Wat doet een co÷rdinator BHV?

Co÷rdinator BHV

Als het op structuur en duidelijkheid aankomt in stressvolle situaties, is de rol van Coördinator BHV onmisbaar. In deze functie werk je intensief samen met het Hoofd BHV. Je zorgt ervoor dat de bedrijfshulpverlening operationeel blijft, je coördineert de inzet van bedrijfshulpverlening en je geeft sturing aan de ploegleiders BHV. Een functie waarbij goede concentratie, stressbestendig zijn en praktisch denken centraal staan!

TIP! Ben jij Hoofd BHV'er, coördinator BHV of wil jij dit worden? Schrijf je dan in voor onze kennissessie Veiligheidscultuur.

Jouw rol binnen de bedrijfsnoodorganisatie

Bij een calamiteit zorg je ervoor dat alle activiteiten goed en gestructureerd verlopen en ben je het aanspeekpunt voor alle hulpdiensten. Ook geef je leiding aan de ploegleiders BHV of BHV’ers. Je overlegt met het Hoofd BHV en bepaalt samen of er bij een bedrijfscrisis hulp nodig is van het Crisis Management Team.
>> Als Coördinator BHV kun je de veiligheid binnen je organisatie vergroten door het organiseren van toolboxmeetings

Taken & verantwoordelijkheden van een Co÷rdinator BHV

  • Uitvoering geven aan het veiligheidsbeleid 
  • Opstellen en onderhouden van een veiligheidsbeheersplan 
  • Gedeelde verantwoordelijkheid van budgetten en het operationeel houden van de bedrijfshulpverlening door opleiden, trainen en oefenen
  • Samenwerken met het Hoofd BHV 
  • Coördineren van inzet ploegleiders BHV of BHV’ers
  • Aanspreekpunt voor hulpdiensten 
  • Communicatie met het crisis management team (CMT) 

Welke skills heb je hiervoor nodig?

Goed mee kunnen denken en samen kunnen werken op beleidsniveau en het filteren en doorgeven van informatie in een stressvolle situatie horen echt bij deze functie. Maar ook goed leidinggeven en het toepassen van de juiste gesprektechnieken zijn vaardigheden die je bij deze rol nodig hebt. Daarnaast blijf je goed trainen, want vaardigheden die je nodig hebt bij een calamiteit, leer je niet in een dag.

Opleiding

Om Coördinator BHV te worden, volg je eerst een BHV basiscursus van twee dagen. Daarna ga je verder met de uitgebreidere opleiding voor BHV Coördinator. Hierbij gaan we in op de theorie en praktische vaardigheden die nodig zijn om deze functie goed uit te kunnen voeren. We oefenen verschillende scenario’s waarbij je het hoofd koel moet houden en de juiste informatie moet doorgeven. Denk hierbij aan een reanimatie, bommelding, een explosie of bijvoorbeeld een hevige brand. Het einddoel van de opleiding is dat je in staat bent de bedrijfshulpverlening op een goede manier operationeel te houden en dat je de BHV-inzet tijdens een calamiteit goed kunt coördineren. 

Samen trainen

Zijn er binnen jouw organisatie meerdere medewerkers die opgeleid moeten worden? Denk dan eens aan een incompany-training op jouw eigen locatie. Een optimale samenwerking begint immers met samen trainen. Bovendien levert dit je ook nog eens voordeel op in de cursuskosten per deelnemer. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan.

Blijven trainen

Een organisatie staat nooit stil en het is erg belangrijk dat je als Coördinator BHV meebeweegt met de veranderingen die je organisatie ondergaat. Ook kan deze functie complexer worden, naarmate je organisatie verandert en groeit. Ieder jaar volg je daarom een herhalingscursus om je vaardigheden én kennis uit te breiden. Daarnaast evalueer en train je de inzet van de bedrijfsnoodorganisatie met een jaarlijkse ontruimingsoefening, eventueel aangevuld met bedrijfsspecifieke scenario-oefeningen.

Meer informatie?

Wil je meer weten weten over de functie van Coördinator BHV en hoe je jouw organisatie helpt met een veilige werkomgeving? We helpen graag. Vraag hieronder een vrijblijvend adviesgeprek. Of wil je meer weten over de andere rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie? Bekijk dan onze pagina over alle rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie
 

Lees meer

  • De Prestatiemeter: meet de effectiviteit en ontwikkeling van jouw bedrijfsnoodorganisatie
    De Prestatiemeter: meet de effectiviteit en ontwikkeling van jouw bedrijfsnoodorganisatie
    Jij wil de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie verbeteren. Dat is natuurlijk de belangrijkste reden om onze trainingen te volgen. Maar, vindt deze verbetering ook plaats? Is de bedrijfsveiligheid écht verbeterd en waardoor komt dat? En hoeveel is deze dan verbeterd? Wij kunnen ons voorstellen dat je behoefte hebt aan meer inzicht in de effectiviteit van jullie bedrijfsnoodorganisatie (BNO). Zodat je zeker weet dat je met de juiste dingen bezig bent en dat alle inzet het gewenste effect heeft. Speciaal hiervoor heeft BHV.NL de prestatiemeter ontwikkeld. Zo passen we ons programma nóg beter op jouw organisatie aan.
  • De voordelen van eigen veiligheidstrainers in jouw organisatie
    De voordelen van eigen veiligheidstrainers in jouw organisatie
    Wist jij dat je collega’s in jouw organisatie kunt laten opleiden tot trainer? Namelijk op het gebied van BHV, EHBO en ongewenst gedrag. Of misschien wil je zelf wel als BHV’er, ploegleider of coördinator trainer worden. Waar je ook voor kiest: het opleiden van eigen trainers in je organisatie biedt meerdere voordelen. Op het gebied van financiën, tijd, goed werkgeverschap én veiligheid. Benieuwd hoe dat zit? In dit artikel lees je er alles over.
  • Een ode aan alle BHV'ers
    Valentijnsgedicht
  • De rol van de Nederlandse Arbeidsinspectie
    De Nederlandse Arbeidsinspectie maakt werken veiliger, gezonder en eerlijker
    De Nederlandse Arbeidsinspectie wil maar één ding: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Een stabiele inkomstenbron hebben en jezelf goed voelen dus. Deze organisatie is niet voor niets onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar hoe pakt de Nederlandse Arbeidsinspectie deze missie aan en wat is hun rol precies? En wat moet jij als werkgever of organisatie écht weten? Dat lees je hier. 
  • KEN ╔N TRAIN DE 5 FASES VAN BHV TIJDENS EEN CALAMITEIT
    Ken en train de 5 fasen van BHV tijdens een calamiteit
    Ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid binnen jouw organisatie of inzetbaar als BHV’er? Dan is het van belang dat je de vijf fases kent van een inzet van bedrijfshulpverlening. Voor de eerste drie fases is meestal genoeg aandacht, alleen de laatste twee worden nog weleens vergeten. Zonde! Want dat zijn precies de onderdelen waarmee jij goed voor BHV’ers en medewerkers zorgt. De oplossing? Trainen.
  • Brand kun je niet voorkomen. Dit kunnen we samen wÚl doen!
    Brand kun je niet voorkomen. Dit kunnen we samen wÚl doen!
    Voorkomen is beter dan genezen, luidt een in hulpverlenerskringen veelgebruikt spreekwoord. In het geval van brand is dat ook zo, maar helaas gaat die vlieger niet op. Een brand kun je namelijk niet voorkomen. Zoals de onzinkbaar geachte Titanic zonk, kan het veiligste gebouw ter wereld in vlammen opgaan. Daarom richten we ons bij BHV.nl op het zo klein mogelijk maken van de gevolgen van een brand.  Samen zorgen we voor veiligheid!
  • Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Vijf tips om jouw BHV'ers extra te waarderen
    Een keer per jaar is het tijd om je BHV’ers eens extra in het zonnetje te zetten. En dit is niet helemaal onlogisch, aangezien alle BHV’ers er mede voor zorgen dat de veiligheid in de organisatie gewaarborgd blijft. De enige vraag die nu overblijft is: hoe zorg je ervoor dat je ze de waardering geeft die ze verdienen? In dit artikel delen wij een aantal tips om vóór en tijdens de Dag van de BHV jouw BHV’ers extra te bedanken.
  • Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Hoe overtuig je het MT van het belang van veiligheid op de werkvloer?
    Je kunt het echt overal lezen: een cultuur waarin veiligheid centraal staat, begint met het commitment van het (top)management. Maar wat als dat management niet zo betrokken is?
  • Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Het belang van een goede veiligheidscultuur binnen jouw organisatie
    Dat veiligheid op de werkvloer belangrijk is, daar zijn we het met z’n allen wel over eens. Maar hoe zorg je er nou voor dat de veiligheid binnen de organisatie geborgd is? De veiligheidscultuur binnen jouw organisatie is allesbepalend voor of er veilig wordt gewerkt. 

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.
Fijn dat je onze website bezoekt. Als je op ĹOKĺ klikt, ga je akkoord met het feit dat wij cookies gebruiken. Wil je weten waarom? Lees onze cookie- en privacyverklaring.
Cookies uitschakelen