Wat doet een Ontruimer?

Ontruimer

Een ontruimer hoeft in eerste instantie geen eerste hulp te geven of een brand te blussen. Toch is een ontruimer onmisbaar bij een calamiteit in je organisatie. Want was is de ontruimingsvolgorde bij een ontruiming? Wanneer het bedrijfspand geheel of gedeeltelijk moet worden ontruimd, is het jouw taak om dit te coördineren en ervoor te zorgen dat het op een veilige manier gebeurt. Ook het evacueren van collega’s en andere aanwezigen uit een gevaarlijke omgeving naar een veilige plaats, hoort bij jouw verantwoordelijkheid.

Jouw rol binnen de bedrijfsnoodorganisatie

De bedrijfsnoodorganisatie kan op jou rekenen als het gaat over het ontruimen en evacueren, zodat zij zich kunnen focussen op het geven van eerste hulp of het blussen van een brand. Je ondersteunt de BHV’ers door een ontruiming in goede banen te leiden.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Kennis van het ontruimingsplan
  • Regelmatig toetsen van het ontruimingsplan
  • Aanwezigen evacueren bij een calamiteit
  • Coördineren van een gehele of gedeeltelijke ontruiming
  • Het bedrijfspand geheel of gedeeltelijk ontruimen

Welke skills heb je hiervoor nodig?

Als ontruimer moet je stevig in je schoenen staan. Je houdt overzicht bij een calamiteit, je weet altijd precies waar alle nooduitgangen en vluchtwegen zijn en je kent het ontruimingsplan uit je hoofd. Je handelt adequaat bij het evacueren van de medewerkers en communiceert op een duidelijk en heldere manier.

Opleiding

Bij de cursus tot ontruimer train je je kennis en vaardigheden in theorie en praktijk. We oefenen met scenario’s zoals een brand, zodat je het geleerde zo goed mogelijk in de praktijk kunt toepassen. Ook leer je hoe je een ontruimingsplan maakt en hoe je overzicht houdt bij een calamiteit of crisissituatie.

Welke opleidingen kan je doen?

Om jezelf te ontwikkelen tot Ontruimer kun je de volgende opleidingen doen:

Samen trainen

Zijn er binnen jouw organisatie meerdere medewerkers die opgeleid moeten worden? Denk dan eens aan een incompany-training op jouw eigen locatie. Een optimale samenwerking begint immers met samen trainen. Bovendien levert dit je ook nog eens voordeel op in de cursuskosten per deelnemer. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan.

Blijven trainen

Het is belangrijk om jaarlijks een herhalingscursus te doen, zodat je kennis en vaardigheden rondom ontruiming en evacuatie actueel blijven. Daarnaast hebben eventuele verbouwingen of uitbreidingen aan het bedrijfspand consequenties voor het ontruimingsplan. Om altijd goed op de hoogte te zijn van de indeling van het pand en het bijbehorende noodplan, is het goed om regelmatig een ronde te doen in het bedrijfspand.

Ontruimingsoefening

Om als ontruimer optimaal voorbereid te zijn op een eventuele calamiteit is het goed om jaarlijks een ontruimingsoefening te organiseren in het bedrijf. Met een ontruimingsoefening (eventueel aangevuld met bedrijfsspecifieke scenario-oefeningen) train je de inzet van de volledige bedrijfsnoodorganisatie. Tijdens een ontruimingsoefening toets je het ontruimingsplan en ontdek je hoe je als team op elkaar bent ingespeeld. Je leert over de onderlinge samenwerking, communicatie en hoe je nog beter onderling kan samenwerken.

Meer informatie?

Wil je meer weten weten over de functie van Ontruimer en hoe je jouw organisatie helpt met een veilige werkomgeving? We helpen graag. Vraag hieronder een vrijblijvend adviesgesprek aan, bekijk de trainingen of informatie over een ontruimingsoefening.

Lees meer

  • Is een Hoofd BHV verplicht? Zo zit het volgens de Arbowet én in de praktijk
    Is een Hoofd BHV verplicht? Zo zit het volgens de Arbowet én in de praktijk
    Veel organisaties willen weten of een Hoofd BHV verplicht is. In het kort: nee, de Arbowet schrijft voor dat elke werkgever bedrijfshulpverlening moet organiseren, maar nergens staat dat je één persoon officieel moet benoemen als Hoofd BHV. Toch horen de taken die een Hoofd BHV uitvoert wél thuis in een goed functionerende BHV-organisatie. In dit artikel lees je hoe het wettelijk zit, wat de taken zijn van een Hoofd BHV (operationeel en strategisch) en wanneer het verstandig is om iemand aan te wijzen als Hoofd BHV.
  • De WARB systematiek voor veilig ontruimen in de zorg
    De WARB systematiek voor veilig ontruimen in de zorg
  • Aantoonbaar veilig ontruimen in de zorg
    Aantoonbaar veilig ontruimen in de zorg
  • Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekering
    Vergoeding EHBO cursus door zorgverzekering
    Wil je een EHBO of reanimatiecursus gaan volgen dan kan het zijn dat jouw zorgverzekeraar de kosten van jouw cursus (gedeeltelijk) vergoedt. Om in aanmerking te komen voor een vergoeding heb je sowieso een aanvullende verzekering nodig, want vanuit de basisverzekering worden EHBO-cursussen niet vergoed.
  • BHV voor leerlingen, stagiaires en studenten
    BHV voor leerlingen en studenten
    Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor medewerkers, maar ook voor studenten die in het gebouw aanwezig zijn. Het betrekken van deze groep bij de BHV is een uitdaging. Hoe zorg je dat iedereen weet wat te doen bij een calamiteit? Een praktisch stappenplan en checklist vind je terug in dit artikel. Zo betrek je iedereen bij de BHV.
  • Magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid
    Download het magazine: alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid
    Speciaal voor de Dag van de BHV hebben we een inspirerend digitaal magazine gemaakt: Alles wat je wilde weten over bedrijfsveiligheid. Dit gratis magazine is een ode aan de everyday heroes: de BHV'ers die zich inzetten voor een veilige werkomgeving. Of je nu zelf BHV’er bent, verantwoordelijk bent voor bedrijfsveiligheid of gewoon benieuwd bent hoe je jouw organisatie veiliger maakt, dit magazine staat vol verhalen, inzichten en praktische tips.
  • Toolkit om nieuwe BHV'ers te werven
    Toolkit om nieuwe BHV'ers te werven
    Het werven van nieuwe BHV’ers kan in de praktijk best een uitdaging zijn. Medewerkers twijfelen vaak of de rol wel bij hen past, of vinden het spannend om de verantwoordelijkheid aan te gaan. Terwijl BHV’ers onmisbaar zijn om de veiligheid binnen je organisatie te waarborgen. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, hebben we een complete BHV-wervingskit ontwikkeld. Deze kit bevat handige tips, kant-en-klare communicatiemiddelen en inspirerende voorbeelden die je direct kunt inzetten om collega’s enthousiast te maken voor de rol van BHV’er.
  • BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituaties
    BHV kennis en vaardigheden up-to-date: zo blijf je scherp in noodsituaties
    Als BHV’er draag je een grote verantwoordelijkheid. Je weet te handelen bij brand, begeleidt een ontruiming en verleent eerste hulp wanneer dat nodig is. Je staat niet alleen in voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van collega’s en bezoekers. Het is daarom essentieel om je kennis en vaardigheden jaarlijks bij te houden en te oefenen.
  • Veiligheid in de kinderopvang
    Veiligheid in de kinderopvang
    In de kinderopvang staat veiligheid voorop. Kinderen zijn kwetsbaar en hebben een omgeving nodig waarin ze zich kunnen ontwikkelen, spelen én leren, zonder dat er risico’s zijn voor hun gezondheid of welzijn. Of het nu gaat om kinderdagverblijven, peuterspeelzalen of buitenschoolse opvang, medewerkers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving.

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.