Speerpunten uit het Jaarplan 2021 van de Nederlandse Arbeidsinspectie op een rij

donderdag 22 april 2021
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft haar jaarplan voor 2021 bekend gemaakt. Dit jaarplan is gericht op het realiseren van eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Vanzelfsprekend is de impact van het coronavirus een belangrijk thema. Daarnaast vragen ook andere speerpunten specifieke aandacht, die we graag voor je op een rijtje zetten. Zo zorg je ervoor dat iedereen op een veilige manier zijn of haar werk kan doen en dat je goed bent voorbereid en voldoet aan alle verplichtingen.
 

Naleving Arboverplichtingen

De Inspectie zet in 2021 opnieuw in op de naleving van de Arbokernverplichtingen. Bij actieve inspecties zal extra aandacht gaan naar de aanwezigheid van arboverplichtingen en de inhoudelijke kwaliteit ervan. Via voorlichting en actieve inspecties wijst de Inspectie werkgevers in specifieke subsectoren op het belang van een goede invulling van de RI&E, het plan van aanpak en het basiscontract als basis voor veilig en gezond werk. De inspectie gaat niet alleen strenger controleren of bedrijven een RI&E hebben, maar ook of deze op orde is. Bedrijven moeten onder andere rekening houden met nieuwe risico’s als gevolg van het coronavirus.

Belangrijke rol preventiemedewerker

Een goede Risico-inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is de basis voor veilig werken. Als preventiemedewerker kun je anticiperen op de thema’s van de Inspectie door te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Je ziet erop toe dat Arboverplichtingen worden nageleefd en je schrijft een goede RI&E. Door het in kaart brengen van de specifieke risico’s van je organisatie, voorkom je ongewenste situaties en kun je je voorbereiden op de inzet van de medewerkers uit jouw bedrijfsnoodorganisatie. 

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Naast corona, gevaarlijke stoffen, ongevallen en het voorkomen van beroepsziekten blijft psychosociale arbeidsbelasting een belangrijk risico en een verplicht onderdeel in de RI&E. Hieronder vallen alle factoren die op het werk stress kunnen veroorzaken, bijvoorbeeld agressie, geweld, seksuele intimidatie, pesten en werkdruk. De Inspectie zal zich richten op de verantwoordelijkheid van werkgevers voor PSA en zal bij een groot aantal bedrijven de RI&E beoordelen op de beschreven PSA-risico’s. Wil je weten hoe je als organisatie psychosociale arbeidsbelasting voorkomt? Met onze veiligheidstrainingen leer je ongewenst gedrag ombuigen naar gewenst gedrag en hoe je moet omgaan en handelen in onveilige situaties.

Voorbereid zijn? Zorg voor een goede bedrijfsnoodorganisatie (BNO)

Een bedrijfsnoodorganisatie is het geheel van maatregelen en beleid van een organisatie om met calamiteiten om te gaan. Op basis van de RI&E worden de rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie ingevuld en stel je een team samen. Hoe je dit team inricht en welke rollen er nodig zijn, hangt o.a. af van de risico's binnen jouw organisatie. Met een goede BNO ben je niet alleen voorbereid op een bezoek van de inspectie, maar zorg je ook voor een veilige en gezonde werkomgeving. 

Hulp nodig?

Wil je meer weten over het Jaarplan van de Nederlandse Arbeidsinspect en wat dit voor jouw organisatie betekent? Bekijk dan de Jaarplan 2021 pagina. Kun je hulp gebruiken bij het schrijven van een Risico-inventarisatie en -evaluatie of bij het voldoen aan de arboverplichtingen? Wij helpen je graag! Neem contact met ons op via 024 - 3730977 of vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan. 

Lees meer

  • Opfrisweken: wat weet jij (nog) over BHV?
    Opfrisweken: wat weet jij (nog) over BHV?
    Jaarlijks je kennis blijven bijhouden en vergroten is, zeker op gebied van veiligheid, erg van belang. Hierom lanceren wij opnieuw, vanaf 20 juni tot en met eind augustus, onze opfrisweken. Tijdens deze maanden lichten wij verschillende onderwerpen uit, om je kennis en zekerheid in handelen te vergroten.
  • Arbeidsinspectie meldt 60 dodelijke arbeidsongevallen in 2021
    Arbeidsinspectie meldt 60 dodelijke arbeidsongevallen in 2021
    Een ongeluk zit in een klein hoekje, ook op de werkvloer. Helaas gebeuren er in Nederland iedere dag arbeidsongevallen waarbij medewerkers gewond raken of zelfs overlijden. Als werkgever ben je verplicht om de ernstige gevallen te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. In sommige gevallen wordt de situatie dan verder onderzocht. Ook registreert de Arbeidsinspectie het aantal ongelukken om te monitoren of dit cijfer stijgt of daalt. Het resultaat in 2021: een daling van het aantal gemelde arbeidsongevallen, terwijl het aantal dodelijke slachtoffers gelijk blijft. Dit toont opnieuw aan dat het van levensbelang is om bedrijfsveiligheid hoog op de agenda te zetten. Welke stap zet jij vandaag om veiliger te werken en (dodelijke) bedrijfsongevallen te voorkomen?
  • Aandacht RI&E vanuit het ministerie SZW
    Aandacht voor de RI&E vanuit het ministerie SZW
    Deze week valt er bij ondernemers een brief in de brievenbus van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarin ze extra aandacht vestigen op de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
  • BHV.NL scoort opnieuw hoog in CEDEO klanttevredenheidsonderzoek, met 91,8% EN 96,4%
    BHV.NL scoort opnieuw hoog in CEDEO klanttevredenheidsonderzoek, met 91,8% EN 96,4%
    Bij BHV.NL maken we onze beloften graag waar, zodat onze klanten tevreden zijn. Het liefst nog méér dan tevreden. Om er zeker van te zijn dat dat zo is, vragen we één keer per twee jaar aan Cedeo om een klanttevredenheidsonderzoek uit te voeren. 
  • Het belang van risicogericht trainen belicht in het Tv-programma ‘Doe maar duurzaam’ van RTL Z.
    Het belang van risicogericht trainen belicht in het Tv-programma ‘Doe maar duurzaam’ van RTL Z.
    Op 12, 13 en 14 maart was BHV.NL te zien in het programma ‘Doe maar duurzaam’, van RTL Z.
  • Trainen tijdens de coronapandemie
    Trainen tijdens de coronapandemie
    Nieuws 17-02-2022: We trainen veilig volgens ons veiligheidsprotocol en de richtlijnen van het RIVM.
     
  • De focuspunten van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor 2022
    De focuspunten van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor 2022
    ​Bij BHV.NL focussen we ons op gezonde en veilige werkomstandigheden. Net zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie (voorheen SZW) dat doet. Naast dat het belangrijk is om veiligheid goed op orde te hebben voor de gezondheid van je eigen mensen, klanten en bezoekers is het ook slim: want zo kun je boetes voorkomen.
  • Nieuw! Cursus omgaan met agressie en ander ongewenst gedrag nu ook individueel te volgen
    Nieuw! Cursus omgaan met agressie en ander ongewenst gedrag nu ook individueel te volgen
    Intimidatie, agressie, discriminatie en kwetsende scheldpartijen. Allemaal vormen van grensoverschrijdend gedrag dat steeds vaker voorkomt. Het is belangrijk dat je voorbereid bent en weet hoe je hiermee om moet gaan. Om dit voor iedereen mogelijk te maken is de cursus omgaan met ongewenst gedrag nu ook individueel te volgen.
  • Tijdelijke aanpassing Arbeidsomstandighedenbesluit vanwege bestrijding coronavirus (SARS-CoV-2)
    Tijdelijke aanpassing Arbeidsomstandighedenbesluit vanwege bestrijding coronavirus (SARS-CoV-2)
    Aanvullende maatregelen arbeidsomstandighedenbesluit om kans op besmetting met het coronavirus te voorkomen en beperken.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op ‘OK’ klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen