisatie
    Wist jij dat je collega’s in jouw organisatie kunt laten opleiden tot trainer? Namelijk op het gebied van BHV, EHBO en ongewenst gedrag. Of misschien wil je zelf wel als BHV’er, ploegleider of coördinator trainer worden. Waar je ook voor kiest: het opleiden van eigen trainers in je organisatie biedt meerdere voordelen. Op het gebied van financiën, tijd, goed werkgeverschap én veiligheid. Benieuwd hoe dat zit? In dit artikel lees je er alles over.
  • Een ode aan alle BHV'ers
    Valentijnsgedicht
  • De rol van de Nederlandse Arbeidsinspectie
    De Nederlandse Arbeidsinspectie maakt werken veiliger, gezonder en eerlijker
    De Nederlandse Arbeidsinspectie wil maar één ding: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Een stabiele inkomstenbron hebben en jezelf goed voelen dus. Deze organisatie is niet voor niets onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar hoe pakt de Nederlandse Arbeidsinspectie deze missie aan en wat is hun rol precies? En wat moet jij als werkgever of organisatie écht weten? Dat lees je hier. 
  • KEN N TRAIN DE 5 FASES VAN BHV TIJDENS EEN CALAMITEIT
    Ken en train de 5 fasen van BHV tijdens een calamiteit
    Ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid binnen jouw organisatie of inzetbaar als BHV’er? Dan is het van belang dat je de vijf fases kent van een inzet van bedrijfshulpverlening. Voor de eerste drie fases is meestal genoeg aandacht, alleen de laatste twee worden nog weleens vergeten. Zonde! Want dat zijn precies de onderdelen waarmee jij goed voor BHV’ers en medewerkers zorgt. De oplossing? Trainen.
  • Brand kun je niet voorkomen. Dit kunnen we samen wl doen!
    Brand kun je niet voorkomen. Dit kunnen we samen wl doen!
    Voorkomen is beter dan genezen, luidt een in hulpverlenerskringen veelgebruikt spreekwoord. In het geval van brand is dat ook zo, maar helaas gaat die vlieger niet op. Een brand kun je namelijk niet voorkomen. Zoals de onzinkbaar geachte Titanic zonk, kan het veiligste gebouw ter wereld in vlammen opgaan. Daarom richten we ons bij BHV.nl op het zo klein mogelijk maken van de gevolgen van een brand.  Samen zorgen we voor veiligheid!
  • Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Een keer per jaar is het tijd om je BHV’ers eens extra in het zonnetje te zetten. En dit is niet helemaal onlogisch, aangezien alle BHV’ers er mede voor zorgen dat de veiligheid in de organisatie gewaarborgd blijft. De enige vraag die nu overblijft is: hoe zorg je ervoor dat je ze de waardering geeft die ze verdienen? In dit artikel delen wij een aantal tips om vóór en tijdens de Dag van de BHV jouw BHV’ers extra te bedanken.
  • Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Je kunt het echt overal lezen: een cultuur waarin veiligheid centraal staat, begint met het commitment van het (top)management. Maar wat als dat management niet zo betrokken is?
  • Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Dat veiligheid op de werkvloer belangrijk is, daar zijn we het met z’n allen wel over eens. Maar hoe zorg je er nou voor dat de veiligheid binnen de organisatie geborgd is? De veiligheidscultuur binnen jouw organisatie is allesbepalend voor of er veilig wordt gewerkt. 

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op OK klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen